1、 創業導師暫行管理辦法 第一章 總則 第一條 為了貫徹落實中國科技企業孵化器“十二五”發展規劃綱要和廣州市科技企業孵化器管理辦法要求，充分借鑒利用社會創新智力資源，提升孵化服務能力，促進區域經濟發展，廣州市*科技企業孵化器有限公司（以下簡稱*孵化器）實施創業導師計劃，特制定本辦法。 第二條 創業導師從成功企業家、行業管理專家、投資金融等專業機構人員、科技技術專家等領域聘任，為*孵化器的企業、創業者提供導向性、專業性、實踐性的輔導服務。 第三條 創業導師接受*孵化器的領導，在國家法律和法規規定許可的范圍內開展工作。 第四條 本辦法適用于*孵化器聘請的所有創業導師。第二章 創業導師的來源 第五條

2、創業導師的來源：（1） 同火炬計劃、孵化器相關聯的成功企業家； （2） 創業投資、風險基金領域專家；（3） 銀行、金融領域專家； （4） 咨詢、財務、法律等中介機構領域專家； （5） 大學創業學教授及科技領域有豐富經驗的實踐工作者。 第三章 創業導師的聘任 第六條 聘任原則：（一）致力于幫助企業提高自主創新能力，愿意為區域進步和經濟發展提供公益性服務；（二）志愿貢獻時間、精力、智慧和經驗，志愿提攜和幫助創業者，追求創業企業成功運作所獲得的精神回報和成就感；（三）熟悉企業管理和市場運作，對科技、經濟、市場發展有準確的預判；或經歷創業過程并已經獲得成功，具有對創業企業進行實際輔導的能力與經驗，能對

3、科技型中小企業、創業者提供導向性、專業性、實踐性輔導服務。（四）有資金資源，對適合進行投資的項目和企業，愿意率先投入，并積極向創業投資機構推薦。 第七條 聘任程序：（一）*孵化器建立創業導師工作小組，為推進創業導師工作提供保障。（二）擬聘創業導師由*孵化器企業服務部門提名或本人自薦或其他機構推薦，創業導師工作小組考察后，經*孵化器總經理辦公會批準后聘任組成創業輔導導師團。工作中企業有權選擇輔導導師，輔導導師有權選擇目標企業。雙方同意后，開始工作。（三）每位創業導師聘期一年，聘期結束后，根據履行職責情況，決定續聘或解聘。 第四章 創業導師的職責（一）對*孵化器內尋求咨詢的企業，給予專業的指導幫助

4、。（二）對所輔導的企業，保持與創業者的溝通交流，并針對其困惑和問題給予指導；（三）及時與*孵化器溝通被輔導企業的進展情況，提出意見和建議。（四）對有成功預期的項目和企業，愿意風險投入，并向創業投資機構推薦。（五）保守企業商業秘密。第五章 創業導師的工作方式 第八條 創業導師為企業提供咨詢輔導的方式：（一）創業咨詢：企業的一般性問題，可采取與導師一對一的交流方式，達到請教、咨詢的目的；（二）專題診斷：企業較為復雜的問題，可采取組織專家組專題研討、診斷活動，為企業出謀劃策；（三）一對一輔導：企業若需要一個相對固定的導師在一段時間內為專項問題進行請教與輔導，需與相應的導師進行雙向選擇流程，雙方達成一

5、致后，可采取由企業與創業導師簽訂一對一輔導協議，對企業進行深度輔導。（4） 對孵化器運營團隊進行輔導培訓。（五）整個導師團隊聚集的共性創業智慧、經驗的整理、撰寫，相關論壇、會議的講演、傳播。第六章 創業導師的工作補貼 第九條 補貼辦法：（一）被聘任為*孵化器的創業導師，根據需要參加*孵化器組織的專項咨詢、診斷活動，*孵化器按照專家咨詢費、診斷費的形式給予創業導師每次每人1000元補貼。（二）對于與企業簽訂一對一輔導協議的*孵化器的創業導師，導師費用由企業支付，*孵化器按照企業支付給導師費用的50%給予補貼，最高補貼金額不超過1萬元。同一企業在同一年度只可申請一名導師補貼，累計可申請3名。 第十

6、條 補貼申請：（一）參加*孵化器組織的專項咨詢、診斷活動的創業導師，由*孵化器企業服務部門按照專項活動勞務費申請補貼。（二）與企業簽訂一對一輔導協議的創業導師，由企業提出申請，*孵化器企業服務部門初審，提交總經理辦公會決策。企業需提交以下材料：1、企業與創業導師簽訂的輔導協議原件及復印件，協議中應明確聘請導師的工作方向與目標；2、創業導師為企業進行咨詢服務的成果證明（不涉及企業秘密部分）；3、企業對協議履行情況的總結，總結中應體現創業導師的工作情況及是否達成聘請導師的目標。4、企業向導師支付費用的證明。 第七章 附則 第十一條 創業導師在聘任期內，有下列情況之一的，將予以解聘。（一）無正當理由連續3次不接受*孵化器安排的創業指導工作的；（二）以*孵化器創業導師名義在社會上從事創業導師職責