1、企業就是你的船企業就是你的船 企業就是我們的船，在企業這條船 上，企業就是每一個員工命運的載體。企業興，我們興；企業衰，我們衰。 同樣，在企業這條船上，我們也不是乘客， 而是這艘船的主人。 大家只有同舟共濟，命運與共， 企業這條船才能乘風破浪， 載著大家到達勝利的彼岸！ 在波瀾壯闊的市場海洋里，企業就是一條船。無論是老板還是員工，一旦搭上這條船，我們的命運就緊密地聯系在了一起，我們有著共同的方向、共同的目的地，船的命運就是所有人的命運。若沒有了企業這條船，船上所有人就無法生存。 企業在發展的道路上難免碰到風雨，此時，你是轉身離開呢，還是堅持留下來跟企業并肩同行？愚蠢的人選 擇前者，聰明的人選

2、擇后者，他們認為自己是企業的一員，就應該 自始至終地追隨企業。企業遇到困難只是暫時的，如果全休員工攜手并肩作戰，就一定可以渡過難關，贏得美好的未來。 一個企業，只有每個人都能樹立“企興我榮,企衰我恥”的意識，這樣的企來才能真正取得勝利，并且能夠永遠領先于別人。因為，如果企業的每一個員工都能認清自己的位置，充分發揮主人翁精神，主動擔當責任，天下哪有不興盛的企業？哪有不團結的組織？ 所以說我們都應該把自己當成船的主人，承擔起自身的責任，而不是一味地推卸。 只有處處以企業利益為重，與企業同呼吸、共命運，把工作當成自己的事業，以百倍的勤奮和敬業與企業共同發展，才能得到企業的重用，并在事業上得到更好的發

3、展。 企業是船 ，我們每一位都是船員，讓船乘風破浪、安全行駛是我們不可推卸的責任，更是一個優秀員工最基本的職業道德。作為企業的一員，我們更應該和企業風雨同舟，與企業共命運，共同到達勝利的彼岸。 這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上所有的船齊心協力、共舟共濟。英特爾總裁安迪葛洛夫曾經在加州大學的一次演講中，提出了以下的建議：“不管你在哪里工作，都別把自己當成員工，而應該把企業看作是自己開的。自己的事業生涯，只有你自己可以掌握。不管什么時候，你和老板的合作，最終受益者還是你自己?！?我們每一位員工都應該樹立“這是我們的船”的理念。也就是說，每一個 人都 應該把自己服務的組織看成是一艘船

4、，一艘自己的船，這樣你才會竭盡所能貢獻自己的力量，主動、高效、熱情地完成任務，用心去打造 屬于自己的“船”；你的老板、同事都是同舟共濟的伙伴，要想讓這艘船順利到目的地，不但需要每一個人都努力做好自己的工作，還需要大家通力協作。如果船順利前進，大家都會平安無事；如果觸礁翻船，大家都不能幸免于難。所以我們不但要為你的船貢獻自己的全部能力，還要保護你的船，不讓它在途中拋錨。 把企業當成自己的家，時時刻刻愛護它，這才是一個卓越員工應有的心態，在企業的發展道路上，自然少不了各種人才，而具備主人翁精神的人才尤為關鍵。 1、你就是企業的主人，要對它負責。 2、把企業當成自己的家，時時刻刻愛護它。金玉良言不是

5、為別人打工，而是為自己工作不是為別人打工，而是為自己工作 在市場經濟的今天，過去那種計劃經濟體制下的“大鍋飯”時代已經一去不復返了，很多人被推向了市場的最前沿。在經濟地位上，很多員工成為打工者后，往往存在這樣的心態：工作上拈輕怕重，報酬上斤斤計較，態度上消極被動，得過且過，不負責任；甚至偷奸耍滑， 遇到難事躲著走，能少干就少干； 對自己的利益極度關心，對企業、 對組織的利益不關心 首先，打工者這種消極被動的心態在一定程度上制約了企業和組織的發展。 如果一個人的打工心態過于嚴重，他就會不思進取，逐漸養成好逸惡勞等消極習慣，無形中浪費自己最寶貴的資源:時間與青春。 在當前市場經濟和經濟全球化的形勢

6、下，打工心態是非常消極和不利的，正在侵蝕著很多人的熱情和才華，侵蝕著我們的事業成就，也是侵蝕著我們工作機構的效率，最終耽誤和受害最深的還是我們自己， 束縛了自己的發展并斷送了 自己的美好的前程。 作為一個聰明的打工者，你一定要明白，工作不只是為老板，更是為自己，工作是為了成就自己的人生夢想。在工作中，只有拋棄“打工心態”，成就“老板心態”，才可以成就一番事業！ 如果你能夠以“老板的心態”來對待自己的工作，你就不會從心里抵觸 老板安排給你的工作，相反，你會認為這是 一次展示自我，鍛煉自我的機會。此時你的人生也會因此變得日漸豐富和輝煌起來。即使你日后沒有成為老板，至少也能夠成為老板的左膀右臂，你將

