1、護理部個人述職報告 4 篇述職報告應認真總結出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作 中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，才會確實具有指導意義。下面就是小編給大家帶來的護理部個人述職報告4 篇，希望 大家喜歡 !護理部個人述職報告尊敬的領導、各位老師：大家好 !轉眼之間，來到省人民醫院已有一年了。回顧這一年，在主任及護士長的領導下， 在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內科這個集體，在學習工作中為我提供了展示自己的平臺，感謝護士長及各位老師， 是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好

2、!作為一名新世紀的護理人員：在工作中，我嚴格遵守職業道德，遵守醫院及科室 的各項規章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫院及科室的各項活動，團結 協助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際 關系;在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能， 所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結合，以過硬的本領，熟練的 操作能力贏得患者的信任和合作。不管是基礎護理，還是各項?？撇僮骷寄?，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在 我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正

3、規操作培訓，不僅提高了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護 理工作的安全性 ;在思想上，我本著 “一切以病人為中心，以質量為核心，以安全為前 提的服務理念，端正工作態度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急， 需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大 的肯定。我知道，自己要做的工作還有很多，要學習的東西也有很多。我從來沒有任務自 己的目標已經實現，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉 承一個護士該有的道德品質及素質，努力做好自己的本質工作。以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出。謝謝大

4、家 !護理部個人述職報告二、認真落實各項規章制度。嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象 .2、堅持了查對制度： (1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對 1-2 次，并 有記錄 ;(2)護理操作時要求三查七對 ;(3) 堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。、提高護士長管理水平1、堅持了

5、護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5 日前交護理部進行考 核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并 監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5 月底派 三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束

6、后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫德醫風建設1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50 句。2、分別于 6 月份、11 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。(定期或不定期測評 ) 滿意3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，度調查結果均在 95% 以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了 最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業務素

7、質1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。3、各科室每周晨間提問12次，內容為基礎理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節 ”舉行了護理技術操作比賽 （無菌操作 ），并評選出了一等獎 （吳蔚蔚 ）、 二等獎（李敏丹、唐海萍 ）、三等獎 （周莉君）分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核： 靜脈輸液、吸氧 ;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃 ;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6 、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個

8、病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。8、9月份至11 月份對今年進院的 9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。9、全院有 5 名護士參加護理大專自學考試，有 3 名護士參加護理大專函授。五、加強了院內感染管理1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除

9、塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液 （1 ：400 消毒靈 ）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地 （1：400 消毒靈 ）出院病人床單進行了終末消毒 （清理床頭柜，并用 消毒液擦拭 ）。6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗

10、旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓 病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防 治及康復知識外，還深入病房與病人談心。3、全年共收治了住院病人 2357 個，留觀 125 個，手術室開展手術 2380 例。急 診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做 b 超、心電圖，陪病人 辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了 周到的服務。4、全院護理人員撰寫護理論文 30 篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術

11、交流，有 3 篇參加臺州地區學術交流，有 2 篇參加當代護士第二十一次全國護理 學術交流。七、存在問題：1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。 述職人：2019 年 月 日護理部個人述職報告三首先護理部就如何在護理服務上體現 “人性化 ”展開了深入的調查，廣泛聽取門診 病人的意見，尤其是注重傾聽曾到外院

12、就醫患者的意見及與住院病人交談，發放住院 病人征求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息，找出存在的差 距，制定相應的人性化服務措施，并在具體細節上進行規范。其次開展服務理念教育，強化一個轉變，即服務理念的轉變，倡導多主動換位思 考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。如產科病房為方便產 婦哺乳提供靠背凳 ;責任護士做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親 切的與病人交談，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰。護士又如腈雨表， 晨間問候時及時告知病人天氣冷暖，提醒增減衣服，每逢新年、教師節、建軍節、老 人節、兒童節，護士都不忘問候病人，有的送賀卡，有

13、的科護士還親手為病人折疊千 紙鶴，表達美好的祝愿。兒科護士在治療之余，還為小患者講故事，輔導作業等等，家長深受感動，內科 還為出院病人發放連心卡，將親情服務延伸。正是護士親切、貼心的話語、周到的服務使病人感到家的溫馨，不是親人勝似親人。許多病人在征詢意見表上留下了發自肺 腑的贊譽，急診科一病人還在護士節期間為全科護士送上一束花表達他對護士的敬意。 今年收到表揚護士的表揚信 4 封，根據民意測驗結果統計，被點名表揚的最滿意護士 達 50 多人次。經統計病人最滿意的科室前三名是：中醫科、五官科、婦產科、感染性 疾病科 （并列）。愛崗敬業，熱心幫助患者，為病人做好事：今年外三科收治了貢江鎮敬老院一位

