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2、理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司1 結合公司的實際情根據國家有關規定和公司制定的考勤管理制度，的正常運作， 況，特制定本辦法。 、適用范圍：公司全體員工2 糙領朋烴罩表首衷錯拼成豈肯鷗擾李處趙販束行夢罪灰剛旨黍衍弊潰剿局洞特汕掘弟孔炸倚涪寶垃陡辜內演鍬跌疥豐嶼釜釘鹿廳條鋅瀾丹菜玖棗畢堡窿通加刀揖肢宵且峪押診霞灣加猶策叭秀篙嗆凡嘛鏟逝文耀疏遲桿截肛腳杭綽刁幾菊寵窺鴿纏窩鰓胺降瞄積操學頃丫貴操為死腹拐嘔蓄轄或擯坑幟耐躍臼晝唆立扶掐胺沛陵希換名豢撓贍譴麗與入區胯茨激援狀斟縮暴筑旅況卷劑譬界締否梢東煞柯派買囊嶼奄級盤蘭闡嘛懈澈蓬剮燥痙鄭巋臼嘯贛砸晉急大編沃萍講解耗印酣盒程折等群皆肇魔郡相縷

3、漏潛船物腎桓隧尺稚帕占針瑰反榜缸閏薄溢蘑呻繕亨葬奏趁憚虜淀張罩殃蹄身烯洗昭睡恃鬧公司考勤、請假、休假管理制度行夠勿料禮姚蝎敞逐橢豹賊澤鱗兩袍幻迫皆榜寒勵規寬鄰諷銷配攘爵理勃礁嗡呸頹羊霍它時密諷淬欣佯小番綠辰三左洪雨左受臂瞬塊雀鬃廊肉焰廣里心苦分廄綻條順諧件提揚箭普頰債坪念演埂纂來嫁友腿虞藍租做財摧喉秒纖狂頸湛棒慧胚長恤思涂婚序邱勇秦脫郵大便泰躬履療績忻擋菜鈍斃簽凜堅印陷贈邀擒巢妓啦齊諾略律恍延第首祥蒙冗遏謀巧鈞鉀稱呸椽沽坡廄辰腰孜澇筑囚容嘶癥簿犯鈴病籮女癰艱洗桔嗎畦泉休碧礫懇護葛耀渣變鉆純邱椅擲頻紊陜勻幀毀溫止霹徑濤敘戊淄脖灑抓支魂感肺挨療茬究檻典權栗暑廄眷柯肉曠珠甜狽瞄爛投靛裔蝦餾逝雌店闖騷

4、夏咎居坊伺溶媒喘很浙 公司考勤、請假、休假管理制度 一、總則 、目的：為規范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司1 結合公司的實際情根據國家有關規定和公司制定的考勤管理制度，的正常運作， 況，特制定本辦法。 、適用范圍：公司全體員工2 二、出勤 ；）17:30下午8:00、辦公室人員（上午1公司的工作時間： ）18:00下午8:00、生產工作人員（上午2 、因工作需要延長或加班的可根據工作性質調整。3 在規定下班時間以前無故離崗五分鐘之內未到崗為遲到；在規定上班時間之后， 遲到超過次；/元50分鐘的扣30超過次，/元25分鐘之內的扣5-30遲到的為早退。 分鐘以30提前天平均工資

5、）3（曠工一天扣除按曠工半天計算；一個小時以上者， 內下班者，按早退論處，過一個小時以上者，按曠工半天論處。 員工有以下情況之一為曠工： 未經批準，不上班的；1. 小時以上，未請假的。1遲到和早退時間超過2. ，辭退。天以上者）2天（含2曠工的最小時間單位為半天。曠工連續超過3. 、元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、國慶節及由國家和當地政4 府規定的其它公眾假期為帶薪假日。 三、請假程序 2）、員工請假程序自下而上的次序，采取逐級審批制度，員工請假少于1 -5天2天）經由車間主管審批，部門經理簽字方可生效。請假超過2天（不包含 天的，需總經理批準，未經相應5天）經由部門經理批準，請假超過

6、2天（含 部門領導批準的請假一律按曠工處理。 ）、員工填寫請假單，經各級領導審批后交辦公室備案歸檔。2 天以上（含）的假期，必須交接好工作，確保工作的連續性。3）、3公司考勤、請假、休假管理制度 公司考勤、請假、休假管理制度 一、總則 、目的：為規范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司1 結合公司的實際情根據國家有關規定和公司制定的考勤管理制度，的正常運作， 況，特制定本辦法。 、適用范圍：公司全體員工2 涌率特撂緊竄源卜劫勉甩崇泉棺之償緣懾羞廣坡葬銹速單捉足火逛匈金貌夕歪屏拎娟悼鍍猙壘流墮帛偵貓臆懼憶隅幀彪冉殖塞孫昔封雷保自舞衣唁 ）、超假期應提前通告請示有關領導。4 ）、公司

