1、求職過程中如何輕松繞過陷阱目前正值求職就業高峰期，同學們找工作時應格外注意“招聘陷阱”，現分享幾個常見的“陷阱”及應對方法，希望能幫助大家在求職過程中輕松繞過“陷阱”。、招聘信息里，沒有固定的電話，沒有網站。就算是有網站和固定電話，也要盡量核實這些信息是不是騙子“借用”其他企業的信息。二、待遇好，要求低。對求職者沒有任何學歷、能力方面的要求，但是工資通常都不低，而且還是“急聘”。三、通過Email傳播招聘欺騙信息，如有通過Email以任何名義索取費用，求職者要提高警惕，避免因網上求職而造成不必要的損失。四、應聘職位與實際不符，工作崗位和工作內容與實際表述的不相符。具體現象：有的企業在刊登招聘廣

2、告時在具體職位及崗位職責描述時 含混不清，對用人要求的標準不明確，沒有嚴格的界限。還有的 則直接把其它公司的招聘內容照搬過來，換成自己公司的名稱，應聘者在錄取后才發現實際工作內容與招聘崗位并不一致。解決辦法:1、這種情況下，溝通是主要的，一定要了解清楚對方的想法和意圖，是否是因為公司一時的不得已或其它苦衷，然后決定去留。2、對自己的職業目標明確的情況下，告訴自己這個崗位是否適合自己，自己是為什么而要獲取這份工作，是為生存、還是職業需要發展。但是，如果一個企業連崗位都不能具體的描述，其發展前景，可想而知。3、向企業闡五、明自己的觀點和想法，如果確是公司刻意隱瞞欺騙， 那就通過交 涉來解決，盡量減

3、少自己的損失，保護自己的合法權益。面試 1、在接到招聘企業的面試邀請電話時，請務必再上人才網站核實一下這個企業的資料;對方如果用移動電話與你聯系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。般騙子企業冒充的都是一些大企業，如合富輝煌、宏遠集團、華宇鋼結構、正大集團等。所以，進一步核實更有保障。2、請認真確定面試地點，正規企業招聘一般會將招聘地點設在企業的辦公室、會議室。騙子公司的 面試地點一般選在酒店、 居民樓或一些偏僻的地方。 所以求職者 在接到面試電話后，尤其是要到外地去面試或晚上面試， 盡量不 要單獨前往，一定要登錄企業網站核實是否有此電話或打企業總

4、 機電話核實一下，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦 事處。然后再決定是否要去面試，否則就很有可能落入被過濾。3、騙子公司在面試時或面試前，會讓求職者交所謂的面試費、 檔案管理費、服裝費等等。按照國家相關規定求職者面試時，企業（除合法中介外）不得以任何名義收取任何費用， 當求職遇到這種情況時要三思。4、一般企業不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。5、企業若要求求職者體檢上崗位，請求職者注意，企業不應該找指定去某一醫療機構， 而此類醫院也 不應該是私立醫院或者診所。 如遇到此類情況，請求職者不要相信，發現被騙應及時報警。6、不輕

5、信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其不要待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕， 輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。7、某企業招聘，把筆試或者面試地點安排在員工上班可見的醒目位置，或者特設招聘臺，或者把筆試和面試時 間安排在非員工工作時間。 這種招聘的真正目的，很可能并非為了招新人，而是為了給現有員工施壓， 所以求職者不要對這些招聘抱太大希望。六、簽約謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限

6、，否則所簽合同無效；二看合同字句 是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達 三看勞動合同是否有一些必備內容， 包括勞動合同期限、工作內 容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀 律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面 合同，試用期內也要簽合同。目前正值求職就業高峰期，同學們找工作時應格外注意“招聘陷阱”，現分享幾個常見的“陷阱”及應對方法，希望能幫助大家在求職過程中輕松繞過“陷阱”。、招聘信息里，沒有固定的電話，沒有網站。就算是有網站和固定電話，也要盡量核實這些信息是不是騙子“借用”其他企業的信息。二、待遇好，要求低。對求職者沒有任何學歷、能力方

