1、老板電器介紹自1979年創辦以來，近30年不斷地發展與壯大，現已成為中國廚房電器行業發展歷史最長、生產規模最大、產品類別最齊全、銷售區域最廣的龍頭企業之一。 老板電器老板電器堅持“創新、和諧、上進”的企業文化，憑借領先的科技和優異的品質，現已成為市場銷售的領先者，行業標準的倡導者，社會責任的先行者。老板廚房電器對科技、品質、銷售、服務、人才、管理等諸多方面的近乎苛刻的完美追求鑄就了企業發展的大廈。 正像國際諸多頂尖企業那樣，驅動老板不斷向前的，便是日益創新的領先科技。率先引進國內外先進的生產技術，始終堅持科技上的自主創新。在產品研發方面成績卓著，在2007年4月，老板的多項顛覆性創新技術產品隆

2、重地在北京人民大會堂發布：“免拆洗A+”吸油煙機、“主火中置”燃氣灶、“UP精確控壓”電壓力煲等，正在刷新一項又一項的專利紀錄。2009年8月18日，老板更是在中國第一高樓上海環球金融中心一舉推出了包括8210、8312、8310、8100四款型號的“雙勁芯”系列跨時代新品吸油煙機，將行業創新科技標定在一個絕無僅有的新高度，引領中國油煙機進入17立方米時代。 杭州老板電器股份有限公司始終堅持依靠不斷加大和完善的雄厚質量體系，以及性能可靠的廚電產品，獲得了越來越多用戶的信任和支持；逐漸完善的銷售渠道，是老板廚房電器領先市場的信心來源，依托渠道而建立的完善的服務體系，是老板廚房電器的堅實后盾。“努

3、力，讓您滿意”，這便是老板始終不渝的服務箴言！老板相信，質量與服務的并重，才稱得上是真正為社會負責的企業。 經過30年的發展和創新，“老板”在中國廚電領域已成為社會公認的領導品牌。“老板”產品先后被授予中國名牌產品、中國馳名商標；“老板”品牌，連續五年榮登“中國500最具價值品牌”，榮膺“2006年、2007、2008、2009年亞洲品牌500強”， 品牌價值位列國內廚電行業第一位，其中吸油煙機銷量取得十二年全國銷量第一。 經過三十一年的市場檢驗,老板已經成為中國家庭最為熟悉和喜愛的廚房電器品牌,目前有近3500萬的家庭享受老板帶來高品質生活,老板將繼續以人本的精神和創新科技,開創更多如您所愿

4、的高品質家電,引領創新、睿智、舒適的品位生活。總裁寄語我們正處于中國經濟飛速發展的黃金時機。老板廚房電器作為一家肩負行業責任感與社會使命感的企業，以自身的創新與拼搏，正積極投身到這場無與倫比的為未來創建的體驗中。 老板電器總裁?誠信負責是我們做事的基礎，提升消費者生活品味是我們不懈創新的原動力，智慧有效地學習是我們領先于同行的秘訣。在老板廚房電器，“與時俱進”絕不是一句時髦的空話，而是我們生存的法則。唯有如此，我們才能實現“做一個讓社會尊敬的企業”的企業理念！ 雖然成功路上，伴隨艱辛，只要我們堅定目標，我們就能令自己發自內心地快樂工作。我們希望老板廚房電器創新、和諧、上進的企業文化能讓員工的激

5、情、才干更好地發揮，在感受工作愉悅的同時，獲得成功。企業文化老板廚房電器精神雕塑周易曰：天行健，君子以自強不息。老板廚房電器取其剛。 智之梯道德經云：大直若屈，大巧若拙。老板廚房電器取其智。 自強不息，大直若屈，即為此雕塑之本意。 剛直而不失韌，向上而不避曲，即為此雕塑之型體。 剛毅的體魄，賦予老板廚房電器直面時代浪潮的力量； 剛健的性格，賦予老板廚房電器對品質不懈追求的動力； 睿智的靈魂，賦予老板廚房電器更懂生活的企業行為方式。共同價值創新、和諧、上進 創新是一個企業進步的靈魂，不僅直接體現著企業的競爭力，并因此確立著企業在市場中的地位。無論是增產、擴產還是精細運作，都是以成本為核心的戰略。