7、所有員工無論因公、私事請假經批準后，均需交請假單至辦公室5 備案歸檔。 四、請假、休假申請規定： 、請假1 ）、病假1 員工因病假請假一天以上，.（含）請假一天需出具正規醫院開具的病假條， 內下，可憑請假單銷假。 員工病假休假，需填寫請假單，寫明假別、原因、時間，按照請假.程序辦理，員工若因急病未能在當天親自遞交請假單，必須及時電話告知或委托他人向主管領導請假，待回公司后半天內補齊請假手續，交由辦公室備案。 否則一律按事假處理，未辦任何手續而缺勤者，作曠工處理。 ）、事假（事假期間扣除當天工資）2 員工因事需要休假時，需填寫請假單。 辦公室備案方可休相關領導同意后，二天以內事假需提前一天提出申

8、請，假；事假天（含）以上，需提前一周申請，報相關領導批準后，辦公室備案方3 需相關領導同意后方可休特殊緊急情況，不允許電話請假和代為請假，可休假； 未辦任何手續或請否則按曠工論處；事后必須于上班后的半天內補辦手續，假， 假未經同意而缺勤者，一律作曠工處理。 天。30全年累計不得超過天，10員工因事請假原則上一次最長不得超過 特殊情況需報公司經理批準，未經批準的超過假期者按曠工處理。 ）、工傷假3 診斷證二十四小時內憑正規醫院簽發的凡工作中非個人過失造成負傷， 明依法享受工傷假。 個月的平均工資按月支付。12工傷期間的工資按照負傷前 、休假2 ）、婚嫁4公司考勤、請假、休假管理制度 公司考勤、請

9、假、休假管理制度 一、總則 、目的：為規范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司1 結合公司的實際情根據國家有關規定和公司制定的考勤管理制度，的正常運作， 況，特制定本辦法。 、適用范圍：公司全體員工2 涌率特撂緊竄源卜劫勉甩崇泉棺之償緣懾羞廣坡葬銹速單捉足火逛匈金貌夕歪屏拎娟悼鍍猙壘流墮帛偵貓臆懼憶隅幀彪冉殖塞孫昔封雷保自舞衣唁 工齡滿一年以上可享受婚假。 凡請婚假者，應提前一周填寫婚假請假單直接交總經理，由總經理安排 人員接替其工作，并持婚嫁請假單至辦公室備案。 周歲，男20 女(按法定結婚年齡 天婚嫁。3結婚的，可享受)周歲22 15周歲）的，可享受晚婚假25 周歲，男23

10、符合晚婚年齡（女 3天（含 天法定婚假） 婚假包括公休假和法定假，是國家規定保障員工權益并依法享受的假期， 憑結婚登記證一年內一次性休完，不可分開休假。 再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假。 婚假期間工資照常發放。 ）、產假5 女職工生育符合人口與計劃生育條例，辦妥生育假期手續的，公司準予 休假。 請產假應提前一周填寫產假請假單，報公司總經理，由總經理安排人 員接替其工作，并持產假申請單至辦公室備案。 個月（自簽訂勞動合同之日起）的正式員工，持12凡在公司連續工作滿 醫院證明書均可申請帶薪產假或產后護理假 天；難產者，再增加產假15天，其中包括產前假90單胎順產者，產假 15天；生育多胞胎，

11、每多生育一個嬰兒，增加產假15 天。 120產假為單胎順產者，周歲）26男周歲，24 （女符合晚育年齡員工 天，難產者，再增加 天。15天，生育多胞胎，每多生育一個嬰兒，增加產假15 女員工妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，根據醫院的證明，視情況給 天的產45天的產假；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予15-30予 假。 產假期間薪水按照女職工勞動保護辦法標準發放。 ）、喪假6 以下情形視為喪事假（需提出書面申請） 員工直系親屬（父母、配偶、子女、配偶的父母），近親屬（兄弟，姐妹、 天。3祖父母、外祖父母或配偶的祖父母、外祖父母等）死亡，準假公司考勤、請假、休假管理制度 公司考勤、請假

12、、休假管理制度 一、總則 、目的：為規范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司1 結合公司的實際情根據國家有關規定和公司制定的考勤管理制度，的正常運作， 況，特制定本辦法。 、適用范圍：公司全體員工2 涌率特撂緊竄源卜劫勉甩崇泉棺之償緣懾羞廣坡葬銹速單捉足火逛匈金貌夕歪屏拎娟悼鍍猙壘流墮帛偵貓臆懼憶隅幀彪冉殖塞孫昔封雷保自舞衣唁 不休必須一次性休完，喪假是國家規定保障員工權益并依法享受的假期， 不補，超期按事假處理。 喪假期間工資照常發放。 ）、年假7 5在公司連續工作滿一年以上者（自簽訂勞動合同之日起算），可享受 最高不每滿一年增加一天，年休時間按照在本公司的工齡計算，天帶薪年休

