南京大學網絡學院勞動經濟學第次作業_第1頁
南京大學網絡學院勞動經濟學第次作業_第2頁
南京大學網絡學院勞動經濟學第次作業_第3頁
南京大學網絡學院勞動經濟學第次作業_第4頁
南京大學網絡學院勞動經濟學第次作業_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、精品文檔9歡迎下載 。南京大學網絡學院勞動經濟學第次作業作業總分: 起止時間: 標準題總分: 詳細信息:作業名稱:勞動經濟學第 2 次作業100 通過分數: 602015-5-4 至 2015-5-29 23:59:00100題號 :1 題型 : 單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)內容 :某地區或崗位具有較高的生活工作條件、收入水平和較多的就業機會,形成一種較大的拉動力,本題分數 :2形成一種較大的拉動力,吸引勞動力流入,這樣的勞動力流動叫做(A、B、C、D、拉入型流動 推出型流動 自愿流動 非自愿流動正確答案 :A本題分數 :2題號 :2 題型 : 單選題(請在以下幾個選項中選擇唯

2、一正確答案)內容 :原工作地點或崗位工作生活條件較差、勞動力外流,這樣的勞動力流動叫做(收入水平較低或就業機會少,)從而形成一種推動力, 導致A、B、C、D、水平流動 推出型流動 自愿流動 非自愿流動正確答案 :B本題分數 :2題號 :3 題型 : 單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)內容 :或者購買某些企業或群體消費者在消費時存在偏見, 他們更傾向于接受某種群體所提供的服務, 所生產的產品。這種歧視被稱為(A、B、C、D、雇主歧視雇員歧視顧客歧視統計歧視正確答案 :C本題分數 :2題號 :4 題型 : 單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)內容 :分布數列中各單位標志值與其平均

3、數之間離差的平方和的平均數指的是( )A、方差B、全距C、標準差Dk平均差正確答案 :A題號 :5 題型 : 單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案) 本題分數 :2內容 :隨著收入的增加,適當地增加稅率檔次,提高邊際稅率的稅收制度是( )A、稅式支出B、轉移支付C、累進稅制DK社會保障正確答案 :C題號 :6 題型 : 單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案) 本題分數 :2內容 :當一個國家的基尼系數超過0.6 ,則表明這個國家的狀態為( )A、收入分配相對平均B、收入分配差距偏大C、收入分配高度不平均D處于可能發生動亂的危險狀態正確答案 :D題號 :7 題型 : 單選題(請在以下

4、幾個選項中選擇唯一正確答案) 本題分數 :2內容 :在失業的類型中,最普遍、最嚴重、影響范圍也最廣的失業是( )A、摩擦性失業B、結構性失業C、季節性失業D周期性失業正確答案 :D題號 :8 題型 : 單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案) 本題分數 :2內容 :在以下工資確定的影響因素中,屬于企業經營管理因素的是( )A、薪酬管理制度B、崗位級別C、工作努力程度D勞動力的供求關系正確答案 :A題號 :9 題型 : 單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案) 本題分數 :2內容 :在工資確定的影響因素中,屬于企業經營管理因素的是( )A、工作努力程度B、人力資本水平C、薪酬管理制度DK

5、工會與集體談判正確答案 :C題號 :10 題型 :單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案) 本題分數 :2內容 :將勞動力流動劃分為拉入型流動和推出型流動的依據是( )A、勞動力流動的意愿B、流入地和流出地的狀況對勞動力流動的影響C、勞動力流動的方向DK勞動力流動的原動力因素正確答案 :B題號 :11 題型 :單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案) 本題分數 :2內容 :我國開始建立社會主義市場經濟體制的過程的標志是( )A、勞動合同制度試行B、開始國有企業改革C、十一屆三中全會召開D鄧小平同志南方講話正確答案 :D題號 :12 題型 :單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)

6、本題分數 :2內容 :勞動爭議雙方采取自治的方法解決糾紛的方法被稱為( )A、協商B、斡旋C、仲裁DK調解正確答案 :A本題分數 :2題號 :13 題型 :單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)內容 :經濟合作與發展組織將非全日制工作的標準定為( )A、每周工彳小于 20小時B、每周工彳小于30小時C、每周工彳小于 40小時D每周工彳小于50小時正確答案 :B題號 :14 題型 :單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案) 本題分數 :2內容 :以下哪個不屬于非經濟活動人口( )A待學人員B、私營業主C、離退休不再要求就業的人員DK家務勞動者正確答案 :B題號 :15 題型 :單選題(

