1、自我認清 改進不足回顧近兩年的上班情況， 我深刻思索， 總結了我這兩 年來的工作， 有很多地方存在不足， 現在 主要針對自己的 不足之處加以剖析。 并引以為戒， 在以后的工作中加以改 進。存在的問題具體表現和產生的原因和分析1、工作上的學習自覺性不夠，工作比較被動。 具體表現在： 自覺主動抽時間學習不夠， 現在在鎮社 會事務辦、文化服務中心、 團委工作，除了平時工作上的 學習，下來自己很少學習， 學習深度也不夠，做工作比較 被動， 理論知識與實踐也比較欠缺。 遇到工作不知道如何 下手，三個部門的工作也沒有得到很好的協調， 經常出錯， 工作效率較低。分析原因：對于平時知識積累的學習未引起高度重

2、視，學習目的不夠明確， 學習 時 缺乏思考， 做事情不動腦 筋，從而工作質量不高，效率較底。2、專業業務知識掌握不深不全，工作業務能力有待 進一步加強。具體表現在： 一是雖然有時候也學習業務知識， 但有 實用主義思想， 急先急用， 造成學習內容不系統、 不全面、 不廣泛、不深刻。二是工作中缺乏創新思維，對存在的問題認識不夠準確， 在三個部門的工作沒有下功夫去學習業 務知識，提高自身工作業務能力。分析原因：說明自己在鉆研業務上有惰性，還缺乏 “擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏創新意識，缺乏把工作 當成一種責任， 對工作的認識不足， 重視不夠， 學習不夠。3、缺乏敬業精神，工作主動性較差。 具體表現：

3、沒有很好的在工作中履行自己的崗位職 責，缺乏事業心和責任感。對領導交辦的任務不夠主動， 對待工作態度不積極，主動性較差。分析原因： 就是責任心和責任意識不夠強， 工作態度 存在很多問題，工作懶散、 粗心大意。滿足于完成表面上 工作，創新意思淡化，忽視工作的積極性、主動性。工作 安于現狀，缺乏激情。4、與同事之間的相互交流、溝通不夠。具體表現在： 一在平常工作中， 只想盡快完成自己的 工作任務， 而忽略和同事在工作和生活中的相處。 相互不 甚了解各自所做工作的具體情況， 或者是了解不多。 二是 在生活小事上，好認死理， 愛鉆牛角尖， 使個別同志認為 自己不好接觸。 三是對自己有過誤解的同事， 自

4、己也沒有 主動的去解釋，去溝通。分析原因：就是自己思想不夠成熟， 遇事欠考慮，為 人做事不講究方式方法。 對同事關心不夠， 不夠熱情，使 得與同事之間產生隔閡，彼此間缺乏交流。 針對自己存在以上四點問題，結合自身的實際情況， 以及今后工作中需要注意的問題， 通過認真的思考， 制定 以下整改措施。1、要樹立刻苦學習精神， 在工作上要化被動為主動。 因為工作涉及三個部門， 更應加大學習力度和深度。 做到 理論知識與實踐像結合， 化被動為主動， 更好的協調三個 部門的工作，從而提高工作質量和效益。2、加強業務知識的學習，提高工作業務能力。 要不斷改進工作手段和工作方式， 提高工作業務能力。 要 積極

5、鉆研部門業務知識，多在三個部門的工作上下工夫。3、端正工作態度，做到敬業愛業。 以后在工作中認真履行崗位職責。增強事業心和責任感， 認真作好職責內和領導交辦的各種工作任務。要積極表 現，多和同事、領導配合自己的行動來表現自己的覺悟， 以加倍努力工作來做出突出貢獻。4、多與同事溝通交流在平常工作， 首先該與同事建立起和諧、 融洽的關系， 注重自己人格的塑造和能力的培養。 充分的健全自己的品 格，施展自己的才華。使自己的品格、能力、才華不斷的 提高，真誠、熱心的對待同事。要學會寬容豁達。學會體 察對方的心理。 做到以誠相對， 這樣才能真正得到同事的認可，把工作中出現的被動情況變為主動針對以上 4 點整改措施， 在以后的工作過程中， 首先， 應該繼續深刻反省， 要從思想上認識自己的不足之處， 從 心理接受這次考核結果， 并且要認真思考在今后的工作中 應該怎么去做， 其次要在實際工作中， 要擺正自己的位置， 踏