1、精品人力資源管理專業自考本科畢業論文選題參考一、人力資源管理（一）人力資源管理的作用、價值、地位等1論人力資源管理在企業管理（或國有企業、私營企業、中小企業等）中的重 要性2如何在中小企業（或國有企業、私營企業、家族企業等）落實人力資源管理 職能（二）人力資源管理理論的運用1論強化理論（或期望理論、需求層次理論、雙因素理論等）在人力資源管理 實踐中的運用2人本管理理論探析（或如何在企業管理中落實以人為本的理念、以某企業為 例分析人本管理在企業管理中的作用等）（三）人力資源管理手段與方法1論人力資源管理信息系統的開發與運用2如何在組織管理中建構個性化管理機制（或以某個組織為例探討個性化管理 在組

2、織管理中的地位與作用等）3論某組織的員工忠誠度（或滿意度）建設（或員工忠誠度與滿意度在企業管 理中的作用等）4如何提高知識型員工（企業核心員工）的忠誠度（與滿意度）5論情緒管理在企業人力資源管理中的應用（與作用）（四）人力資源管理模式1國營企業（或民營企業、大中小型企業、家族企業等）戰略人力資源管理模 式探究2區域性（如沿海經濟發達地區、中國西部地區等）人力資源管理模式（及發 展趨勢）探析3員工差異化管理模式淺議4論大學生自主創業模式選擇5某企業（或經濟發達地區、中西部地區、國有企業、私營企業等）管理創新 模式探析（五）人力資源管理問題研究1論國營企業（或民營企業、中小型企業、某企業等）人力資

3、源管理問題及對卒策2論國營企業（或民營企業、中小企業等）核心員工（或知識型員工）管理問 題與對策3淺談國營企業（或民營企業、家族企業、中小企業、核心員工、知識型員工） 員工流失與管理4影響員工流失的組織因素分析二、人力資源規劃（一）宏觀規劃1論我國企業中的工作分析與人員匹配2論職務分析在我國企業中的應用3我國勞動力成本上升的原因分析（二）中國農村勞動力研究 1中國農村勞動力轉移探析 2我國農村勞動力素質分析 3農村勞動力就業狀況分析 4淺議我國農村勞動力就業培訓 5農村勞動力轉移培訓現狀、問題與對策研究 6某某地區農村人力資源狀況調查分析 7農民工培訓現狀與問題分析（三）女性（或農村女性）勞動

4、力研究 1女性勞動力就業狀況分析 2論女性勞動力就業障礙分析 3淺議女性勞動力就業歧視 4女大學生就業問題探討（女大學生就業難問題分析）三、人力資源招聘、錄用與配置1西部（或農村、鄉鎮企業、中小企業、家族企業等）人才引進機制研究 2人才招聘問題與對策分析3論企業員工招聘風險 4國有企業（或私營企業、中小企業等）管理人才選拔問題研究 5企業重組（或并購、戰略進攻等）中的人力資源匹配研究四、人力資源開發與培訓一）人力資源開發1我國中部（或西部）地區人才（或人力）資源開發戰略研究 2人力資源自我開發問題探析 3欠發達地區人力資源開發現狀與對策4農村剩余勞動力轉移過程中的人力資源開發問題淺論 5民營企

5、業人力資源開發面臨的問題與對策 （二）人力資源培訓1論培訓在企業人力資源開發中作用2中小企業（或家族企業等）員工培訓現狀與對策分析 3淺議家族企業吸納人才和人才培養問題 4國有企業（或民營企業等）的管理人員培訓問題淺析 5國有企業（或民營企業等）人力資本投資的初探 6論在職培訓在企業管理中的地位與作用五、人力資源測評1論人員素質測評（或能力測評、職業性向測評等）在人力資源管理中的作用 2研發人員素質測評體系構建3論中層行政管理人員評價體系建立六、薪酬與福利管理1企業高管薪酬和公司業績關系研究 2如何建立科學合理的薪酬激勵機制與體系 3知識經濟下企業薪酬體系設計及其應用 4關于企業（或國有企業、

6、家族企業等）年薪制的思考5關于經營管理者長期報酬激勵機制的探討 6某企業的薪酬設計分析七、績效考評1績效管理過程中的關鍵因素探析2論績效管理中的溝通問題3淺析人力資源績效評估工具 平衡計分卡4360 度考評法的組織與實施5、論訪談法（或記實法、觀察法等）在企業管理的運用與建議 6論中小企業員工績效考核制度的問題及完善7如何開展企業目標管理8現代企業人事測評技術及其應用9淺析企業員工績效考核制度八、勞動關系管理1民營企業勞動關系的協調機制初探 2論企業不同生命周期階段員工關系管理 3論養老保險基金（或失業保險、工傷保險、生育保險等）的籌集與管理 4如何充分發揮養老保險基金（或失業保險、工傷保險、

7、生育保險等）在企業 管理中的作用5現行農村合作醫療保障體系的完善九、人力資源激勵1論企業人力資源管理激勵機制的建立2論股權激勵的作用與運用3論企業員工的績效評估與員工激勵4企業管理中的員工激勵問題探討5民營企業（或國營企業、中小企業、家族企業）人力資源激勵機制的構建6論企業員工忠誠度的影響因素及策略7知識型員工的激勵機制研究8基于心理契約的知識型員工激勵策略探討9企業中層管理者工作倦怠成因及對策研究10 論激勵在現代企業人力資源管理中的作用11 溝通在績效管理中的體現研究十、組織文化建設1中小企業企業文化建設問題探析2企業道德和企業社會責任問題淺議3淺談企業社會責任4企業文化在人力資源管理中的作用探討5論我國企業文化的建設與發展十一、相互關系1論激勵機制與企業人力資源開發2薪酬制度與員工激勵問題初探3基于職業生涯規劃的企業員工培訓體系的構建4 組織職業生涯設計與開發問題淺論5員工職業生