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文檔簡介

1、消費項目提成方案1沐足師提成標準鐘數標準輪鐘（元）點鐘（元）加鐘（元）100個鐘以下192022101-120202123121-150212224151-180222325181-210232426211-230242527231-250252628251以上251個鐘以上統 按28兀提成沐足現金請假58元/60分鐘（套票、充值卡均可），提成均為25 元/鐘。全天7個鐘（白天3個鐘，晚上4個鐘）。注：同等標準上加1元。2、足療師提成標準輪鐘25元 點鐘26元 加鐘28元3、中、泰式提成標準項目輪鐘點鐘加鐘中式按摩20元22元23元90分鐘泰式42元47元4、理療師提成標準（頭）輪鐘50元，點

2、鐘53元（加）輪鐘 25 元，點鐘 27元5、中醫保健提成方案：輪鐘 27元，點鐘 30 元。6、腎養足療提成方案：輪鐘 30元，滿 20個鐘以上提成 32元/ 鐘。7、新進（女）沐足，足療師保底 1 個月，生手保底 2000元/ 月，熟 手保底工資 2300元/ 月；理療、泰式技師保底 1個月，生手保底 2300 元 / 月，熟手保底工資 2500元 / 月。8、修腳、采耳、火罐、刮痧、治腳氣（次）均提成 10元/ 點。9、足療、沐足、泰、理療師工作滿一年，每個鐘提成加1 元，工作滿兩個加 2 元，以此類推。10、凡屬技師類的工衣都將采取一次性買斷工衣款， 分兩次工資中扣 回。11、每月評選服務部優秀員工一名，獎勵 50 元。12、每月評選服務部最佳銷售獎一名，獎金 50元。13、每月評選技術部業績進步突出然二名，獎金各50 元。14、每月評選技術部最佳業績獎前三名，獎金分別200元、 150、100元。15、技術部、服務部所有員工每月開設全勤獎，獎金50 元，要求當 月不遲到，不早退，不請假，不休假（包括正休 3 天），不曠工。16、全公司工資核算方式統一按基本底薪除以當月應出勤天數乘以實際出勤天數加當月獎金。17、技術部技師推卡任務調為 1000元/ 位，所有推卡獎勵無論任務內 或外均按 3%提獎，一個月發放一次，未完成任務按 3

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