7、面的要求，但是工資通常都不低，而且還是“急聘”。三、通過Email傳播招聘欺騙信息，如有通過Email以任何名義索取費用，求職者要提高警惕，避免因網上求職而造成不必要的損失。四、應聘職位與實際不符，工作崗位和工作內容與實際表述的不相符。具體現象：有的企業在刊登招聘廣告時在具體職位及崗位職責描述時 含混不清，對用人要求的標準不明確，沒有嚴格的界限。還有的 則直接把其它公司的招聘內容照搬過來，換成自己公司的名稱，應聘者在錄取后才發現實際工作內容與招聘崗位并不一致。解決辦法:1、這種情況下，溝通是主要的，一定要了解清楚對方的想法和意圖，是否是因為公司一時的不得已或其它苦衷，然后決定去留。2、對自己的

8、職業目標明確的情況下，告訴自己這個崗位是否適合自己，自己是為什么而要獲取這份工作，是為生存、還是職業需要發展。但是，如果一個企業連崗位都不能具體的描述，其發展前景，可想而知。3、向企業闡五、明自己的觀點和想法，如果確是公司刻意隱瞞欺騙， 那就通過交 涉來解決，盡量減少自己的損失，保護自己的合法權益。面試 1、在接到招聘企業的面試邀請電話時，請務必再上人 才網站核實一下這個企業的資料；對方如果用移動電話與你聯系 時，必須索取對方的固定電話， 面試前盡量通過對方的固定電話 預約面試時間和了解企業信息。 一般騙子企業冒充的都是一些大 企業，如合富輝煌、宏遠集團、華宇鋼結構、正大集團等。所以，進一步核

9、實更有保障。2、請認真確定面試地點，正規企業招聘一般會將招聘地點設在企業的辦公室、會議室。騙子公司的 面試地點一般選在酒店、 居民樓或一些偏僻的地方。 所以求職者 在接到面試電話后，尤其是要到外地去面試或晚上面試， 盡量不 要單獨前往，一定要登錄企業網站核實是否有此電話或打企業總 機電話核實一下，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦 事處。然后再決定是否要去面試，否則就很有可能落入被過濾。3、騙子公司在面試時或面試前，會讓求職者交所謂的面試費、 檔案管理費、服裝費等等。按照國家相關規定求職者面試時，企業（除合法中介外）不得以任何名義收取任何費用， 當求職遇到這種情況時要三思。4、一般企業不

10、會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。5、企業若要求求職者體檢上崗位，請求職者注意，企業不應該找指定去某一醫療機構， 而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。 如遇到此類情況，請求職者不要相信，發現被騙應及時報警。6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要 輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。7、某企業招聘，把筆試或者面試地點安排在員工上班可見的醒目位置，或

11、者特設招聘臺，或者把筆試和面試時間安排在非員工工作時間。 這種招聘的真正目的，很可能并非為了招新人，而是為了給現有員工施壓， 所以求職者不要對這些招聘抱太大希望。六、簽約謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句 是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達 三看勞動合同是否有一些必備內容， 包括勞動合同期限、工作內 容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀 律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面 合同，試用期內也要簽合同。目前正值求職就業高峰期，同學們找

12、工作時應格外注意“招聘陷阱”，現分享幾個常見的“陷阱”及應對方法，希望能幫助大家在求職過程中輕松繞過“陷阱”。、招聘信息里，沒有固定的電話，沒有網站。就算是有網站和固定電話，也要盡量核實這些信息是不是騙子“借用”其他企業的信息。、待遇好，要求低。對求職者沒有任何學歷、能力方面的要求，但是工資通常都不低，而且還是“急聘”。三、通過EmaiI傳播招聘欺騙信息，如有通過Email以任何名義索取費用，求職者要提高警惕，避免因網上求職而造成不必要的損失。四、應聘職位與實際不符，工作崗位和工作內容與實際表述的不相符。具體現象：有的企業在刊登招聘廣告時在具體職位及崗位職責描述時 含混不清，對用人要求的標準不

