1、 醫務人員三基考試制度撰寫人：_日 期：_醫務人員三基考試制度為了更好的督促醫護人員的業務學習，按上級衛生管理部門的要求，每季度至少進行一次三基考試，醫院每月_一次醫務人員三基考試。一、三基考試時間原則上提前通知，請各個科室負責人派好班，不能臨時因為上班而請假。科主任未安排好造成缺考由科主任負責。二、每次考試要求參加的醫護人員不能無故缺考，無故缺考者予以罰款400元/次并要求說明原因，連續兩次缺考予以歇崗。三、考試不及格者予以罰款200元/次。四、三基考試第一名獎勵400元。五、考試時不能舞弊，對考試舞弊者按不及格進行處罰。六、每次考試成績公開，并記入年度考核，成績不合格者影響年度考核和評先評

2、優。第二篇：醫務人員三基考試考核制度醫務人員三基考試考核制度1、“三基”“三嚴”領導小組負責全院醫務人員的“三基”考試、考核工作。2、理論考試內容包括。基礎知識、專科知識、醫療相關法律法規。操作考核內容及標準為我院編寫的三基操作考核標準。3、理論考試實行統一出題，統一考試，統一閱卷，防止漏題及_。4、嚴禁考試紀律，對考試_人員以零分計，并給予相應的處罰。5、理論考試80分合格，操作考核90分合格。三基考試考核成績納入個人技術檔案，對不合格者進行補考，補考不合格者納入年終考核。6、理論考試年齡44歲的開卷，年齡50歲的免試。副高以上職稱不參加“三基”考試、考核。7、科室每季度進行1次“三基”考核

3、，每半年進行1次“三基”理論考試，醫院每年進行1-2次“三基”考試、考核。可根據工作的需要和醫務人員的職稱、工齡、實際理論、操作水平等增加考試、考核次數。第三篇：醫務人員“三基”培訓制度醫務人員“三基”醫務人員“三基”培訓制度1、基礎理論、基本知識、基本技能簡稱“三基”。三基培訓全員參加，三基考核人人達標。2、科主任應重視“三基”培訓工作，每年“三基”培訓應根據科室人員結構的具體情況，制訂出相適宜的培訓目標、計劃、措施，_實施。3、“三基”培訓采取多種形式，講座、讀書報告會、示教等，但重點應具體落實在日常的醫療活動中：三級查房、病歷書寫、疑難、死亡病例討論、會診討論、換藥、手術等。4、醫務人員

4、人人掌握徒手心肺復蘇急救技術。科室_訓練，人人達標5、計算機屬基本技能的范疇，在自己的崗位職責工作中必須熟悉和熟練地掌握計算機的操作，適應醫院和科室發展的需要。在醫院業務建設的發展過程中，不能勝任的，應暫停工作，接受專項培訓，待合格后，再恢復工作和工資發放。6、醫教科定期_有關職能科室人員對各科“三基”培訓落實情況進行督查，發現問題，及時提出整改意見。7、“三基”考核，每年終必須進行一次理論考試和技能考核，考試、考核成績匯總上檔并報醫教科、護理部及相關科室。考核試卷應上交醫教科保留。第四篇：醫務人員三基培訓計劃黃河醫院醫務人員培訓計劃為提高醫務人員整體素質和醫療水平，規范我院醫務人員的醫療行為

5、，保證醫療安全，經研究決定，制定醫院業務培訓學習工作計劃。一、學習對象：全院醫務人員二、培訓計劃：1、集中學習與自學結合各臨床科室、醫技科室每周星期三下午定為科室自學時間，由醫政科辦公室下科室檢查督導簽到。各科每月初制定本科室的培訓計劃，包括講課題目及講課時間。并將科室培訓計劃每季度上報醫務科。對于共性的知識和常見傳染病、多發病的培訓由醫務科每月_集中培訓。每兩月_全員專題講座一次，本院業務骨干及外請專家授課。凡有外出學習、進修者信息一律上報醫務科備案。外院進修返院醫師，在本專業系統內最少_兩次講課，有必要向全院人員傳達新的知識及信息，報醫務科安排講課。凡外出培訓學習，包括參加學術會議人員，回

6、院后必須將所學知識進行傳達學習。2、培訓內容要求。講課內容根據各科專業不同，開展多種形式的業務技術活動，以“三基”為基礎，同時掌握本專業新進展、新技術并用于臨床工作中。要有新意，講課時間不得少于1個小時。課件要求做幻燈片形式，并在講課前3天江課件電子版報至醫務科，準備紙質講義。結合突發時間及文件要求，_學習傳染病、常見病、多發病的預防和用藥知識等。課后以多種形式進行考核三、聽課要求1、凡院內_的各種學習，規定范圍內人員，必須準時參加，不得無故缺席（值班和公事除外），課前需要有簽到冊，聽課期間要求認真做好筆記。2、科室內_的學術活動必須在規定時間內舉行，每人要有學習筆記。四、獎懲辦法1、醫務科根據科室計劃不定期對科室進行抽查，無故不舉辦學術活動的科室