1、泓域咨詢 /延邊關于成立模架產品公司組建方案延邊關于成立模架產品公司組建方案xx投資管理公司目錄第一章 擬成立公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據11公司合并資產負債表主要數據12公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況12第二章 項目建設背景及必要性分析17一、 影響行業發展的有利和不利因素17二、 進入本行業的壁壘18第三章 公司成立方案20一、 公司經營宗旨20二、 公司的目標、主要職責20三、 公司組建方式21四、 公司管理體制21五、 部門職責及權限22六、 核心人員介紹

2、26七、 財務會計制度27第四章 市場預測31一、 行業市場規模31二、 行業的周期性、地域性及季節性特征32三、 行業的基本風險特征33第五章 發展規劃分析35一、 公司發展規劃35二、 保障措施39第六章 法人治理42一、 股東權利及義務42二、 董事44三、 高級管理人員48四、 監事51第七章 環保方案分析53一、 編制依據53二、 環境影響合理性分析54三、 建設期大氣環境影響分析56四、 建設期水環境影響分析56五、 建設期固體廢棄物環境影響分析57六、 建設期聲環境影響分析57七、 建設期生態環境影響分析58八、 營運期環境影響58九、 清潔生產59十、 環境管理分析61十一、

3、環境影響結論62十二、 環境影響建議63第八章 選址分析64一、 項目選址原則64二、 建設區基本情況64三、 創新驅動發展66四、 社會經濟發展目標66五、 產業發展方向67六、 項目選址綜合評價68第九章 項目風險防范分析70一、 項目風險分析70二、 公司競爭劣勢75第十章 建設進度分析76一、 項目進度安排76項目實施進度計劃一覽表76二、 項目實施保障措施77第十一章 經濟效益及財務分析78一、 經濟評價財務測算78營業收入、稅金及附加和增值稅估算表78綜合總成本費用估算表79固定資產折舊費估算表80無形資產和其他資產攤銷估算表81利潤及利潤分配表82二、 項目盈利能力分析83項目投

4、資現金流量表85三、 償債能力分析86借款還本付息計劃表87第十二章 項目投資計劃89一、 編制說明89二、 建設投資89建筑工程投資一覽表90主要設備購置一覽表91建設投資估算表92三、 建設期利息93建設期利息估算表93固定資產投資估算表94四、 流動資金95流動資金估算表95五、 項目總投資96總投資及構成一覽表97六、 資金籌措與投資計劃97項目投資計劃與資金籌措一覽表98第十三章 項目綜合評價說明99第十四章 附表附件101主要經濟指標一覽表101建設投資估算表102建設期利息估算表103固定資產投資估算表104流動資金估算表104總投資及構成一覽表105項目投資計劃與資金籌措一覽表

5、106營業收入、稅金及附加和增值稅估算表107綜合總成本費用估算表108固定資產折舊費估算表109無形資產和其他資產攤銷估算表109利潤及利潤分配表110項目投資現金流量表111借款還本付息計劃表112建筑工程投資一覽表113項目實施進度計劃一覽表114主要設備購置一覽表115能耗分析一覽表115報告說明從產業布局來看，珠江三角洲和長江三角洲是我國模具、模架工業最為集中的地區，近年來，環渤海地區也在快速發展。按省、市來說，廣東是模具第一大省，浙江次之，上海和江蘇的模具工業也相當發達，安徽發展也很快。模具生產集聚地主要有深圳、寧波、臺州、蘇錫常地區、青島和膠東地區、珠江下游地區、成渝地區、京津冀

6、（泊頭、黃驊）地區、合肥和蕪湖地區以及大連、十堰等。絕大多數模架都是針對特定用戶而單件生產的，因此模架企業與一般工業產品企業相比，數量多、規模小，多為中小企業，適合于集聚生產和集群式發展。xx投資管理公司主要由xxx有限責任公司和xxx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資305.00萬元，占xx投資管理公司25%股份；xxx集團有限公司出資915萬元，占xx投資管理公司75%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資28417.60萬元，其中：建設投資22495.43萬元，占項目總投資的79.16%；建設期利息606.85萬元，占項目總投資的2.14%；流動資金5315.32萬元，占

