1、合同編號:甲方（發包方）：乙方（外包方）：零一八年八月十日勞務外包服務協議書甲方：重慶程順汽車配件制造有限公司乙 方:聯系電話:聯系電話: 聯系地址：重慶市江津區珞璜工業園B區溫馨路4號聯系地址:鑒于：重慶程順汽車配件制造有限公司 （重慶市江津區珞璜工業園B區溫馨路4號）。1. 甲方由于業務需要擬通過勞務外包形式進行用工;2. 乙方是一家依照中華人民共和國公司法設立，且具有勞務外包資質的人力 資源服務公司，擬按照本協議的約定及應甲方的需求向其提供勞務外包用工服務;甲乙雙方根據中華人民共和國合同法和有關法律法規之規定，本著平等互利 原則，經友好協商達成如下協議:一、協議期限本協議自2018年8月

2、10日至2019年5月1日止，協議期滿，本協議自然 終止。本協議期滿前30日，甲乙雙方可就本協議是否續訂進行協商，并按協商結果辦 理書面續訂協議手續。甲方有權提前終止本合同，但需以書面方式提前 30天告知乙方，協議期間形成的 未盡義務，雙方仍應按照約定履行。二、外包崗位、工作地點、人員數量甲方需要接受勞務外包員工（以下簡稱“外包員工”）的崗位、工作地點及人員數量如下:外包崗位:一線操作工工作地點:重慶程順汽車配件制造有限公司人員數量:按雙方約定協議期間，外包員工的增減變化由甲乙雙方協商確定。費用結算1 .外包費用計價標準外包費用經雙方協議商定為 亙 (大寫：壹拾肆元整)元/小時，包括乙方派往甲

3、 方外包員工的工資、福利、社保、工傷等。外包費用包括:(1) 乙方派往甲方外包員工的工資;(2) 外包的社會保險費用及服務費;(3) 管理費用和不可控的風險性開支。乙方為外包員工購買相關人身傷害、財產等意外保險。乙方所派駐在甲方的外包員工發生的一切人身、財產、勞動爭議等損失 將由乙方全部承擔。(4) 員工入職未滿10小時離職的，甲方不支付乙方任何費用。(5)員工入職需攜帶身份證復印件 1份，一寸紅底照片1張，體檢表原件，到公司辦理入職登記手續。(6)乙方員工離職需提前1個月向甲方提交離職申請，辦理離職手續時按甲方離職程序辦理離職手續。2. 支付方式根據外包員工實際在甲方服務的時間，甲方每月30

4、日前將用工費用支付給乙方。甲方應根據國家有關規定及時足額支付勞務費用。如因甲方未按時足額付款導致 外包員工工資發放延誤，責任由甲方承擔。因乙方原因造成外包員工工資發放延誤的 責任由乙方承擔。3. 在合同履約中，甲方不得安排乙方外包員工操作與其工作不相關的設施設備, 如因甲方擅自安排乙方外包員工操作與其工作不相關的設施設備所產生的一切責任由甲方承擔。如發生乙方外包人員擅自與其工作不相關的設施設備所帶來的一切后果乙 方須協助甲方向外包員工進行索賠，同時甲方需要提供一些相關的證明材料給乙方。四、甲方權利、義務1甲方所提供工作信息應真實合法有效，應明確乙方外包員工的崗位說明書以供 乙方參考，由乙方根據

5、甲方提供的工作要求提供相應的外包員工， 并經雙方書面確認。2. 甲方應為乙方外包員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和各項安 全生產條件。3. 甲方應將外包崗位相關安全及操作規程培訓資料及要求以書面形式發給乙方， 乙方根據甲方要求對外包員工進行崗前培訓，以滿足甲方生產需求。4. 當外包員工人數達到 15人時，甲方應指派專人代表與乙方進行對接，協助處理 外包工作事宜。5乙方外包員工在從事外包期間發生人身傷害事故，涉及到工作過程中的相關證 明甲方應積極配合。6乙方負責外包員工的考勤管理。受乙方委托，甲方可以協助乙方對外包員工進 行考勤管理，并將考勤相關數據信息按時提供給乙方（每月的考勤信息在