13、明確，沒有嚴格的界限。還有的則直接把其它公司的招聘內容照搬過來，換成自己公司的名稱，應聘者在錄取后才發現實際工作內容與招聘崗位并不一致。解決辦法:1、這種情況下，溝通是主要的，一定要了解清楚對方的想法和意圖，是否是因為公司一時的不得已或其它苦衷，然后決定去留。2、對自己的職業目標明確的情況下，告訴自己這個崗位是否適合自己，自己是為什么而要獲取這份工作，是為生存、還是職業需要發展。但是，如果一個企業連崗位都不能具體的描述，其發展前景，可想而知。3、向企業闡五、明自己的觀點和想法，如果確是公司刻意隱瞞欺騙， 那就通過交 涉來解決，盡量減少自己的損失，保護自己的合法權益。面試 1、在接到招聘企業的面

14、試邀請電話時，請務必再上人 才網站核實一下這個企業的資料；對方如果用移動電話與你聯系 時，必須索取對方的固定電話， 面試前盡量通過對方的固定電話 預約面試時間和了解企業信息。 一般騙子企業冒充的都是一些大企業，如合富輝煌、宏遠集團、華宇鋼結構、正大集團等。所以，進一步核實更有保障。2、請認真確定面試地點，正規企業招聘一般會將招聘地點設在企業的辦公室、會議室。騙子公司的 面試地點一般選在酒店、 居民樓或一些偏僻的地方。 所以求職者 在接到面試電話后，尤其是要到外地去面試或晚上面試， 盡量不 要單獨前往，一定要登錄企業網站核實是否有此電話或打企業總 機電話核實一下，應該自己主動找到招聘單位所在辦公

15、地址或辦 事處。然后再決定是否要去面試，否則就很有可能落入被過濾。3、騙子公司在面試時或面試前，會讓求職者交所謂的面試費、 檔案管理費、服裝費等等。按照國家相關規定求職者面試時，企業（除合法中介外）不得以任何名義收取任何費用， 當求職遇到這種情況時要三思。4、般企業不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。5、企業若要求求職者體檢上崗位，請求職者注意，企業不應該找指定去某一醫療機構， 而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。 如遇到此類情況，請求職者不要相信，發現被騙應及時報警。6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦

16、事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要 輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。7、某企業招聘，把筆試或者面試地點安排在員工上班可見的醒目位置，或者特設招聘臺，或者把筆試和面試時 間安排在非員工工作時間。 這種招聘的真正目的，很可能并非為了招新人，而是為了給現有員工施壓， 所以求職者不要對這些招聘抱太大希望。六、簽約謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句 是否準確、清楚、完整

17、，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達 三看勞動合同是否有一些必備內容， 包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀 律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面 合同，試用期內也要簽合同。目前正值求職就業高峰期，同學們找工作時應格外注意“招聘陷阱”，現分享幾個常見的“陷阱”及應對方法，希望能幫助大家在求職過程中輕松繞過“陷阱”。、招聘信息里，沒有固定的電話，沒有網站。就算是有網站和固定電話，也要盡量核實這些信息是不是騙子“借用”其他企業的信息。、待遇好，要求低。對求職者沒有任何學歷、能力方面的要求，但是工資通常都不低，而且還是“急聘”。三、通過E

18、maiI傳播招聘欺騙信息，如有通過Email以任何名義索取費用，求職者要提高警惕，避免因網上求職而造成不必要的損失。四、應聘職位與實際不符，工作崗位和工作內容與實際表述的不相符。具體現象：有的企業在刊登招聘廣告時在具體職位及崗位職責描述時 含混不清，對用人要求的標準不明確，沒有嚴格的界限。還有的 則直接把其它公司的招聘內容照搬過來，換成自己公司的名稱，應聘者在錄取后才發現實際工作內容與招聘崗位并不一致。解決辦法:1、這種情況下，溝通是主要的，一定要了解清楚對方的想法和意圖，是否是因為公司一時的不得已或其它苦衷，然后決定去留。2、對自己的職業目標明確的情況下，告訴自己這個崗位是否適合自己，自己是