7、項目總投資的18.70%。項目正常運營每年營業收入60300.00萬元，綜合總成本費用50061.84萬元，凈利潤7473.61萬元，財務內部收益率18.83%，財務凈現值5102.62萬元，全部投資回收期6.21年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。該項目符合國家有關政策，建設有著較好的社會效益，建設單位為此做了大量工作，建議各有關部門給予大力支持，使其早日建成發揮效益。第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xx投資管理公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1220萬元三、 注冊地址延邊xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事模架產品相關業務（企業依法自主選

8、擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx投資管理公司主要由xxx有限責任公司和xxx集團有限公司發起成立。（一）xxx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司自成立以來，堅持“品牌化、規模化、專業化”的發展道路。以人為本，強調服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰略轉型和管理變革，實現了企業持續、健康、快速發展。未來我司將繼續以“客戶第一，質量第一，信譽第一”為原則，在產品質量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。公司注重發揮員工民主管理、民主

9、參與、民主監督的作用，建立了工會組織，并通過明確職工代表大會各項職權、組織制度、工作制度，進一步規范廠務公開的內容、程序、形式，企業民主管理水平進一步提升。圍繞公司戰略和高質量發展，以提高全員思想政治素質、業務素質和履職能力為核心，堅持戰略導向、問題導向和需求導向，持續深化教育培訓改革，精準實施培訓，努力實現員工成長與公司發展的良性互動。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額10010.708008.567508.03負債總額4507.833606.263380.87股東權益合計5502.874402.304127.15公司合并利

10、潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入34486.8327589.4625865.12營業利潤6589.045271.234941.78利潤總額6112.574890.064584.43凈利潤4584.433575.863300.79歸屬于母公司所有者的凈利潤4584.433575.863300.79（二）xxx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司全面推行“政府、市場、投資、消費、經營、企業”六位一體合作共贏的市場戰略，以高度的社會責任積極響應政府城市發展號召，融入各級城市的建設與發展，在商業模式思路上領先業界，對服務區域經濟與社會發展做出了突出貢獻。 公司不斷推動企業品

11、牌建設，實施品牌戰略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區域品牌建設，提高區域內企業影響力。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額10010.708008.567508.03負債總額4507.833606.263380.87股東權益合計5502.874402.304127.15公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入34486.8327589.4625865

12、.12營業利潤6589.045271.234941.78利潤總額6112.574890.064584.43凈利潤4584.433575.863300.79歸屬于母公司所有者的凈利潤4584.433575.863300.79六、 項目概況（一）投資路徑xx投資管理公司主要從事關于成立模架產品公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由模架行業依賴于模具行業的發展。近年來以汽車、電子產品為代表的模具主要下游行業產品更新換代速度明顯加快，帶動了模具行業的持續、快速發展。汽車、電子產品等行業產值規模龐大，其發展前景較為明朗，以上行業未來幾年將保持持續、較快增長的態勢，因此模架制造業所面臨的下游市場將

13、長期保持發展的景氣周期。促進經濟提質增效對沖經濟下行壓力，多措并舉增強市場活力。加大企業幫扶力度。像抓脫貧攻堅一樣抓企業幫扶，創新實施精準助企行動。進一步落實減稅降費、降本減負、援企穩崗等政策。引導金融機構更好地服務實體經濟，力爭新增企業貸款50億元。落實企業升規入統獎補政策，新增規上工業企業10戶以上、限上商貿企業10戶以上。完成“個轉企”260戶以上。開展消費提振攻堅。匯聚州內優質品牌資源，辦好“農博會”“百企千品大聯展”等展會，打造常態化地產品展銷平臺。開展汽車、家電下鄉和成品油企業讓利銷售等活動。深化與京東、拼多多等平臺合作，建設延邊特色產品線下體驗店及物流倉儲中心，推動電商進農村綜合

