1、合同編號：YT-FS-4941-32廣東勞動合同范本（完整版）Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The AgreementReached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties互惠互利共同繁榮Mutual Benefit And Common Prosperity專業合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT廣東勞動合同范本（完整版）備注：該合同書

2、文本主要闡明合作框架下每個條款，并根據當事人一致協商達成協議，同時也明 確各方的權利和義務，對當事人具有法律約束力而制定。文檔可根據實際情況進行修改和使用。甲方（用人單位）名稱：性質：地址：法人代 表（單位負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：常住戶口地址：屬于：農業人口（）非農業人 口（）居民身份證號碼：勞動手冊號碼：外 來人員就業證號碼：甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同 意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定, 經雙方自愿協商同意訂立本合同。 第一條 合同期 限 合同期限自年月日起至 年月日 止。 第二條 生產（工作）任務 乙方同意服從 甲方的生產（工作）需要，在崗位

3、，承擔生產（工 作）任務。第三條生產（工作）條件 根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發給乙方勞動保護 用品：，保健食品費：-O 第四條勞動紀律 甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度； 乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規 和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。 第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產（工作）需要 加班時，每月加班不得超過 小時。確需超過，須經乙 方及企業工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的 任務定為每月（日）元。加班工資:法定休假

4、日為 元， 休息日為 元，平日為 元；夜間工作的，每晚（班） 發給乙方夜餐費用元；獎金根據單位效益和乙方勞動 貢獻定為每月元至 元。在合同期間，如發生停工待 料，甲方每天發給 元。作為基本生活費用。甲方每 月 號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日 起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付 給乙方賠償金。第六條 社會保險福利待遇1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞 動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方 按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單 位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老 保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位 的工齡可連續

5、計算。2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷 醫療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘 程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待； 部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作， 合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府 確定的具體辦法辦理。3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工 人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助 費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿后不能從事 原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的, 由甲方應發給一次性醫療補助費元。乙方死亡的，甲 方應發給喪葬補助費元，一次性發給供養

6、直系親屬救 濟費元。4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時, 甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期 為天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲 方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規 定日期的，經批準按事假處理。 第七條 合同的變 更、終止、解除 1、甲方因轉產，調整生產項目或 者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內 容。2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同 手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需 經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動 合同。 3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方 可以解除合同：（1）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能

7、從事原工作也不能從事另行安排的工作的。（2）按照國營企業辭退違紀職工暫行規定屬于應 予辭退的。 （3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處 于法定整頓期間的。 （4）被依法追究刑事責任的。4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解 除合同： (1)經國家有關部門確認，勞動安全衛 生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健 康的； (2)甲方不按合同約定發放工資或連續兩 個月不支付工資的； (3)甲方不履行勞動合同， 或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規定的； (2) 患職業病或因工負傷并經縣、市

8、勞動能力鑒定委員會 鑒定的；(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；(4)女工在孕期、產假和哺乳期間的。6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。 但因本條第3款第(2)項、第四款第(1)、(2)項規 定解除合同的除外。7、乙方被開除、勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回勞動手冊、 外來人員就業證及暫住證，并出具證明領回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬城鎮戶口的， 保險關系予以保留；農村戶口的，除開除、自動離職、 勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后, 一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它 補助金。 第八條雙方認為需要約定的事項： 第九條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予 對方經濟補償。第十條因履行本勞動合同發生的爭 議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調 解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的， 按新的法律、法規、規章執行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份， 鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。甲方蓋章 乙方簽章