1、崗位職責示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-185編號：_機加分廠數控車間主任職位說明書審核：_時間：_單位：_機加分廠數控車間主任職位說明書用戶指南：該崗位職責資料適用于為人員進行工作職責分解，便于得到職責的具體內容，然后通過流程分析來界定在這些職責中，該職位應該扮演角色，擁有具體的權限，最終使人員充分把握好自己的定位。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。機加分廠數控車間主任職位說明書第1頁 共2頁單位：XX廠 職位名稱：車間主任 簽字日期：部門：機加分廠數控車間 任職人： 任職人簽字：編號： 直接主管：分廠長 直接主管簽字：任職條

2、件 學歷：大專 資格證書： 外語水平：簡單閱讀經歷：3年相關工作經歷專業知識：生產管理業務了解范圍：總廠戰略目標、分廠發展趨勢、總廠/分廠組織體系數、生產工藝流程、產品性能、加工設備、人力資源管理、經濟核算、規章制度、相關法律法規。職位目的：根據企業生產經營發展戰略目標，及生產工藝流程，執行生產計劃，實施制度保障，保證質量/安全，加強現場管理，以及綜合績效考核，充分調動員工的積極性、創造性，全面完成車間的各項任務。溝通關系 內 部 外 部相關車間 相關科室 檢驗科類型 簡單 較難 復雜頻率 偶爾經常 頻繁 下屬人員人數 直接 類別 管理人員間接 專業人員合計 其他人員職位說明書第2頁 共2頁職

3、責范圍說明：按職責重要程度列出每項職責及其目的 責任程度 衡量標準執行計劃：依據分廠下達的月度生產計劃，實施班組設備、能源、人力平衡和計劃分解，跟蹤加工作業進度，審查日生產記錄和月度生產統計報表，并對生產運行中發生問題組織協調，保證計劃的順利完成。 全責 計劃實現率制度保障：依據總廠和分廠有關制度，結合車間實際需要，組織建立和完善崗位設置，人力調配，建立相關實施細則，并跟蹤檢查、修正、考核執行情況，合理、有效、保證生產有序進行。 全責 切實/有效質量/安全：依據質量體系文件和分廠的質量、安全工作計劃，分解下達質量、安全指標，落實檢查考核責任制，適時組織員工的培訓教育，提高質量安全意識，審查質量

4、、安全記錄/報表，采取措施隨時解決異常問題，保證產品質量和人身、設備安全、財產不受損失。 全責 綜合良品率一次合格率違章率現場管理：依據集團現場管理條例和分廠現場管理規定，實施現場定置、設備保養、物品標識、定期組織開展“6S”活動，提高員工素質水平，持續改進提高，創造良好的生產環境，保證生產效益。 全責 達標率定置率綜合考核：根據分廠績效管理制度，對車間、班組和個人的產品產量、質量、設備、安全、現場環境、勞動紀律，以及宣傳指導，定期組織評價、考核，公布獎懲結果，以達激勵員工，提高素質和工作績效之目的。 全責 公平/公正員工管理：依據總廠人力資源管理規定，履行員工聘用、調配、考核、獎懲、晉升、建

5、議和培訓教育的責任，宏揚企業文化，增強團隊凝聚力、積極性和創造性，全面完成車間各項任務。 全責 員工滿意度篇2：副書記/紀委書記職位說明書副書記/紀委書記職位說明書第1頁 共2頁單位：XXX廠 職位名稱： 副書記/紀委書記 簽字日期：部門：黨委 任職人： 任職人簽字：編號： 直接主管：黨委書記 直接主管簽字：任職條件 學歷： 本科 資格證書：會計師證 外語水平：經歷： 黨政工作七年以上專業知識：政工管理、企業管理業務了解范圍: 黨的路線、方針/政策、法律法規、企業經營戰略目標、組織機制、經營產品/服務、規章制度、工藝加工路線、財務管理、人力資源管理、市場發展動態。職位目的：根據黨的章程和黨委工

6、作需要，協助黨委書記履行職責，負責黨委日常工作，加強黨群廉政建設，實施行政監查，開展廉政宣傳教育，立案查處違紀案件，并協同黨群/行政抓好穩定工作，保證企業合法合規有效運營。溝通關系 內 部 外 部行政各部門 黨群各部門 工辦紀檢委 兵器集團監查部 檢察院 兵器集團黨群 工辦黨委類型 簡單 較難 復雜頻率 偶爾 經常 頻繁 下屬人員人數 直接 類別 管理人員間接 專業人員合計 其他人員職位說明書第2頁 共2頁職責范圍說明：按職責重要程度列出每項職責及其目的 責任程度 衡量標準1.黨委日常工作：根據黨的章程和黨委書記的指意，全面協助書記，履行職責，組織開展黨委的日常工作，保證黨委各項計劃的落實。