14、示范，擴大本地產品上行規模。辦好東北亞（中國?延邊）國際文化旅游節、中國圖們江文化旅游節、中國農民豐收節（龍井）等特色節事活動，深化文旅融合發展，豐富冰雪游、紅色游、鄉村游內涵，增強“美麗中國?鮮到延邊”品牌影響力。加快轉型升級步伐。支持吉林煙草工業產品提檔升級，爭取州內省內市場占有率均提高2個百分點。加快琿春光電、圖們化工新材料、敦化化工等產業園建設。實施醫藥、裝備制造等產業轉型升級項目88個，確保投產達效21個。重點培育生產性服務業，加快發展延吉IT和服務外包產業，實施3000萬元以上服務業項目41個。（三）項目選址項目選址位于xxx，占地面積約77.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，

15、交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xx套模架產品的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積91380.46，其中：生產工程60180.74，倉儲工程14588.84，行政辦公及生活服務設施7130.29，公共工程9480.59。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資28417.60萬元，其中：建設投資22495.43萬元，占項目總投資的79.16%；建設期利息606.85萬元，占項目總投資的2.14%；流動資金5315.32萬元，占項目總投資的18.70%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：60300.

16、00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：50061.84萬元。3、凈利潤（NP）：7473.61萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.21年。5、財務內部收益率：18.83%。6、財務凈現值：5102.62萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價項目建設符合國家產業政策，具有前瞻性；項目產品技術及工藝成熟，達到大批量生產的條件，且項目產品性能優越，是推廣型產品；項目產品采用了目前國內最先進的工藝技術方案；項目設施對環境的影響經評價分析是可行的；根據項目財務評價分析，經濟效益好，在財務方面是充分可行的。第二章 項目建設背景及必要性分析一、 影響行業發展的有利和不利因素1

17、、影響行業發展的有利因素（1）我國產業結構的轉型對模具行業的發展起到了積極的推動作用目前，我國正處于產業結構的轉型期，國家對新興產業的目標規劃為，到2020年戰略性新興產業增加值占國內生產總值的比重力爭達到15%左右。要達到15%的占比目標，在七大戰略性新興產業中，政策將高端裝備制造業作為國民經濟未來支柱產業來進行扶持和發展。而作為現代工業之母的模具行業及模具行業之基礎的模架行業將受益于高端裝備制造業的發展。（2）市場容量巨大，且發展趨勢明顯模架行業依賴于模具行業的發展。近年來以汽車、電子產品為代表的模具主要下游行業產品更新換代速度明顯加快，帶動了模具行業的持續、快速發展。汽車、電子產品等行業

18、產值規模龐大，其發展前景較為明朗，以上行業未來幾年將保持持續、較快增長的態勢，因此模架制造業所面臨的下游市場將長期保持發展的景氣周期。2、影響行業發展的不利因素（1）行業存在無序競爭情形行業內規模較小的企業提供的產品或服務同質化，或者體現不出明顯差異，競爭者數量較多，競爭力量大抵相當。同時，市場也是一種無序競爭態勢。面對市場競爭態勢發生大的變化，某些企業為了規模經濟的利益，擴大生產規模，市場均勢被打破，產品大量過剩，企業開始訴諸于削價競銷。（2）產品質量低，標準化程度不夠國內模架制造行業競爭激烈，生產廠家工藝條件參差不齊，中低端模架制造企業多以手工為主，產品質量不穩定、生產周期長。產品附加值低

19、，亦無力承接復雜的大宗訂單。中國模具標準化工作起步較晚，加之宣傳、貫徹和推廣工作力度小，因此模具標準化落后于生產。更落后于世界上許多工業發達的國家。標準化程度不夠嚴重制約了模具生產企業的工作效率及產品質量的提高。二、 進入本行業的壁壘模架制造行業雖然進入門檻較低，行業內企業眾多，但若成為具有一定規模的綜合型模架制造廠商，對企業的管理經驗、知名度、整體運營網絡都有著較高的要求。1、管理經驗壁壘模架與模具的制造過程中，對設計和操作等環節的精細度要求都比較高，失，誤或者誤差會使實物與客戶需求不同，導致修改產品，使企業制造成本提升，利潤下降。避免因人為原因修模、重制是企業日常管理的重點。企業需要通過不