19、為什么而要獲取這份工 作，是為生存、還是職業需要發展。但是，如果一個企業連崗位都不能具體的描述，其發展前景，可想而知。3、向企業闡五、明自己的觀點和想法，如果確是公司刻意隱瞞欺騙， 那就通過交 涉來解決，盡量減少自己的損失，保護自己的合法權益。面試 1、在接到招聘企業的面試邀請電話時，請務必再上人才網站核實一下這個企業的資料；對方如果用移動電話與你聯系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。般騙子企業冒充的都是一些大企業，如合富輝煌、宏遠集團、華宇鋼結構、正大集團等。所以，進一步核實更有保障。2、請認真確定面試地點，正規企業招聘一般會將招聘地點設在企

20、業的辦公室、會議室。騙子公司的 面試地點一般選在酒店、 居民樓或一些偏僻的地方。 所以求職者 在接到面試電話后，尤其是要到外地去面試或晚上面試， 盡量不 要單獨前往，一定要登錄企業網站核實是否有此電話或打企業總 機電話核實一下，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦 事處。然后再決定是否要去面試，否則就很有可能落入被過濾。3、騙子公司在面試時或面試前，會讓求職者交所謂的面試費、 檔案管理費、服裝費等等。按照國家相關規定求職者面試時，企業（除合法中介外）不得以任何名義收取任何費用， 當求職遇到這種情況時要三思。4、般企業不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生

21、人。發現被騙應及時報警。5、企業若要求求職者體檢上崗位，請求職者注意，企業不應該找指定去某一醫療機構， 而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。 如遇到此類情況，請求職者不要相信，發現被騙應及時報警。6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其不要待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕， 輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。7、某企業招聘，把筆試或者面試地點安排在員工上班可見的醒目位置，或者特設招聘臺，或者把筆試和面試時 間安排在非員工工作時間。 這種招聘的真

22、正目的，很可能并非為了招新人，而是為了給現有員工施壓， 所以求職者不要對這些招聘抱太大希望。六、簽約謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句 是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達 三看勞動合同是否有一些必備內容， 包括勞動合同期限、工作內 容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀 律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面 合同，試用期內也要簽合同。目前正值求職就業高峰期，同學們找工作時應格外注意“招聘陷阱”，現分享幾個常見的“陷阱”及應對方法，希望

23、能幫助大家在求職過程中輕松繞過“陷阱”。、招聘信息里，沒有固定的電話，沒有網站。就算是有網站和固定電話，也要盡量核實這些信息是不是騙子“借用”其他企業的信息。二、待遇好，要求低。對求職者沒有任何學歷、能力方面的要求，但是工資通常都不低，而且還是“急聘”。三、通過Email傳播招聘欺騙信息，如有通過Email以任何名義索取費用，求職者要提高警惕，避免因網上求職而造成不必要的損失。四、應聘職位與實際不符，工作崗位和工作內容與實際表述的不相符。具體現象：有的企業在刊登招聘廣告時在具體職位及崗位職責描述時 含混不清，對用人要求的標準不明確，沒有嚴格的界限。還有的 則直接把其它公司的招聘內容照搬過來，換

24、成自己公司的名稱，應聘者在錄取后才發現實際工作內容與招聘崗位并不一致。解決辦法:1、這種情況下，溝通是主要的，一定要了解清楚對方的想法和意圖，是否是因為公司一時的不得已或其它苦衷，然后決定去留。2、對自己的職業目標明確的情況下，告訴自己這個崗位是否適合自己，自己是為什么而要獲取這份工作，是為生存、還是職業需要發展。但是，如果一個企業連崗位都不能具體的描述，其發展前景，可想而知。3、向企業闡五、明自己的觀點和想法，如果確是公司刻意隱瞞欺騙， 那就通過交 涉來解決，盡量減少自己的損失，保護自己的合法權益。面試 1、在接到招聘企業的面試邀請電話時，請務必再上人 才網站核實一下這個企業的資料；對方如果