6、而只有創新才是提高品牌價值的唯一方式。 創新、和諧、上進在為廣大消費者“創新美生活”的過程中，形與質的完美和諧，帶來超越生活期待的美學體驗。老板廚房電器在企業生產中，以強烈的責任感與創新意識，不斷為消費者奉獻出美的形與質。 上進是企業的態度，是企業發展的原動力，更是學習型企業的典型特征。每一個老板廚房電器人只有具備了明確的責任感與強烈的創新意識之后，形成共同的上進氛圍，企業才能生生不息，走向輝煌。企業精神文化A 、企業理念：做一個讓社會尊敬的企業 唯有能夠持續為社會創造價值的企業，才能基業之樹常青，并為社會所尊敬。 唯有在企業的平臺上，發揮自己的才智，才能實現一個員工的社會價值。 老板廚房電器

7、深諳作為一個企業公民的義務和職責，并以為員工盡心、為消費者盡力、為合作伙伴盡職、為社會盡責為使命，志在成為持續為社會創造價值并因此受到社會尊敬的企業公民。 在老板廚房電器的企業平臺上，“讓社會尊敬”成為每一個員工盡職盡責的理念和自豪。企業的榮譽來自消費者，員工的榮譽來自企業，最終來自于每一個員工不懈努力所創造的價值。 B、 企業使命：把中國悠久的飲食文化與先進的科學技術相結合，讓每個家庭都享受到由精湛科技帶來的輕松烹飪。 品質：通過產品、服務的使用體驗，讓消費者體會到老板廚房電器對品質的承諾，提升生活品位，成為高品質生活的象征和代表。 人本：老板廚房電器時刻關注消費者生活，以人為中心和尺度的，

8、從時尚、品質、娛樂、便捷等方面入手，滿足消費者的生理和心理需要、物質和精神需要。營造舒適、高雅的使用環境，使人們享受使用趣味和快感，彰顯生活品位。 C、 企業精神：創新、誠信、協作、效率 創新：社會在不斷發展，環境在不斷變化，市場在不斷變化，沒有永恒的有效方式，也沒有永遠活躍的市場、永遠熱銷的產品，我們只有不斷創新，改進我們的方法、改進我們的產品、改進我們的服務，來迎接社會的變化、環境變化、市場的變化，才能在市場競爭中立于不敗之地，才能使老板廚房電器基業之樹常青，樹百年企業，創百年品牌。 誠信：誠信，是做人之本，更是企業成功之本。“誠，信也，從言成聲”，“信，誠也，從人言”。兩個字，一個意思，

9、又有一定的差別。“誠”是指內在的品質、信念，即所謂“內誠于心”；“信”是指與他人或社會整體交往時所表現出來的具體行為及其價值指向。即所謂“外信于人”。“誠”“信”合起來用，其基本含義就是誠實為本，言行一致。 協作：協作不僅是一種團隊精神，更是企業整合優勢資源為企業發展做貢獻的一種戰略方針。對內共同協作，實現企業的目標理想。對外分享成功，爭取更廣泛的資源支持為企業所用，讓老板廚房電器站在巨人的肩膀上前行。 效率：時間對每一個人、每一個企業都是公平的，老板人在有限的時間內做對的事情，并用科學的方法把對的事情在最短時間內做好，在市場上贏得先機，使老板廚房電器企業保持領先。老板廚房電器堅持三個立即：有