7、在自己事業的舞臺上揮灑自如！ 1、為別人打工，打一輩子工。 2、為自己工作，才能成就人生夢想。金玉良言樹立：我們上了同一條船的心態樹立：我們上了同一條船的心態 企業就是你的船 ，當你加入了一家企業，你就是這條船 上的一員。因此，我們每個人都 應當意識到：我們上了同一條船！我們上了同一條船！ 企業就是你的船，你就是船長。作為船長。作為企業的員工，不管你身處何種職位，你都必須和企業所有員工同舟共濟，乘風破浪，一齊朝目的地進發，共同應對外部惡劣環境所帶來的困難與挑戰。這條船 之所以與你息息相關，是因為它承載著你的光榮與夢想，它是你的工作，這是你的企業！事實上，從你加和企業的那一天起，企業的發展不和你

8、息息相關了。 在這個社會里，絕大多數的人都必須從一個普通員工做起，要企業中奠定自己職業生涯的基礎。只要你是企業里的一員，你應應拋開任保借口，將身心徹融入企來，盡職盡責，處處為企來著想。如果你做到了一點，那么任何一個老板都會視你為企業的支柱。 日本之所能夠成為一個經濟強國，之所以能夠擁有索尼、松下、本田這些國際知名的大企業，和日本員工這種與企業共命運的精神是分不開的。 企業的發展要跟得上企來發展的步伐，否則，我們就跟不上企業前進的節奏，就面臨著離開企業之船的命 運。因此，在企業這條船上，我們應當抱著為自己的未來工作態度，將工作看成自己事業的一契機，和企業一起成長，共生共贏，這樣才能走向成功的彼岸

9、。 在人的一生中，每個人都 要經歷一段刻骨銘心的航程 在風平浪靜或是波濤洶涌的海面上，一條船載著你和其他一些同道 的人執著地前行。作為這條船 上的一員，船 的命運就你的未來，船的方向亦是你的人生。船 在水面上且浮且沉，需要每個人的操縱與掌控；船在風浪里且進且退，需要每個人付出努，同舟共濟。 企業就是你的船，只要上了船，你就是這條船的主人，因此，拿出你的責任感和忠誠，投入你的智慧與激情，與企業同舟共濟，一起向成功的彼岸進發吧！ 1、擁有打工心態，只會一輩子打工。、擁有打工心態，只會一輩子打工。 2、船和你的命運緊密相連，同舟共濟是唯一的選、船和你的命運緊密相連，同舟共濟是唯一的選 擇。擇。金玉良

10、言別問能夠得到什么，先問你能做些什么別問能夠得到什么，先問你能做些什么 作為企業里的一名員工，我們要明白一個道理；不要問企業能為我們做些什么，而是問我們能為企業做些什么！作為企業的主人，我們在工作中應該擁有老板心態，時刻想著為企業做些企么。 不要時時刻刻為自己盤算。應該仔細想一想怎樣做才能真正成為企業里最有用的人。 作為企業的一名員工，我們每一個人都應該明白，企業是由員工組成的，企業利益也就是全休員工的利益?！捌髽I利益高于一切”，不僅僅是一句口號，而是員工與企業榮辱與共、同甘共苦的精神。成為企業的一員，應是以企業利益為重，以自己的實際行動為企業創造更大的效益。 1、獻出自己所有的，才能得到所需

11、的。 2、做好自己該做的，就能得到該得的。金玉良言不只做船不只做船 長交代的事，主動去做自己該做的事長交代的事，主動去做自己該做的事 聞名世界的美國鋼鐵大王卡耐基說：“有兩種人注定一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不會主動做事的人；另外一種人則是即使別人要他做，他也不做不好事情的人。那些不需要別人催促，就會主動去做應該做的事，而且不會半途而廢的人必定成功， 這種人懂得要求自己多努力 一點多付出一點，而且比 別人預期的還要多?！?一個員工敬業與不敬業是完全不同的，不敬業的員工是不會得到提拔和重用的，工作也無業績可言。而敬業的員工，其敬業意識牢牢植根于腦海中，做起事來也會更加積極主動，并能從中體會到快樂，從而獲得更多的經驗，取得更大的成就。 千萬不要認為只要準時上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責了，就可以心安理得地去領工資了。工作需要的是一種自發的積極心態，自動自發 工作的員工，將獲得工作 所給予的更多的獎賞。 主動做事的人永