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文檔簡介

1、就業見習管理制度為加強對高校畢業生的培養,盡快提高其實際工作能力,結合我公司實際情況,特制定本方案。第一章 見習目的第一條 見習是公司為見習畢業生創造“學以致用”的實踐基地，是進行知識實踐運用，培養高素質人才的實驗室。見習畢業生通過在我公司見習，可以對公司的整體運作、行業性質、機構設置、企業文化、日常管理和工作環境等基本情況有一個較為全面的了解.當他們在真正走向社會時,能夠具有一定工作能力和經驗，盡快適應社會需求.第二條 通過見習使見習畢業生對社會的需求情況有大致的了解，便于其盡快地融入社會，讓見習高校畢業生具備從事所學專業實際工作能力的初步能力,并能切實地對將來可能從事的工作有必要的心理準備

2、,能夠發現實際工作中存在的問題，并能根據所學的專業理論知識提出自己的見解、觀點和解決的辦法，達到“學以致用”的目的,學習公司員工踏踏實實的工作作風,培養見習學生愛崗敬業的務實精神。第二章 管理體制和職責分工第三條為了使見習畢業生生盡快適應新的環境，各有關部門要通力協作，積極為他們創造良好的學習、生活環境，并妥善解決一些實際問題。第四條 見習學生見習工作實行由辦公室主管，各見習部門協助管理的體制。第五條辦公室具體負責見習畢業生的思想動態管理和見習期滿總評的事宜，同時負責接納錄用見習的學生，為學生提供有關職業道德、工作技能和有關規章制度的教育培訓,為見習學生指派見習指導教師，做好生活管理。學生見習

3、期滿后,為見習學生作出考核和見習鑒定，簽訂就業見習協議等，各見習部門負責為學生提供必要的工作條件、衛生設施、勞動保護,并做好具體考勤和實際操作培訓工作。第三章 見習期管理細則第六條 見習學生進入公司后,實行16個月的見習期。第七條見習學生持本人身份證和有關資格證等個人資料到辦公室登記、簽訂就業見習協議、辦理公司各項相關手續.第八條公司嚴格遵守國家勞動法律法規,兌現承諾的各種福利、待遇,按時發放見習的各種補貼，及時解決學生在工作中遇到的各種困難。第四章 目標及要求第九條公司對畢業生進行思想政治方面的培訓，幫助見習學生培養良好的心理素質和工作態度，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。幫助見習學生樹立

4、法制觀念,增強遵章守紀意識和安全意識。第十條 對見習期學生的要求：1、嚴格遵守公司的各項規章制度，做到按時上下班,不遲到、早退和曠工;有事、有病,均應請、銷假。2、謙虛謹慎、勤學好問，尊重領導,團結同事.3、不怕苦、不怕累,踏實肯干、任勞任怨，積極完成工作任務。4、樹立遠大理想,制定科學的學習和工作計劃，從點滴做起，從小事做起，從現在做起，堅持理論學習和實踐創新.5、遇有特殊情況需要請假的，應經所在見習部門領導同意。請假三天以上的，須報辦公室批準、備案。第五章 考核第十一條 見習考核分階段考核和綜合考核兩部分。總見習成績劃分為優秀、良好、及格和不及格四個等級。由辦公室結合見習部門對見習人員進行考核評定。第十二條根據最終總評結果，公司根據發展實際,考慮對優秀

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