10、了計劃立即行動；出現困難立即找方法；有了問題立即處理。 D、 企業價值觀：創新（競爭層面）、務實（計劃層面）、高效（做事層面）、正直（道德層面）。 公平：公平有三種形態，即“起點公平、結果公平、規則公平”。只有當這三種形態在企業充分、有效運行時，企業才會實現真正公平，才能成為員工的行動指南。 正直：正直是企業堅持原則的體現。只有正直才能把道德規范帶入企業競爭的良性環境中去。在企業組織中，正直在不同的崗位發揮著不同的作用。對員工來說，正直就是對企業坦誠相待，講求誠信；對領導來說，正直就是把員工視如一家人，能彼此交心溝通，共同處理一些與原則違背的沖突。企業具備了正直的價值觀，就能很好地避免不必要的

11、矛盾，按照原則做事。 有序：“沒有規矩，不成方圓”，這句古訓說明了秩序的重要性。只有企業做到有序工作，才能把復雜的工作標準化、規范化、簡單化，同時做到有章可循。這樣才能有利于員工自律，提高工作效率，增強工作積極性和創造性。企業發展戰略1、 老板愿景：樹百年企業、創百年品牌，成為中國競爭力最強的專業廚房電器百年企業。 做基業常青的百年企業不只是一句口號，更要落實在實實在在的行動上。只有本著“穩健經營、銳意創新、持續發展”的原則，積極務實的態度，塑造可持續發展的競爭目標，方能打造中國競爭力最強的專業廚房電器百年企業。 企業發展戰略2、 老板戰略： 以廚房電器為基點，堅持健康經營方針，以技術創新為動

12、力，走可持續發展之路，為消費者提供最高價值的產品與服務。堅持把企業做強、做大、做長久，使之成為永續經營的百年企業。企業管理文化1. 企業管理理念：制度第一，領導第二 老板廚房電器認為，在企業內部，制度是管理的根本。制度的制訂是以人性化為標準，而不是以個人意志為標準。要以制度來管理人，而不以領導的好惡來管理人。管理是協調、平衡、解決問題的手段；制度是執行管理的體現，是明確企業內部行為規范的具體范式。 2. 企業人才理念：以人為本，人是最大財富 我們始終相信，人才是老板廚房電器最可寶貴的財富。只有員工在良好的工作環境中，擁有才華施展的最大空間，企業才能得到長足的發展。“以人為本”首先是對人才的尊重

13、，在平等的基礎上，尊重員工職業生涯的發展目標，尊重員工對企業提出的不同意見；其次，在尊重的前提下，做到關愛員工，視員工為企業的事業伙伴，幫助他們實現職業生涯的最佳投資回報。再次，“以人為本”要做到根據員工所長，專人專用，盡可能多地提供發展的平臺。 企業管理文化3. 企業技術理念：領先來自不斷創新 技術是企業的第一競爭力。惟有不斷創新才能贏得市場，領先業界。創新是技術發展生生不息的源動力，創新源于理解，對技術、市場、消費者、行業發展趨勢等的理解。世界是多元的，只有深刻理解上述環節，才能真正創新，彰顯企業在技術發展上的前瞻性。 4. 企業質量理念：質量源自滿意無止境 “不滿足是向上的車輪”。老板廚

14、房電器深知消費者的需求無止境，只有不斷提升產品質量，改進生產過程中的每一個細節，才能更快、更好向新的高峰邁進！ 5. 企業服務理念：努力，讓您滿意！ 讓廣大老板廚房電器的用戶滿意是我們的目標！老板廚房電器定義的“努力”，是“沒有最好只有更好”，是對服務品質的矢志追求！ 6、 企業作風：務實、穩健 務實、穩健是我們篤信的企業作風。務實就是講究實際、實事求是，這是企業生存的基點；穩健就是立足實際，不虛夸、不冒進，這是企業面向長遠、踏實有序的發展點。務實、穩健是老板廚房電器注重現實、崇尚實干精神的典型體現。它排斥虛妄，拒絕空想，鄙視華而不實，追求充實而有活力的未來。編輯本段發展歷程老板廚房電器品牌建