20、斷的實踐和長期的積累才能不斷提高自己的管理能力。這需要通過長時間的積累，新進入的企業短時間內無法做到。2、知名度和客戶認證壁壘在模架行業中，若要與大型客戶建立穩定的合作關系，對自身產品品質、交貨時間都需要有較為嚴格要求。與大型客戶建立穩定的供應鏈關系的門檻較高，這些大型客戶往往對供應商的管理系統有復雜的認定過程，一般要求供應商有健全的運營網絡，高效的信息化管理系統，豐富的行業經驗和良好的品牌聲譽。第三章 公司成立方案一、 公司經營宗旨以市場需求為導向；以科研創新求發展；以質量服務樹品牌；致力于產業技術進步和行業發展，創建國際知名企業。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，

21、加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、模架產品行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的

22、發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx投資管理公司主要由xxx有限責任公司和xxx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資305.00萬元，占xx投資管理公司25%股份；xxx集團有限公司出資915萬元，占xx投資管理公司75

23、%股份。四、 公司管理體制xx投資管理公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，

24、批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理

25、。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制

26、，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工

27、作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織

28、填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素

29、質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、段xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。2、劉xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。3、許xx，中國

30、國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。4、高xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。5、馮xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。6、鐘xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。

31、2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。7、張xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。8、張xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。七、 財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。2、公司除法定的

32、會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規

33、定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。如股東存在違規占用公司資金情形的，公司在利潤分配時，應當先從該股東應分配的現金紅利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策

34、，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續性和穩定性。（2）利潤分配的形式公司采取現金分配形式。在符合條件的前提下，公司應優先采取現金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據公司的資金需求狀況提議公司進行中期現金分配。（3）現金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現金支出等事項發生，公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，且連續三年以現金方式累計分配的利潤不少于該三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現金形式分配股利的方案時，應當綜合考慮公司所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平

35、等因素在當年實現的可供分配利潤的20%-80%的范圍內確定現金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應針對已制定的現金分紅方案發表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現金分紅條件但公司董事會未做出現金利潤分配方案的，應在當年的定期報告中披露未進行現金分紅的原因以及未用于現金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應該對此發表明確意見。第四章 市場預測一、 行業市場規模模架制造行業是模具產業的基礎，而模具行業又被稱為“工業之母”，具體涉及機械、汽車、輕工、電子、化工、冶金、建材等各個行業，應用范圍十分廣泛。我國工業發展迅速，其中汽車制造、IT制造及醫療器械的發展，讓整個模

36、架制造行業迎來發展的機遇。根據數據顯示，2005-2015年全球模具行業處于穩步上升階段，諸如汽車、家電、消費電子、儀器儀表、航空航天和醫療器械等產品，其中約60%-80%的零部件產品需要依靠模具加工成型。根據中國模具工業協會公布的相關數據，對比分析世界主要模具制造國家的模具市場分布情況，其中汽車行業模具需求最大，占比約34%；電子行業需求占比約28%；IT行業需求占比約12%；家電行業需求占比約9%；OA自動化行業需求占比約4%；半導體行業需求占比約4%；其他行業需求占比約9%。根據中國模具信息（2016年第6期）的公布數據顯示，我國模具制造廠點約30,000家，2015年全國模具總銷售額約

37、1,718億元，2013年至2015年，我國模具總銷售額的年均復合增長率達到6.1%，隨著我國“十三五規劃”、“中國制造2025”以及“國際工業4.0”的推進，按5%的年均復合增長率保守估計，2018年、2019年及2020年，全國模具總銷售額可分別達到1,985億元、2,084億元及2,188億元。模具市場需求量的增加將直接促進模架制造行業的迅速發展，未來，擁有一定技術實力、成本控制能力及對客戶、市場擁有較快反應能力的企業將在激烈的模架制造行業中擁有一定的市場份額。二、 行業的周期性、地域性及季節性特征1、行業的周期性特征模架行業的周期性與模具行業的周期性一致，主要伴隨著汽車、電子產品等行業