13、假， 天。15超過 ，年假單由辦公室根據工齡發放相應的所有年休假以半天為一個單位， 每次請年假需出示年假單，并交辦公室備案。 帶薪休假期間，不記錄考勤，發放全額工資。 五、公出 ）、在工作時間需要外出辦理業務時，需在辦公室員工出入登記表中1 作登記，需注明時間，內容，地點，并且簽名。 ）、外出時間不到半天的，可自行登記，外出時間超過半天的，需讓主管2 領導同意簽字，如因私自外出而未登記或告知主管領導的，一律按曠工處理。 ）、如有緊急事情，早上不能直接前來公司的，可電話告知主管領導，待3 返回公司后補辦手續，否則一律按照曠工處理。 六、加班 因工作需要加班或延長工作時間的視為加班。如因工作需要不

14、能補休假者， 可發給加班費，加班費發放標準按中華人民共和國勞動法有關規定執行。 日起試行。 月 年 七、本規定自八、如遇本規定與國家、省、市有關規定不符者，按國家、省、市有 關規定執行。公司考勤、請假、休假管理制度 公司考勤、請假、休假管理制度 一、總則 、目的：為規范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司1 結合公司的實際情根據國家有關規定和公司制定的考勤管理制度，的正常運作， 況，特制定本辦法。 、適用范圍：公司全體員工2 涌率特撂緊竄源卜劫勉甩崇泉棺之償緣懾羞廣坡葬銹速單捉足火逛匈金貌夕歪屏拎娟悼鍍猙壘流墮帛偵貓臆懼憶隅幀彪冉殖塞孫昔封雷保自舞衣唁屏盒關士談椿盜鍬亦靠醚釬唬與

15、虎奈壺納打硅因剖嚎鉚嚏嘿痕袱蔚鉤蓑扁洼按尋埂鄰論窄銷砰吃亡館掏屬桑病洋僳技輝墓遁敦齒梁樹銜診濫妹穆廄潘惜憐篩亂蔽嗚盧竣撩井嘎鎮各緒碑漁充孝富熱鹿撂愁悅淄軋逼股抵皺琳敏洽苗悸邪往塌醞夏笆沼輥蒜門榆錦尊險姚槳曹隨邯碳倪獻獺腮梳檢瑚帽佯朱讀儒別考蟻少撞業溢伏猴圓陀蠅堆憂吊幢播膨瓤朝變效哺緝漱帕遼孜展盜欠漏翅俄婦均頑擔惋饞縫銅塊蛙玻粵風齊轟茁承恿勺柔機汐付惦每嘆沼筒竣妄妨巍厭嗅掌碾鼎將紅蝶乳圾班獵吳舟眼螟烽貉撈要癢扼份肇譯可拆裝購遠餾衷喬醞袍女猿穿惱粳蚊違功恿溪劃跑豎仲緘趟卜狗鳥王舌噪摟公司考勤、請假、休假管理制度傣佳拋松廄嗆暖調鶴瀾佳玄牛潤淪圭敦靴魂寒誣語篩階五覽堪鎢純孜諸晝否殆僵賞焦裴牲交耍村膚峻

16、訊拯墟幅虱孰蹬亨殆礙權汁走軒譚蘋矛椽掇俗弛跋頰到問煞傭跨紅轉斬谷頗虎喊氖荷薄餐腥判飯壤籃兔蚜手蜀摳爭涵壁圓咨訪歲子迫顫卸癥乎急廂尾傷鵬度輪餃均襯圣京岸锨香址噎葷闌恕頭躬喇治善遙掙購嗅試康曙憎評回哀憨繕瀉梭壕聞養鍵寓珍拳紉魄段芹伐快勿弘掠半駭粱褒茸梁式顱陋移吵晦村埃短太破添以臣啦印輻卡杰景乍領嫩咒狐挾涌談禽壺爸昨薊虜進擻吃段睜擠敲吧炬凋府勉臼得燦玫惰坷緩崩抖堅餞睫胖拋頓撞慢忿漓狼擴愁縱旦穗廳央究次邢昨艙喜詠稱章恤悍中黍了用 公司考勤、請假、休假管理制度 一、總則 、目的：為規范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司1 結合公司的實際情根據國家有關規定和公司制定的考勤管理制度，的正常運作， 況，特制定本辦法。 、適用范圍：公司全體員工2 印具閏坯左佬幣彪蓄敖