14、 孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢，頭發蓬亂，生活起居無人照顧，外三科護士長帶領護士們為病人擦盡身上的污穢，為病人理發、剃胡須，從家里拿來衣服為病人 換上。述職人：2019 年 月 日護理部個人述職報告四我科室在院領導的帶領下，在科室全體醫護人員的通力合作下，認真貫徹落實科 學發展觀，時刻將愛國，創業，求實，奉獻的精神放在工作第一位，本著全心全意為病人服務的工作熱情和態度，切實加強院科兩級的領導，順利完成了年初制定的各項 工作計劃，為 2014 年工作任務的完成畫上了圓滿的句號。現將各項工作完成情況總 結如下：、加強政治思想學習，轉變護理觀念，提高服務質量全科人員以實踐科學發展觀為指導，認真

15、學習全市經濟工作會議暨轉型跨越會議精神，組織全科人員學習黨的報告，深刻領會精神實質，認真整理筆記，積極撰寫學 習心得體會，創新思維，轉變觀念?？剖医M織人員學習醫院關于印發 2013 年效能 風暴行動實施方案，在科室內積極開展創先爭優、 “三好一滿意 ”活動，進一步改進 工作作風，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立 “以病人為中心 ”的觀念，不斷提高思想 道德修養，以人為本，牢固樹立 “一切為病人服務 ”的理念，一是把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作 為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的基 礎上，提高護患溝

16、通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。二是 通過了解回訪意見、和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反 饋信息，經常聽取醫生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。三是把“用心服務 ,創造感動”的服務理念運用到實際工作中。嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位， 加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。四是深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規 范護理操作用語，護患溝通技能， 培養護士樹立良好的職業形象。通過的學習，轉變 了護

17、理觀念，提高了服務質量強化了醫護人員的服務意識，優化了醫護理質量，充分調動了醫護人員的工作熱情，強化工作責任心，培養了護理人員愛崗敬業，無私奉獻 的敬業精神，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛。工作中互相支持，互相理解，明確分工，各司其職，各負其責，團結務實，保證了正常醫療服務工作的 順利開展。、 加強業務學習，提高業務素質積極參加護理部組織的業務培訓、?？浦R講座，除每周四參加醫院組織的業務 講課，科室針對疾病特點和臨床需求，圍繞中心工作，組織人員輪流講課，利用晨交班、工作閑暇時間進行提問、復習，長期堅持，相互學習，提高了臨床基礎知識。在 護理部的指導下，組織人員進行護理技術操作培

18、訓，通過觀看技術操作錄像、示范、現場指導，參加技能比武，互相交流經驗，使新護士的護理技術操作得到了規范和統 一，促進了護理技術操作水平的提高。為了加強急救知識，提高急救技能，在科主任的支持下，組織急診醫師、全體護士集中學習急救常規和搶救措施，重點培訓心肺復 蘇、心電除顫、人工呼吸器、洗胃機操作規程，使醫護人員掌握了急救知識和急救器械的使用。組織每月一次的護理安全會議，及時總結，肯定成績，查找不足，分析原 因，制定有效可行的措施，每月按質量標準對護士進行考核并上報護理部。通過多方 面、多渠道的學習，有效提高了護士的綜合 業務素質。三、加強基礎護理工作，提供優質護理服務堅持每月一次的護理安全會議，

19、分析護理質控檢查中存在的問題，認真總結，查找不足，分析討論，制定有效措施。組織學習護理核心制度，嚴格執行各項規章制度， 進一步完善護理操作規程，保證各項治療措施落實到位。護士長和科室質控員每周不 定時檢查科室工作質量，及時給予指導和改進。堅持護士長節假日、周末查房，排查 護理安全隱患。護士長跟隨科主任查房，及時掌握重點病人動態信息，做好各項工作安排。在護理排班時新老搭配，使其在工作配合上優勢互補，相互借鑒經驗，保證護 理安全，提高護理質量。進一步規范病房管理，指定病房管理責任護士，督促并指導衛生員做好病區保潔工作，為病人創造整潔、和諧的住院環境。對急救藥品、物品嚴 格執行專人 “四定 ”管理,使急救藥品、物品完好率達到 100%，保證處于應