6、結算周期 日前提供給乙方，在甲方員工發放工資時，甲方應同步結算乙方外包員工相關費用） 便于甲乙之間進行費用結算以及乙方與外包員工之間的工資結算。7在任何情況下，外包人員的更換或退回，甲方均不承擔任何補償或賠償義務， 亦不承擔其他任何費用和開支。8. 甲方免費為外包員工提供食宿、勞保工具等，住宿員工宿舍水電費由外包員工 自行負責，甲方代扣代繳。9. 如甲方需退工需提前 7日通知乙方，以便乙方做相關工作安排。五、乙方權利、義務1外包員工為乙方的全日制員工。乙方應與其員工簽訂勞動合同，并將勞動合同包括并不限于辦理用工和復印件提供給甲方備案。2. 乙方應妥善保管好各種有關外包員工的證明和手續， 退工手

7、續、外包員工有關檔案等。 甲方視情況可以要求乙方提供外包員工的相關資料， 乙方必須配合。3. 有關工資、獎金、工作時間、加班費、保險、工傷賠償及其他福利等相關事宜 完全由乙方負責。4. 乙方負責外包員工的管理。當人數達到 15 人時，乙方應派駐專人駐甲方工廠 與甲方進行對接，負責處理外包員工考勤、管理等外包工作事宜。5乙方根據甲方的工作特點，在協議期限內負責安排符合條件的工作人員，并應 保證出勤人數，不得影響甲方的生產；若因乙方外包員工所造成乙方外包工作崗位的 空缺，乙方應自接到通知后 7 個工作日內補齊。6外包員工辭職或乙方與外包員工勞動合同關系終止或解除，乙方可以更換外包 員工。7. 因乙

8、方外包服務不能滿足甲方正常生產經營，給甲方造成損失的，乙方應賠償 甲方損失。六、合同變更1甲乙雙方協商一致可以變更本合同約定內容；2未經協商一致及書面確認，任何一方不得擅自變更本合同相關內容。否則違約 方應承擔由此給對方造成的一切損失。七、合同解除1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；2本合同中基于自身性質具有持續效力的條款，包括但不限于保密義務，在本合同解除后仍然有效。3合同解除后，甲方應當將全部外包人員及時退回乙方，不能影響甲方的正常生 產經營。八、法律責任1若因乙方原因，包括并不限于外包員工質量、人數不足，不能提供合適的勞務 成果，影響甲方正常生產經營，給甲方造成損失的，乙方應據實賠償甲方

9、損失。2. 任何一方違反本合同約定解除合同給另一方造成損失的，應賠償對方損失；3乙方推薦外包員工在為甲方提供服務后，如甲方在該外包員工與乙方勞動關系 解除后的 3 個月內，不能直接或者間接聘用該外包員工。九、保密義務1 甲乙雙方各自的商業秘密及與知識產權相關的保密事項，均屬于各自的財產 和權力。甲乙雙方保證在服務期間接觸到的（包括外包員工接觸到的）對方的商業秘 密及與知識產權相關保密事宜，負有保密義務。在服務期間及之后，未經書面授權， 不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方 知悉屬于對方的秘密信息；2本合同屬于雙方的保密信息，任何一方均負有保密義務；3甲乙雙

10、方確認外包員工因提供服務的需要所持有或保管的甲方秘密信息的任何 形式的載體，均歸甲方所有，并應在服務結束當日全部返還給甲方；4任何一方違反保密義務在成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。九、不可抗力在本合同履行過程中，如出現不可抗力情形，包括但不限于自然災害、戰爭等不 能預見、不能避免并不能克服的情形的，任何一方均有權利解除本合同，并不負任何 違約責任。任何一方延遲履行后發生不可抗力的，不能免除責任。十、爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同產生爭議的，應通過友好協商予以解決;2.協商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟；雙方確認協議上注明的地址即為人民法院送達法律文書的有效地址。卜一、附則1.本協議如與現行相關法律、法規、規章不一致，應以相關法律、法規、規章為準;2.本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定；雙方沒有約定的，按照相關法律、法規、規章執行；法律、法規、規章沒有規定的，雙方應遵循平等自愿、協商一致的原則，另行簽訂協議作為本合同的補充協議；本協議附件為本協議