15、設簡介產品可以被競爭者模仿，品牌卻是獨一無二的。老板廚房電器在近三十年的發展中除了十分注重產品質量和強化服務意識外，非常注重品牌的建設，堅持不懈的品牌建設為老板廚房電器帶來了源源不斷的財富。老板廚房電器的近三十年發展，不僅見證中國改革開放的三十年，更譜寫中國民營企業健康發展史。為信念創建老板品牌1979年，杭州老板電器股份有限公司的前身還只是一家村辦集體企業，當時叫余杭縣紅星五金廠，到了80年代中期，當時的紅星五金廠與上海無線電廠開始合作，為其做吸油煙機產品的貼牌，裝配的核心部件從各家采購裝配后再賣給上海無線電廠。貼牌合同規定，為了補償紅星五金廠的早期投入過大，紅星五金廠可以在完成舒樂牌油煙機

16、生產任務之余，生產少量自己品牌的油煙機，于是紅星五金廠成立了兩年后終于有了自己的整機產品，也就是有了創立品牌的基礎。 如何創建一個屬于自己的品牌？時任企業負責人現為集團董事長的任建華在對外的經營活動中因其年輕、執著、勤勞、聰慧及其果斷的氣魄贏得了當時一個頗為時髦的稱呼：“小老板”；而事實上，不僅僅是任建華，還有社會上一批勤勞、聰慧的創業者都被統稱為“老板”，所以，在當時，老板就是勤勞、聰慧和財富的代稱，這個名字不僅響亮，而且代表中當時中國的一種潮流，而且以它命名產品還顯得非常特別，給品牌賦予了自主、自信、追求成功的精神。 最終在1988年，“老板”商標才獲審批通過，成為惟一受過國家認定的老板。

17、執著打造老板品牌1998年，老板廚房電器投入100萬元，委托專業CI策劃機構全面導入CI形象工程，并提出了“努力，讓您滿意”的市場口號；同時，老板廚房電器于同行業中率先在中央電視臺投放廣告，借用這一強勢媒體實現品牌的有效傳播。 2003年，老板發起品牌年輕化運動：從企業和品牌理念及定位方面更深層次地挖掘梳理，提出了“老板，更懂生活”的新的品牌核心價值廣告語，把老板品牌形象定位在“品質生活的標志”地位上。 2007年4月，老板廚房電器在北京舉行了以“創新·美·生活”為主題的發布會。在這次發布會上，任建華將“老板”的品牌訴求明確定位為“懂得生活品味的家電創新家”，并將“人文”精

18、神融入到品牌之中，確定了“領先、品質、人本”的品牌基因要素這是“老板”品牌內涵的一個重大轉變，它確立了“老板”產品的價值觀：以人為中心和尺度，以消費者為根本，從時尚、品質、娛樂、便捷等各方面入手，滿足消費者的生理、心理、物質和精神需要，使目標消費者生活品質得到提升。 2008年，適時推出“輕松烹飪”的理念也是致力于改善和提升中國老百姓的生活環境，把中國悠久的飲食文化與先進的科學技術相結合，讓每個家庭都享受到由精湛科技帶來的輕松烹飪，加強消費者對廚房生活的體驗樂趣。 2009年8月18日，老板更是在中國第一高樓上海環球金融中心召開了題為“勁由芯生老板雙勁芯技術跨越巔峰 榮耀創世！”發布會，一舉推

19、出了包括8210、8312、8310、8100四款型號的“雙勁芯”系列跨時代新品吸油煙機，將行業創新科技標定在一個絕無僅有的新高度。技術創新管理技術創新管理，用產品引領市場 良好的經濟效益首先要由產品來帶動，要樹立行業標準，首先就需要使老板廚房電器的產品成為行業典范，尤其是在技術上要引領行業的發展。 老板廚房電器將自己定位于高端市場，通過技術創新，在工藝、質量、原材料等方面的高標準、高要求，使得老板產品迅速提升了一個檔次，在市場上與同類產品建立了一個較明顯的區隔；通過技術、工藝和設計理念的領先，讓產品能夠引領消費潮流，成為行業技術發展的標志。 伴隨著品牌理念的全面更新，“老板”也在市場的競爭中