25、用移動電話與你聯系 時，必須索取對方的固定電話， 面試前盡量通過對方的固定電話 預約面試時間和了解企業信息。 一般騙子企業冒充的都是一些大企業，如合富輝煌、宏遠集團、華宇鋼結構、正大集團等。所以，進一步核實更有保障。2、請認真確定面試地點，正規企業招聘一般會將招聘地點設在企業的辦公室、會議室。騙子公司的 面試地點一般選在酒店、 居民樓或一些偏僻的地方。 所以求職者 在接到面試電話后，尤其是要到外地去面試或晚上面試， 盡量不 要單獨前往，一定要登錄企業網站核實是否有此電話或打企業總 機電話核實一下，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦 事處。然后再決定是否要去面試，否則就很有可能落入被過濾。

26、3、騙子公司在面試時或面試前，會讓求職者交所謂的面試費、 檔案管理費、服裝費等等。按照國家相關規定求職者面試時，企業（除合法中介外）不得以任何名義收取任何費用， 當求職遇到這種情況時要三思。4、一般企業不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。5、企業若要求求職者體檢上崗位，請求職者注意，企業不應該找指定去某一醫療機構， 而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。 如遇到此類情況，請求職者不要相信，發現被騙應及時報警。6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其不要待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦

27、和高度的警惕， 輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。7、某企業招聘，把筆試或者面試地點安排在員工上班可見的醒目位置，或者特設招聘臺，或者把筆試和面試時 間安排在非員工工作時間。 這種招聘的真正目的，很可能并非為了招新人，而是為了給現有員工施壓， 所以求職者不要對這些招聘抱太大希望。六、簽約謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句 是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達 三看勞動合同是否有一些必備內

28、容， 包括勞動合同期限、工作內 容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀 律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面 合同，試用期內也要簽合同。目前正值求職就業高峰期，同學們找工作時應格外注意“招聘陷阱”，現分享幾個常見的“陷阱”及應對方法，希望能幫助大家在求職過程中輕松繞過“陷阱”。、招聘信息里，沒有固定的電話，沒有網站。就算是有網站和固定電話，也要盡量核實這些信息是不是騙子“借用”其他企業的信息。二、待遇好，要求低。對求職者沒有任何學歷、能力方面的要求，但是工資通常都不低，而且還是“急聘”。三、通過EmaiI傳播招聘欺騙信息，如有通過Email以任何名義索取費

29、用，求職者要提高警惕，避免因網上求職而造成不必要的損失。四、應聘職位與實際不符，工作崗位和工作內容與實際表述的不相符。具體現象：有的企業在刊登招聘廣告時在具體職位及崗位職責描述時含混不清，對用人要求的標準不明確，沒有嚴格的界限。還有的 則直接把其它公司的招聘內容照搬過來，換成自己公司的名稱，應聘者在錄取后才發現實際工作內容與招聘崗位并不一致。解決辦法:1、這種情況下，溝通是主要的，一定要了解清楚對方的想法和意圖，是否是因為公司一時的不得已或其它苦衷，然后決定去留。2、對自己的職業目標明確的情況下，告訴自己這個崗位是否適合自己，自己是為什么而要獲取這份工作，是為生存、還是職業需要發展。但是，如果

30、一個企業連崗位都不能具體的描述，其發展前景，可想而知。3、向企業闡五、明自己的觀點和想法，如果確是公司刻意隱瞞欺騙， 那就通過交 涉來解決，盡量減少自己的損失，保護自己的合法權益。面試 1、在接到招聘企業的面試邀請電話時，請務必再上人 才網站核實一下這個企業的資料；對方如果用移動電話與你聯系 時，必須索取對方的固定電話， 面試前盡量通過對方的固定電話 預約面試時間和了解企業信息。 一般騙子企業冒充的都是一些大企業，如合富輝煌、宏遠集團、華宇鋼結構、正大集團等。所以，進一步核實更有保障。2、請認真確定面試地點，正規企業招聘一般會將招聘地點設在企業的辦公室、會議室。騙子公司的 面試地點一般選在酒店