7、全責 及時、有效2.黨的廉政建設：根據黨的紀律檢查條例，組織加強黨風廉政組織建設，制度建設，落實責任制，適時進行黨的紀律檢查、考核、嚴格黨風黨紀，保證黨的組織健康發展以及黨的領導作用的發揮。 全責 黨群員工滿意度3.實施行政監查：根據總經理授權，協助開展資本運營，重大投資項目等行政監查，參與黨政各級干部的測評、考核、任命/聘用、離任審計工作。保證企業合法合規經營和國家、企業利益不受損失。 全責 合法運營4.廉政路線/教育：根據企業經營發展、組織編制計劃，適時開展黨員和員工的黨風廉政學習、宣傳教育。嚴格黨的紀律和行政法規實施，提高黨員和員工的政策素質、法律意識和職業道德，塑造高素養的職工隊伍，促

8、進企業持續發展。 全責 切實/有效5.案件查處：根據紀檢條例，及時處理群眾的信訪、投訴、舉報、立案工作，對案件深入調查研究，明事實、重證據，嚴格依法查處，保證企業合法運營，企業利益不受損失。 全責 破案率6.穩定工作：在黨政領導下，根據企業員工的思想狀況，貫徹長治久安，穩定大局的方針，抓好預防工作，協同行政、工會，妥善貫徹各項政策，正確處理勞動爭議和突發事件，保證企業穩定的局面，促進生產經營正常開展。 全責 及時/有效7.屬員管理：根據黨委工作條例，在組織任務和編制的范圍內，履行崗位設置、人員任命、調配、考核、獎懲、晉升、培訓教育的建議和實施權，與行政共同塑造企業文化建設，充分調動員工的積極性

9、、創造性，保證黨委/紀委工作的有效開展。 全責 員工滿意度篇3：機加工藝主管職位說明書機加工藝主管職位說明書第1頁 共2頁單位： XXX廠 職位名稱： 機加工藝主管 簽字日期：部門：技術部 任職人： 任職人簽字：編號： 直接主管： 直接主管簽字：任職條件 學歷：大專 資格證書： 外語水平：熟練閱讀經歷：技術工作5年專業知識：機械業務了解范圍：國家相關技術規范;技術、質量管理;產品結構、性能;設備狀況;組織結構、職責、業務流程和規章制度;同行業機加工藝技術情況和發展趨勢。職位目的：根據企業技術革新改進計劃，軍品技術改造計劃，工藝技術管理規范，產品圖樣，技術規范和生產條件，組織實施生產技術準備，工

10、藝革新改進，軍品技術改造，工藝技術管理，產品生產定型，保證工藝技術革新改進計劃、軍品技術改進計劃的完成，產品定型順利通過，工藝文件的正確性和有效性，促進產品技術水平的提高和生產合格品。溝通關系 內 部 外 部產品設計部門 質量檢測部門 生產單位 職能部門 其它部門 軍代表 顧客 上級主管部門 供應商類型 簡單 較難 復雜頻率 偶爾 經常 頻繁 下屬人員人數 直接 類別 管理人員間接 專業人員合計 其他人員職位說明書第2頁 共2頁職責范圍說明：按職責重要程度列出每項職責及其目的 責任程度 衡量標準1.生產技術準備：根據產品圖樣、技術規范和企業生產條件，編制總體技術規劃和計劃，確定工藝路線，并進行

11、分工，組織編制并審核工藝文件，工裝設計及工藝文件的執行、更改、改進;組織內部評審，并參與企業的評審，保證產品符合產品圖樣和技術規范。 全責 先進性合理性經濟性安全性2.工藝革新改進：根據企業技術革新改進計劃，產品生產狀態和新材料、新工藝、新方法發菜水平，進行工藝革新的改進、論證，提出革新改進可行性項目方案，經批準后，組織實施，提高產品工藝水平，降低制造成本，保障生產合格品。 全責 對比分析結果3.軍品技術改造：根據上級和企業軍品技術改造計劃，對企業技術改革項目進行論證，提出總體技術改造總體方案;組織設備選型，工藝平面設計，參與技術改造項目驗收;對上級大型技術改造項目提出項目建議書，保證技術改造計劃的完成，促進軍品生產技術水平的提高。 全責 驗收結果4.技術組織協調：依據職位的職能，對工藝文件執行、工藝革新改進、軍品技術改造項目實施過程或發現的問題組織進行專業技術接口，問題處理解決的協調，保證技術方案的順利完成。 全責 技術方案正常實施5.工藝技術管理：根據企業工藝技術管理規范，組織檢查工藝執行情況，審核工藝文件更改，貫徹招待上級和企業的工藝技術管理規范，處理解決生產中工藝和質量問題，參加工藝技術、工裝首件鑒定及試制