20、宣布：拒絕價格戰。為此，老板的科研人員在產品核心技術和外觀設計上進行深入研究，以不斷的產品升級為“老板”樹立了領先的產品優勢。到目前，老板廚房電器不但擁有五大創新技術“免拆洗A+”、“雙勁芯”、“主火中置”、“獨立雙模”、“回形殺菌”在內的多項行業領先技術，更是以“黑白套裝”、“極簡套裝”、“智慧套裝”等多種風格的產品款式，實現了產品在實效功能和外觀設計上的內外兼修。以老板牌吸油煙機為例，其免拆洗系列吸油煙機CXW-200-8210，憑借Crossover時尚跨界設計，專利“雙勁芯”風機，28300cm³無縫縱深內腔，一體拉伸成型。在油煙機市場上受到了消費者的廣泛認可，成為老

21、板牌吸油煙機蟬聯全國銷量第一的生力軍。渠道多元化風險分散化“不要把雞蛋放在一個籃子里，渠道多元化，風險分散化” 在中國做市場，必須具備很好的營銷體系，特別是渠道方面，如果沒有渠道在好的品牌、再好的產品也無法有效達到消費者手里，企業也無法談上健康發展。一張科學、合理的營銷網絡，是保證企業健康發展的另一個重要因素。在這一點上，任建華的原則就是“不把雞蛋放在一個籃子里”：以大型家電賣場為核心，發展多元化營銷模式，分散渠道風險。這樣在減少企業經營風險的同時，也為企業的可穩定成長提供可能。 2007年，一直在重點核心城市遙遙領先的老板，響應國家的城鎮化建設需要，為了讓更多的消費者享受老板的高品質產品，老

22、板啟動了多元化的渠道發展模式，將三、四級市場、電子網絡、工程銷售等形式，作為渠道家電渠道的有效補充。 這樣多元化的渠道建設，不僅可以實現企業的高速增長，更為老板建立百年基業提供網絡基礎，為可持續的健康發展提供新的動力。 老板廚房電器，在經歷了近三十年的市場磨練后，老板吸油煙機市場已十一年市場占有率穩居全國第一；老板燃氣灶連續六年榮列全國市場同類產品銷售前三名；老板廚房電器自2000年以來一直保持領先同業的高增長率，已成為中國廚電行業綜合實力強勢的廚房電器品牌；老板已連續五年，列居“中國500最具價值品牌”，連續四年榮登“亞洲品牌500強”榜單，列中國廚房電器行業第一位。2008年上半年，在整體

23、廚房行業中 其他競爭品牌市場占有率下滑的背景下，老板吸油煙機還是持續增長，保持行業第一。 面對榮譽和驕人的成績，老板廚房電器泰然處之，并啟動了更宏偉的商業計劃，聚焦廚房電器領域，通過加大品牌形象整合提升及渠道多元化，同時加大國際市場的開拓，將全面實現中國廚房電器第一品牌而努力不懈。 老板廚房電器在堅持執行品牌戰略的同時注重文化營銷戰略的實施，提出“精湛科技 輕松烹飪”的品牌主張。老板繼續將中國悠久的飲食文化與先進的科學技術相結合，讓每個家庭享受到由精湛科技帶來的輕松烹飪體驗，引領創新、睿智、舒適的品位生活。品牌描述 Respected and Obligated Brand with Aspi