38、的周期。隨著汽車、電子產品市場競爭的加劇，上述產品已經進入多元化、個性化的發展階段，產品更新步伐不斷加快，周期越來越短。2、行業的季節性特征行業市場需求與下游行業產品更新換代速度以及新產品型號的開發和投放情況有較大關系。由于新產品的投放往往會根據市場情況而不斷變化，因此市場銷售表現出月度分布不均勻的現象，但沒有顯著的規律性現象，不存在明顯的季節性。3、行業的地域性特征從產業布局來看，珠江三角洲和長江三角洲是我國模具、模架工業最為集中的地區，近年來，環渤海地區也在快速發展。按省、市來說，廣東是模具第一大省，浙江次之，上海和江蘇的模具工業也相當發達，安徽發展也很快。模具生產集聚地主要有深圳、寧波、

39、臺州、蘇錫常地區、青島和膠東地區、珠江下游地區、成渝地區、京津冀（泊頭、黃驊）地區、合肥和蕪湖地區以及大連、十堰等。絕大多數模架都是針對特定用戶而單件生產的，因此模架企業與一般工業產品企業相比，數量多、規模小，多為中小企業，適合于集聚生產和集群式發展。三、 行業的基本風險特征1、對下游行業的依賴性較強模架屬于制造過程中的中間產品，用于最終產品的生產，其本身較少的生產產成品，其產品直接面向下游制造企業，而很少面向零售企業或個人消費者，因此對下游的制造企業依賴程度較高。而行業下游模具企業將面對的最終客戶多為醫療設備、汽車及電子生產制造企業，故行業產品與醫療設備行業、汽車行業及電子行業的發展存在著密

40、切聯系。如若受經濟周期波動的影響，這些相關行業景氣度下滑，將會對行業產品的需求產生較大的影響。2、市場競爭風險模架制造行業為完全充分競爭市場，市場化程度較高，市場競爭較為激烈。我國模架制造工藝與國際先進水平相比，在理念、設計、工藝、技術、經驗等方面存在差距。目前，技術含量低的模架產品已供過于求，市場利潤空間偏低，行業毛利率難以維持較高水平；而技術含量較高的中、高檔產品還遠不能適應經濟發展的需要，中高端產品仍有很大發展空間。未來行業競爭的激烈程度將進一步加劇。第五章 發展規劃分析一、 公司發展規劃（一）公司未來發展戰略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現代

41、、可靠、穩定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發展成為行業內領先的供應商。未來公司將通過持續的研發投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發展方向進一步拓展公司產品類別，加大研發推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產計劃經過多年的發展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優勢，隨著公司業務規模逐年增長，產能瓶頸日益顯現。因此，產能提升計劃是實現公司整體發展戰略的重要環節。公司將以全球行業持續發展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客

42、戶需求，鞏固并擴大公司在行業中的競爭優勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業中的競爭地位。（三）技術研發計劃公司未來將繼續加大技術開發和自主創新力度，在現有技術研發資源的基礎上完善技術中心功能，規范技術研究和產品開發流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發效率，提升公司新產品開發能力和技術競爭實力，為公司的持續穩定發展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發相結合的原則，以研發中心為平臺，以市場為導向，

43、進行技術開發和產品創新，健全和完善技術創新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續創新能力，努力實現公司新技術、新產品、新工藝的持續開發。（四）技術研發計劃公司將以新建研發中心為契機，在對現有產品的技術和工藝進行持續改進、提高公司的研發設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時，順應行業技術發展，不斷研發新工藝、新技術，不斷提升產品自動化程度，在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創新能力，鞏固公司技術的行業先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續發展的關鍵。自主知識產權是自主創新的保障，公司未來三年將重點

44、關注專利的保護，依靠自主創新技術和自主知識產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養技術研發、技術管理等專業人才，以培養技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯合，實行對口培訓等形式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發機構的合作與交流，整合產、學、研資源優勢，通過自主

