1、編號:甲方:乙方:簽訂日期:教練聘用合同甲方聘用單位： 以下簡稱甲方 乙方受聘人： 以下簡稱乙方甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,根據(jù)自愿、平等、協(xié)商一致的原那么,簽訂本合同.第一條合同期限1.合同有效期：1自 年 月 日至 年 月 日止,合同期為 年.合同期滿聘用關(guān)系自然終止.2 .聘用合同期滿前 個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同.3 .本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前個月書面通知對方.第二條工作崗位1 .甲方安排乙方從事 工作.2 .根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作水平和表現(xiàn),甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位.第三條工作條件和勞動保護1 .甲方實行每周日工作及

2、寒暑假期工作,每天工作時間不超過 小時.2 .甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作.3 .甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn).4 .乙方一旦受聘,甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用.第四條工作報酬1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方的工作崗位是教練,每月工資為 , 每月發(fā)工資時間為次月的 號.2、甲方包食宿,如乙方自理食宿,具體情況雙方可另行約定相關(guān)費用補助第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲罰1 .乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī).2 .乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的治理、教育.3 .乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動

3、紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處分.第六條聘用合同的變更、終止和解除1 .聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同.確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效.2 .聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止.在聘用合同期滿個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同.3 .甲方單位被撤消,聘用合同自行終止.4 .經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除.5 .乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同.A.在合同期內(nèi)教學(xué)水平彳#不到有效提升,永不進步的；B.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘

4、用單位規(guī)章制度的；C.成心不完成教育、教學(xué)任務(wù),給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重損失的；D.教育接待學(xué)生不周,經(jīng)教育不改的；E.品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的；F.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的；G.被依法追究刑事責(zé)任的.6.有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前 天以書面形式通知受聘人.A.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的.B.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；C.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；D.乙方不履行聘用

5、合同的.7 .有以下情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同A.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；8 .女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；C.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.8.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前 天以書面形式通知甲方.并且乙方負責(zé)協(xié)助甲 方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行.第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1 .經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的不包括在見習(xí)期,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于 個月工資的經(jīng)濟補償.2 .乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相當(dāng)于 個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金.3 .聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由雙方解除聘用合同的,甲乙雙方互不追究責(zé)任.4 .聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,凡由甲方出資進行培訓(xùn)的費用,乙方應(yīng)按規(guī)定賠償培訓(xùn)費.5 .聘用合同履行期間, 合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負違約責(zé)任.即給對方補償 個月當(dāng)月的工資.8 .乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的約