1、v1.0可編輯可修改企業文化診斷調研問卷公司的每一次進步和成長，都依賴于您的支持和幫助，在此感謝您的參與！調查報告公開級別：統計信息不公開，詳細信息不公開。個人基本信息1、您的性別：男（）女（）2、您的年齡：202526303135364040歲以上3、您的學歷初中中專中技高中大專本科本科碩士其他4、您在本公司的工作年限少于1年12年25年510年10年以上5、您在本公司的職務生產制造（一線工人）、管理（包括管理人員、行政、人力、財務、精益等）營銷（包括售前）、供應鏈管理、客服、投資及運營調研內容1”共計50道問題，每題滿分10分，請在題前按每題符合自己企業實際情況的程度打分。代表最不符合實際

2、情況，“10”代表非常符合實際情況，“0”代表不了解或不清楚，請按您認同的程度分別打分。一、共享價值（敬業團隊、創新能力、社會責任）6、公司有自己明確的價值觀，明確規定管理規則和成員行為規范。7、公司有明確的社會使命并且該使命能夠激勵人心。8、公司工作體現了團隊合作精神。9、公司鼓勵創新。二、戰略體系10、公司對未來有清晰地愿景目標和戰略規劃。11、公司有明確而且有可操作性的戰略實施步驟，并努力實施。12、公司的戰略計劃及相關的行動計劃由一個全部核心成員出席的集體共同制定，而不是某個人。13、公司有專門機構負責戰略的實施。14、在您的公司中，企業的管理人員是否經常談論企業的發展模式和行為方式1

3、5、公司將自己的企業精神、發展宗旨、行為準則、規章制度等廣為宣傳，大力鼓勵、支持全體員工遵守和貫徹執行，使之付諸于日常工作和生活中。16、工作上的決策由真正做這項工作的人做出，盡可能共享信息，進行相互交流，避免組織機構重疊、效力低下。三、制度17、公司的管理制度健全，并且都能得到執行。18、您公司的管理制度和公司的發展相一致，科學合理。19、公司的管理制度有相當的彈性，能給管理人員個人能力表現的空間。20、一個有利于公司發展的決策能很快在公司內得到推行，而不會因為組織機構等問題得不到執行。21、公司業務流程清晰，每一件工作都會有人來處理，不會出現推扯現象。22、公司的績效評估能夠反映出員工的真

4、正業績。23、公司的薪酬能夠反映出員工的實際能力。24、公司為員工提供良好的福利待遇。25、企業內部機制或程序能夠確保內部成員與外部世界之間的信息交流暢通無阻；重要的市場趨勢能夠迅速被識破并傳遞到企業內相關人員那里以采取行動。四、管理風格、領導能力26、公司核心團隊能以身作則，用實際行動體現核心價值觀。27、公司的信息渠道暢通，領導可以很快知道基層所發生的事，基層也很快能知道領導層的決策。28、公司領導的為人處事很公平，不會有太多個人的主觀意見。29、您覺得領導的工作很有成績并令人鼓舞。30、您的領導能夠很親切地跟員工交談。31、領導沒有官僚作風。五、組織氛圍32、您和同事相處很融洽。33、人

5、們只是因為工作而發生沖突，并不是個人之間的矛盾。34、您對工作環境很滿意。35、您愿意長期留在企業工作并愿意共進退。36、您在工作或生活中遇到的難題會提出來與您的同時、上級談討。37、公司適時組織同事出游或舉辦文體活動。六、人才38、您的工作能夠得到別人的尊重。39、目前的工作能夠體現自己的價值，發揮自己的潛能。40、公司為員工提供充足的學習機會。41、公司提供較多的發展空間。42、員工的提拔或晉升是由員工的實際能力決定的。43、如果您有對公司發展有用的建議，您可以提出來并可以很快得到回答；您對公司有不滿的地方也可以由受理的部門，并且很快得到解決。七、品牌44、公司將有關自己定位的信息通過市場營銷、廣告或其他方式向外傳播。45、公司對外傳播的網絡健全。保持和新聞媒體的聯系，有適當的形象發布和形象宣傳以及相關的公關活動來推動公司的形象建設。46、公司有自己的企業標志、標準字、標準色，公司的公文紙、信封、交通工具上都有公司的標志。47、公司在公關活動中，很注意對自己形象的宣傳。48、在公司的產品宣傳中，公司更注重對產品內涵的宣傳，以增加其附加值。八、客戶關系、投資關系49、公司從投資者的長遠利益出發，為投資者提供健全的回報。、50、公司及時有效地解決客戶和消費者的問題。51、公司有以客戶和消費者為導向的經營管理制度和流程。52、公司產權關