24、rant Mind （負責、上進，受人尊敬的品牌） 品牌DNA：輕松烹飪 品牌定位：精湛科技的廚房電器提供者 品牌廣告語：精湛科技 輕松烹飪 企業愿景：成為中國競爭力最強的專業廚房電器百年企業 企業使命：把中國悠久的飲食文化與先進的科學技術相結合，讓每個家庭都享受到由精湛科技帶來的輕松烹飪。 企業理念：做一個讓社會尊敬的企業 企業價值觀：創新（競爭層面）、務實（計劃層面）、高效（做事層面）、正直（道德層面） 老板人誓詞：我們承諾秉承創新、務實、高效、正直的企業價值觀，不斷努力，與企業共同發展，為打造中國競爭力最強的專業廚房電器百年企業而奮斗不息！品牌歷程產業奠基（1979年1988年） 197

25、9年 老板廚房電器前身杭州余杭紅星五金廠成立。 1980年-1986年 定位于鈑金行業，建立了配套沖壓、折彎、點焊等各道鈑金工藝流水線。 建立了技術開發和工藝實施架構體系，具備了從產品的原型設想到成品面世的一體化開發能力，其中，模具的設計開發能力成為技術核心。 依托技術和工藝體系，鈑金產品廣泛涉及冰箱、電扇、油煙機等家電產品的配套。 1988年 開始嘗試研發整機產品，推出自主品牌-“紅星牌”國內第一代吸油煙機。 行業突破（1988年1999年） 1987年 由鈑金行業向廚房家電行業轉變，確立了研發、生產、銷售、服務為一體的業務模式。在繼續生產銷售紅星牌PY-1型吸油煙機的同時，一個更能體現自主

26、、自信，追求成功的品牌-“老板”經國家商標局審核通過注冊成功，注冊覆蓋了四十大類產品領域。 1989年-1990年 老板PY系列吸油煙機各個型號向市場推出，獲行業內唯一部優、省優產品稱號。老板PY-3型吸油煙機首次出口泰國。 1991年 行業內首次在中央電視臺投放產品廣告，銷售區域同步全國擴展。 1992年-1995年 產品拓展至燃氣灶、家用消毒柜、電取暖器等多個系列，年生產銷售能力突破百萬臺，市場占有率持續保持領先。 建立了全國銷售及服務網絡，老板成為家喻戶曉的行業第一品牌。 成為行業內唯一榮獲國家最高產品質量獎中的“銀質獎”的品牌。 連續榮獲國家商業部頒發的銷量、質量領先“金橋獎”。 被國

27、家質量協會“全國用戶委員會”授予“全國用戶滿意產品”稱號。 開始研發并生產國內第一代深柜型吸油煙機，率先引領行業產品變革。 1996年-1998年 在深柜型吸油煙機基礎上，率先研發油煙機突破性技術-“免拆洗”。 獲浙江省首批“著名商標”和“名牌產品”榮譽稱號。 行業內首家通過ISO9000質量體系認證。 全面導入新VI企業形象識別系統，規范企業與品牌管理。 實施體制改革，成為民營股份制現代型企業，再次明確定位于電器（廚電）行業。 1999年 “免拆洗”吸油煙機全面上市，成為業內矚目技術亮點。 改革營銷體制，應對渠道變革，組建總部營銷中心。 確立“以人為本”經營思想，面向全國大規模招聘吸收高素質

28、人才。 高速發展（2000年2005年） 2000年 提出“夯實基礎，精耕細作”的營銷戰略思想，全面拉開高速增長的序幕。 2001-2003年 在“決勝終端”、“提升品牌”、“規范管理”等思想的指導下，市場份額連年保持40%-50%的增長，再次成為行業領導品牌。 內部管理水平大幅提升，相繼通過ISO9000，ISO14001等認證 2004年-2005年 據國家統計局等權威市場調研機構數據表明，老板油煙機2003年起，市場占有率占據全國首位。 連續被世界品牌實驗室評為“中國品牌500強”，品牌資產達19.33億。 研發并推出電壓力煲、電磁爐等小家電產品，于全國十大城市同步召開新聞發布會，宣告老