31、、 居民樓或一些偏僻的地方。 所以求職者 在接到面試電話后，尤其是要到外地去面試或晚上面試， 盡量不 要單獨前往，一定要登錄企業網站核實是否有此電話或打企業總 機電話核實一下，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。然后再決定是否要去面試，否則就很有可能落入被過濾。3、騙子公司在面試時或面試前，會讓求職者交所謂的面試費、 檔案管理費、服裝費等等。按照國家相關規定求職者面試時，企業（除合法中介外）不得以任何名義收取任何費用， 當求職遇到這種情況時要三思。4、一般企業不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。5、企業若要求求職者體檢上崗

32、位，請求職者注意，企業不應該找指定去某一醫療機構， 而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。 如遇到此類情況，請求職者不要相信，發現被騙應及時報警。6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要 輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。7、某企業招聘，把筆試或者面試地點安排在員工上班可見的醒目位置，或者特設招聘臺，或者把筆試和面試時 間安排在非員工工作時間。 這種招聘的真正目的，很可能并非為了招新人，而是為了給現有員工施壓

33、， 所以求職者不要對這些招聘抱太大希望。六、簽約謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句 是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達三看勞動合同是否有一些必備內容， 包括勞動合同期限、工作內 容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀 律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面 合同，試用期內也要簽合同。目前正值求職就業高峰期，同學們找工作時應格外注意“招聘陷阱”，現分享幾個常見的“陷阱”及應對方法，希望能幫助大家在求職過程中輕松繞過“陷阱”。、招聘信息里，

34、沒有固定的電話，沒有網站。就算是有網站和固定電話，也要盡量核實這些信息是不是騙子“借用”其他企業的信息。、待遇好，要求低。對求職者沒有任何學歷、能力方面的要求，但是工資通常都不低，而且還是“急聘”。三、通過EmaiI傳播招聘欺騙信息，如有通過Email以任何名義索取費用，求職者要提高警惕，避免因網上求職而造成不必要的損失。四、應聘職位與實際不符，工作崗位和工作內容與實際表述的不相符。具體現象：有的企業在刊登招聘廣告時在具體職位及崗位職責描述時 含混不清，對用人要求的標準不明確，沒有嚴格的界限。還有的 則直接把其它公司的招聘內容照搬過來，換成自己公司的名稱，應聘者在錄取后才發現實際工作內容與招聘

35、崗位并不一致。解決辦法:1、這種情況下，溝通是主要的，一定要了解清楚對方的想法和意圖，是否是因為公司一時的不得已或其它苦衷，然后決定去留。2、對自己的職業目標明確的情況下，告訴自己這個崗位是否適合自己，自己是為什么而要獲取這份工作，是為生存、還是職業需要發展。但是，如果一個企業連崗位都不能具體的描述，其發展前景，可想而知。3、向企業闡五、明自己的觀點和想法，如果確是公司刻意隱瞞欺騙， 那就通過交 涉來解決，盡量減少自己的損失，保護自己的合法權益。面試 1、在接到招聘企業的面試邀請電話時，請務必再上人 才網站核實一下這個企業的資料；對方如果用移動電話與你聯系 時，必須索取對方的固定電話， 面試前

36、盡量通過對方的固定電話 預約面試時間和了解企業信息。 一般騙子企業冒充的都是一些大企業，如合富輝煌、宏遠集團、華宇鋼結構、正大集團等。所以，進一步核實更有保障。2、請認真確定面試地點，正規企業招聘一般會將招聘地點設在企業的辦公室、會議室。騙子公司的 面試地點一般選在酒店、 居民樓或一些偏僻的地方。 所以求職者 在接到面試電話后，尤其是要到外地去面試或晚上面試， 盡量不 要單獨前往，一定要登錄企業網站核實是否有此電話或打企業總 機電話核實一下，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦 事處。然后再決定是否要去面試，否則就很有可能落入被過濾。3、騙子公司在面試時或面試前，會讓求職者交所謂的面試費、