45、研發與合作開發并舉的方式，持續提升公司技術研發水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發技術水平，進一步強化公司在行業內的影響力。（五）市場開發規劃公司根據自身技術特點與銷售經驗，制定了如下市場開發規劃：首先，公司將以現有客戶為基礎，在努力提升產品質量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現有客戶訂單；其次，公司將在穩定與現有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業務能力及優質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現整體業務的協同及平衡發

46、展。（六）人才發展規劃人才是公司發展的核心資源，為了實現公司總體戰略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發揮人才潛力，為公司的可持續發展提供人才保障。公司將立足于未來發展需要，進一步加快人才引進。通過專業化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發展需要。一方面，公司將根據不同部門職能，有針對性的招聘專業化人才：管理方面，公司將建立規范化的內部控制體系，根據需要招聘行業內專業的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業內優秀人才，提升公司的技術創新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水

47、平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發展儲備力量。培訓是企業人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據公司的發展要求及員工的發展意愿，制定員工的職業生涯規劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據

48、員工的服務年限及貢獻，逐步提高員工待遇，激發員工的創造性和主動性，為員工提供廣闊的發展空間，全力打造團結協作、拼搏進取、敬業愛崗、開拓創新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。二、 保障措施(一)強化知識產權保護建立知識產權創造、運用、保護和管理新機制，營造激勵發明創造的政策法制環境。完善知識產權公共信息、專題數據庫、商用化等服務平臺，實施知識產權服務品牌機構培育計劃。鼓勵領軍企業、專利池與國內外相關機構合作，積極參與國際標準研究、制定，申請國際專利。(二)健全監管體系，加大監管力度完善產業發展機構配置，進一步健全產業監督體系，切實加大監管力度，嚴格產業的監督檢查，對違反相關法律、法

49、規及強制性標準的項目，堅決予以查處。(三)落實任務分工將規劃確定的各項目標任務分解落實到各地有關部門。各有關部門要結合任務分工制定工作方案，并把規劃目標、任務、措施等納入本部門或本地區相關規劃。有關部門要協同推進規劃任務，在重點領域建立工作協作機制，定期研究解決重大問題。(四)完善扶持政策進一步完善民營經濟發展有關政策。針對民營企業在載體建設、創建品牌、引進人才、掛牌上市、設立研發機構、進口自用設備、融資等方面需求，完善扶持政策。加大政策宣傳、執行和落實力度，健全民營經濟政策落實第三方評估機制和監督檢查機制，組織力量開展明察暗訪，及時發現、堅決糾正政策執行和落實環節中的突出問題，全力推動各項政

50、策舉措落實到位。(五)規范市場秩序營造良性市場秩序。綜合運用政策引導、執法監管等措施，落實知識產權保護制度，打擊侵權假冒、以次充好等不良行為，為企業營造良好的生產經營和研發環境。加強誠信體系建設。強化產業產品質量管理，完善產業企業質量信用動態評價和公布制度，建立區域行業企業及產品信用數據庫和信用檔案。對質量違法等不良行為的企業和個人納入“黑名單”，營造“守信激勵，失信懲戒”的社會輿論氛圍。規范行業自律。組建產業聯盟，規范行業協會等社團組織行業自律，引導行業誠信經營、履行社會責任。(六)加大投入力度優化產業扶持資金，鼓勵各類社會資本以多種形式參與產業發展，形成多元化的投入保障機制。適應產業發展管

51、理服務的需要，加大對產業發展信息化建設的投入，切實提高服務效率和質量。第六章 法人治理一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東

52、大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。3、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。4、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。5、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（3）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得

53、濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（4）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。6、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。7、公司的控股股東、實際控制人不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的

54、權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、總經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業

55、的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。違反本條規定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由高級管理人員兼任。第九十五條董事在任期屆滿以前，除非有下列情形，股東大會不得無故解除其職務

56、：（1）本人提出辭職；（2）出現國家法律、法規規定或本章程規定的不得擔任董事的情形；（3）不能履行職責；（4）因嚴重疾病不能勝任董事工作。董事連續2次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得