29、板進入小家電領域。 成為全國首批“標準化良好行為”試點企業，經國家標準化管理委員會指派專家組評審確認，榮獲目前國內最高級別標準化認證-“AAAA”級。 成為行業首批獲得“中國名牌”榮譽企業。 品牌、技術創新(2006年至今) 2006年 老板品牌榮膺“亞洲品牌500強”，位列國內廚電領域第一位。 新一輪品牌調研于全國展開，品牌進行新的定位與規劃。 老板家電成為建設部首批住宅廚衛標準化示范基地。 老板“尚品738”型油煙機產品榮獲具有“中國工業奧斯卡獎”之稱的創新設計金獎。 2007年 老板電器在北京人民大會堂召開“創新美生活”品牌、技術創新新聞發布會，宣布老板品牌將定位于家電領域，用“懂得生活

30、品位的家電創新家”來全新詮釋自己，以技術創新為核心動力，走健康經營可持續發展之路，堅持做大，做強，做長久；為樹百年企業、創百年品牌而不懈努力 2008年，老板廚房電器連續五年獲得油煙機同類產品市場綜合占有率第一位； 獲得中國油煙機、燃氣灶市場用戶滿意首選品牌、中國廚電行業最具影響力品牌兩項殊榮； 連續三年榮膺亞洲品牌500強； 榮獲捐助汶川地震災區及產品與服務質量保障杰出貢獻獎； 老板免拆洗8508吸油煙機獲第五屆中國企業產品設計獎（CIDF）金獎。 2009年，老板廚房電器成立30周年，老板免拆洗油煙機連續六年全國銷量第一； 老板吸油煙機包攬了吸油煙機產品全國最佳使用滿意度品牌、以及最佳售后

31、服務滿意度品牌兩項最高榮譽； 8月18日，在上海環球金融中心召開“勁由芯生老板雙勁芯技術跨越巔峰·榮耀創世!”發布會，全面推出“雙勁芯”系列產品，引領吸油煙機進入超大風量時代； 連續四年榮膺亞洲品牌500強； 老板雙勁芯8210吸油煙機同時包攬“工業設計奧斯卡獎”德國IF獎和國內頂尖設計大獎CIDF獎兩項大獎品牌期刊 企業榮譽1991國家質量獎 中國500最具價值品牌 標準化良好行為 2006亞洲品牌500強 2007亞洲品牌500強 2008亞洲品牌500強 2009亞洲品牌500強 中國馳名商標 中國知名品牌產品榮譽中國名牌產品(油煙機) 中國名牌產品(灶具) 老板吸油煙機十一年

32、銷量第一（1992-1996年；2003年2008年） 消毒柜消毒效果二星級 藍火苗認證 吸油煙機質量管理體系認證 灶具PICC 燃氣灶具產品環保認證 灶具節能產品認證 吸油煙機產品環保認證 吸油煙機節能認證 “工業界奧斯卡”IF獎品 中國企業產品創新設計獎CIDF服務榮譽質量萬里行榮譽證書 明星班組榮譽 全國名優產品售后服務先進單位 最佳使用度品牌 最佳售后服務品牌 三位一體廚電套裝 廚電“套裝”的出現，將廚房三大件吸油煙機、燃氣灶、消毒柜一體設計，和諧搭配，從空間美學、技術、質量、廚房配套等多角度進行精心設計的產品組合，而不是簡單幾個產品的拼湊。選擇廚電時，最好事先對高品質的廚電套裝有所了解，套裝中的廚電產品也要擦亮眼睛，仔細查看。 吸油煙機方面，一般每分鐘排量在11立方米以上的可稱為大吸力，少數的煙機在13立方米/分鐘以上。目前國內的吸油煙機市場，各大品牌大多以深抽型煙機為主。煙機選擇上，不常開伙的白領階層，飲食大多中西餐結合，可選擇線條簡潔的歐式煙機；天天開伙的家庭，中餐為主，美觀實用的中式煙機比較適合。像老板吸油煙機的升級產品83系列就是不錯的選擇。空間方