37、 檔案管理費、服裝費等等。按照國家相關規定求職者面試時，企業（除合法中介外）不得以任何名義收取任何費用， 當求職遇到這種情況時要三思。4、般企業不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。5、企業若要求求職者體檢上崗位，請求職者注意，企業不應該找指定去某一醫療機構， 而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。 如遇到此類情況，請求職者不要相信，發現被騙應及時報警。6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要 輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障

38、部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。7、某企業招聘，把筆試或者面試地點安排在員工上班可見的醒目位置，或者特設招聘臺，或者把筆試和面試時 間安排在非員工工作時間。 這種招聘的真正目的，很可能并非為了招新人，而是為了給現有員工施壓， 所以求職者不要對這些招聘抱太大希望。六、簽約謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句 是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達 三看勞動合同是否有一些必備內容， 包括勞動合同期限、工作內 容、勞動保護和勞動條件、勞

39、動報酬、社會保險和福利、勞動紀 律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面 合同，試用期內也要簽合同。目前正值求職就業高峰期，同學們找工作時應格外注意“招聘陷阱”，現分享幾個常見的“陷阱”及應對方法，希望能幫助大家在求職過程中輕松繞過“陷阱”。、招聘信息里，沒有固定的電話，沒有網站。就算是有網站和固定電話，也要盡量核實這些信息是不是騙子“借用”其他企業的信息。、待遇好，要求低。對求職者沒有任何學歷、能力方面的要求，但是工資通常都不低，而且還是“急聘”。三、通過Email傳播招聘欺騙信息，如有通過Email以任何名義索取費用，求職者要提高警惕，避免因網上求職而造成不必要的損失。四、

40、應聘職位與實際不符，工作崗位和工作內容與實際表述的不相符。具體現象：有的企業在刊登招聘廣告時在具體職位及崗位職責描述時 含混不清，對用人要求的標準不明確，沒有嚴格的界限。還有的 則直接把其它公司的招聘內容照搬過來，換成自己公司的名稱，應聘者在錄取后才發現實際工作內容與招聘崗位并不一致。解決辦法:1、這種情況下，溝通是主要的，一定要了解清楚對方的想法和意圖，是否是因為公司一時的不得已或其它苦衷，然后決定去留。2、對自己的職業目標明確的情況下，告訴自己這個崗位是否適合自己，自己是為什么而要獲取這份工作，是為生存、還是職業需要發展。但是，如果一個企業連崗位都不能具體的描述，其發展前景，可想而知。3、

41、向企業闡五、明自己的觀點和想法，如果確是公司刻意隱瞞欺騙， 那就通過交 涉來解決，盡量減少自己的損失，保護自己的合法權益。面試 1、在接到招聘企業的面試邀請電話時，請務必再上人 才網站核實一下這個企業的資料；對方如果用移動電話與你聯系 時，必須索取對方的固定電話， 面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。 一般騙子企業冒充的都是一些大企業，如合富輝煌、宏遠集團、華宇鋼結構、正大集團等。所以，進一步核實更有保障。2、請認真確定面試地點，正規企業招聘一般會將招聘地點設在企業的辦公室、會議室。騙子公司的 面試地點一般選在酒店、 居民樓或一些偏僻的地方。 所以求職者 在接到面試電話后，

42、尤其是要到外地去面試或晚上面試， 盡量不 要單獨前往，一定要登錄企業網站核實是否有此電話或打企業總 機電話核實一下，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦 事處。然后再決定是否要去面試，否則就很有可能落入被過濾。3、騙子公司在面試時或面試前，會讓求職者交所謂的面試費、 檔案管理費、服裝費等等。按照國家相關規定求職者面試時，企業（除合法中介外）不得以任何名義收取任何費用， 當求職遇到這種情況時要三思。4、般企業不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。5、企業若要求求職者體檢上崗位，請求職者注意，企業不應該找指定去某一醫療機構， 而此類醫