7、請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案) 本題分數 :2內容 :勞動力流動收益的主要部分是( )A社會收益B、直接收益C、心理收益DK間接收益正確答案 :B題號 :16 題型 : 多選題(請在復選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是多個) 本題分數 :4內容 :非經濟活動人口指勞動年齡內, 有勞動能力、 未參加或者不要求參加社會經濟活動的人口。 以下是非經濟活動人口的是( )A、 16 歲以上在校學生B、待學人員C、離退休不再要求就業的人員DK家務勞動者E、無就業愿望的其他人正確答案 :ABCDE題號:17 題型 : 多選題(請在復選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是

8、多個) 本題分數 :4內容 :構建中國勞動關系調整機制的措施包括( )A、完善勞動合同制度B、建立符合國情的政府、工會和企業三方協商機制C、完善職工代表大會制度D規范勞動爭議處理制度E、健全勞動保障監察制度正確答案 :ABCDE題號:18 題型 : 多選題(請在復選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是多個) 本題分數 :4內容 :計件工資的主要適用的行業范圍包括( )A產品數量可以準確計算B、產品質量可以準確檢驗C、產品品種單一D大批量生產E、產品質量重于數量正確答案 :ABCD題號:19 題型 : 多選題(請在復選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是多個) 本題分

9、數 :4內容 :容易產生季節性失業的部門包括( )A、農業B、建筑業C、旅游業D汽車業E、服裝業正確答案 :ABCDE題號 :20 題型 : 多選題(請在復選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是多個) 本題分數 :4內容 :勞動力流動的宏觀經濟意義包括( )A、有利于勞動力市場競爭B、創造更多的就業機會C、有利于技術創新D不斷提升社會生產率E、有利于人力資源合理調配正確答案 :ABCDE題號:21 題型 : 多選題(請在復選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是多個) 本題分數 :4內容 :當前我國農民工的就業狀況包括( )A、安全意識較強B、收入增長緩慢C、工資拖欠

10、D缺乏勞動保護E、普遍文化水平較高正確答案 :BCD題號:22 題型: 多選題(請在復選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是多個) 本題分數 :4內容 :就業產業結構變化的原因包括( )A、生態環境變化B、生產力不斷進步帶來勞動生產率的提高C、社會消費水平日益提高DK人口和勞動力的自然增長E、勞動者的勞動意愿變化正確答案 :BCD題號:23 題型: 多選題(請在復選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是多個) 本題分數 :4內容 :勞動爭議的調整方法包括( )A、協商B、斡旋C、仲裁DK調解E、審判正確答案 :ABCDE題號 :24 題型 : 多選題(請在復選框中打勾

11、,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是多個) 本題分數 :4內容 :收入分配的決定因素包括( )A、人力資本狀況B、政策安排C、制度安排DK經濟體制轉軌E、法律規定正確答案 :ABCD題號 :25 題型: 多選題(請在復選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是多個) 本題分數 :4內容 :勞動力流動的原因包括( )A、產業結構變動B、科學技術進步C、國家間經濟發展不平衡D區域之間經濟發展不平衡E、同質勞動力的工資收入差別正確答案 :ABCDE題號 :26 題型 : 判斷題 本題分數 :3內容 :機會成本是勞動者在流動過程中, 由于放棄原有的工作從而失去原有工作可能獲得的收入、

12、福利以及資歷和未來的晉升機會1、 錯2、 對正確答案 :2題號 :27 題型 : 判斷題 本題分數 :3內容 :勞動力流動的直接收益指流動帶來的非經濟效用,使勞動者在精神上獲得較高程度的滿足精品文檔1、 錯2、 對正確答案 :1題號 :28 題型 : 判斷題 本題分數 :3內容 :最低工資是指行業、部門、企業等用人單位對勞動者實行的最低等級工資標準1、 錯2、 對正確答案 :1題號 :29 題型 : 判斷題 本題分數 :3內容 :計時工資是以勞動者實際工作時間為依據來計算并支付報酬的一種工作形式1、 錯2、 對正確答案 :2題號 :30 題型 : 判斷題 本題分數 :3內容 :基本工資是按照時間或產量計算的實際工作時間得到的實際工資1、 錯2、 對正確答案 :1題號 :31 題型 : 判斷題 本題分數 :3內容 :審判是依照司法程序對勞動爭議進行審理并作出判決的訴訟活動1、 錯2、 對正確答案 :2題號 :32 題型 : 判斷題 本題分數 :3內容 :在物價上漲的情況下,貨幣工資不變,實際工資也不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論