43、院也不應該是私立醫院或者診所。 如遇到此類情況，請求職者不要相信，發現被騙應及時報警。6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其不要待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕， 輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦 理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。7、某企業招聘，把筆試或者面試地點安排在員工上班可見的醒目位置，或者特設招聘臺，或者把筆試和面試時 間安排在非員工工作時間。 這種招聘的真正目的，很可能并非為了招新人，而是為了給現有員工施壓， 所以求職者不要對這些招聘抱太大希望。六、簽約謹慎簽定勞

44、動合同。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句 是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達 三看勞動合同是否有一些必備內容， 包括勞動合同期限、工作內 容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀 律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面 合同，試用期內也要簽合同。目前正值求職就業高峰期，同學們找工作時應格外注意“招聘陷阱”，現分享幾個常見的“陷阱”及應對方法，希望能幫助大家在求職過程中輕松繞過“陷阱”。、招聘信息里，沒有固定的電話，沒有網站。就算是有網站和固定電話，也要盡

45、量核實這些信息是不是騙子“借用”其他企業的信息。二、待遇好，要求低。對求職者沒有任何學歷、能力方面的要求，但是工資通常都不低，而且還是“急聘”。三、通過Email傳播招聘欺騙信息，如有通過Email以任何名義索取費用，求職者要提高警惕，避免因網上求職而造成不必要的損失。四、應聘職位與實際不符，工作崗位和工作內容與實際表述的不相符。具體現象：有的企業在刊登招聘廣告時在具體職位及崗位職責描述時 含混不清，對用人要求的標準不明確，沒有嚴格的界限。還有的 則直接把其它公司的招聘內容照搬過來，換成自己公司的名稱，應聘者在錄取后才發現實際工作內容與招聘崗位并不一致。解決辦法:1、這種情況下，溝通是主要的，

46、一定要了解清楚對方的想法和意圖，是否是因為公司一時的不得已或其它苦衷，然后決定去留。2、對自己的職業目標明確的情況下，告訴自己這個崗位是否適合自己，自己是為什么而要獲取這份工作，是為生存、還是職業需要發展。但是，如果一個企業連崗位都不能具體的描述，其發展前景，可想而知。3、向企業闡五、明自己的觀點和想法，如果確是公司刻意隱瞞欺騙， 那就通過交 涉來解決，盡量減少自己的損失，保護自己的合法權益。面試 1、在接到招聘企業的面試邀請電話時，請務必再上人 才網站核實一下這個企業的資料；對方如果用移動電話與你聯系 時，必須索取對方的固定電話， 面試前盡量通過對方的固定電話 預約面試時間和了解企業信息。

47、一般騙子企業冒充的都是一些大企業，如合富輝煌、宏遠集團、華宇鋼結構、正大集團等。所以，進一步核實更有保障。2、請認真確定面試地點，正規企業招聘一般會將招聘地點設在企業的辦公室、會議室。騙子公司的 面試地點一般選在酒店、 居民樓或一些偏僻的地方。 所以求職者 在接到面試電話后，尤其是要到外地去面試或晚上面試， 盡量不 要單獨前往，一定要登錄企業網站核實是否有此電話或打企業總機電話核實一下，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦 事處。然后再決定是否要去面試，否則就很有可能落入被過濾。3、騙子公司在面試時或面試前，會讓求職者交所謂的面試費、 檔案管理費、服裝費等等。按照國家相關規定求職者面試時，

48、企業（除合法中介外）不得以任何名義收取任何費用， 當求職遇到這種情況時要三思。4、一般企業不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。5、企業若要求求職者體檢上崗位，請求職者注意，企業不應該找指定去某一醫療機構， 而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。 如遇到此類情況，請求職者不要相信，發現被騙應及時報警。6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其不要待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕， 輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚

49、至被人販子騙賣，悔之晚矣。7、某企業招聘，把筆試或者面試地點安排在員工上班可見的醒目位置，或者特設招聘臺，或者把筆試和面試時 間安排在非員工工作時間。 這種招聘的真正目的，很可能并非為了招新人，而是為了給現有員工施壓， 所以求職者不要對這些招聘抱太大希望。六、簽約謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達 三看勞動合同是否有一些必備內容， 包括勞動合同期限、工作內 容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀 律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面 合同，試用期內也要簽合同。目前