1、勞動合同樣本新整理版甲方：乙方:簽訂地點：簽訂時間：合同編號：勞動合同樣本新收拾版不同種類的合同法的作用不一樣,用人單位是通過勞動合同與工 作人員確定關系,合同一旦生效對雙方都有約束力, 這樣才干使雙方 的利益都有保證.所以一些重要的合同信息千萬不要錯過了.篇一：甲方：乙方：；性別；誕生年代日；住址；聯系方式 根據?中華人民共和國勞動法?,經甲乙雙方平 等商議同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項.一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同.本合同生效日期：年 M 日,終止日期年 M 日,其中試用期.二、工作內容和義務其次條乙方同意根據甲方工作需要, 擔任崗位工作.甲方可依照 有關

2、規定,經與乙方商議,對乙方的工作職務和崗位舉行調節.第三條乙方應履行以下義務：1 .遵守國家憲法、法律、規矩；2 .遵守甲方的規那么制度；3 .維護甲方的榮譽和利益4 .忠于職守,勤奮工作；5 .履行保守甲方商業隱秘,不得利用甲方的商業隱秘為本人或其 他經濟組織和個人謀取不正值的經濟利益三、勞動庇護和勞動條件第四條甲方延伸乙方工作時光,應布置乙方同等時光倒休或依法 支付加班加點工資.第五條甲方為乙方提供須要的勞動條件和勞開工具, 制定工作規 范和勞動平安衛生制度及其標準.甲方應根據國家或當地政府有關部門的規定組織布置乙方舉行健康檢查.第六條甲方負責對乙方舉行政治思想、職業道德、業務技術、勞 動

3、平安衛生及有關規那么制度的教導和培訓.四、勞動酬勞第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么,采取同工同酬.第八條在法定工作時光內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為元.第九條甲方布置乙方加班或延伸工作時光的,按?勞動法?第四 十四條和國家有關規定支付工資酬勞.第十條由于甲方的緣由,使乙方不能在法定工作時光內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于 元.五、保險福利待遇第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地 人民政府有關規定執行. 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十三條訂立本

4、合同所依據的客觀狀況發生重大變化,致使本合 同無法履行的,經雙方商議同意,可以變更本合同相關的內容.第十四條經甲乙雙方商議全都,本合同可以解除.第十五條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同：1 .在試用期間,被證實不符合錄取條件的；2 .以欺詐手段訂立本合同的；3 .嚴峻違背勞動紀律或甲方利益造成重大傷害的；4.嚴峻失職、營 私舞弊,對甲方利益造成損失的；5.泄露甲方商業隱秘,給甲方造成 嚴峻損失的；6.被依法追究刑事責任的；7 .不能勝任勞動合同商定的工作,經過培訓或調節工作崗位仍不 能勝任工作的；8 .乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作也不能 從事甲方另行布置的工作的；第十

5、六條甲方瀕臨破產舉行法定整頓 期偶爾者生產經營發生嚴峻困難,應提前三十日向工會或者全體職工 說明狀況,聽取工會或者職工的看法,并向勞動行政部門報告后,可 以解除合同.第十七條乙方有以下情形之一,甲方不能依據本合同第十五條第 7、8、項終止、解除本合同：1 .患職業病或者因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委 員會確認喪失或者局部喪失勞動實力的；2 .患病或非因工負傷,在規定的醫療期的；3 .女職工在孕期、產期、哺乳期的；4 .距法定退休年齡十年以內的職工；第十八條乙方欲解除勞動合同,應該提前三十日以書面形式通知 甲方.第十九條有以下情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同.1 .在試用期內

6、的；2 .甲方以侵犯乙方合法人身權利手段強迫勞動的；3 .甲方不能根據本合同規定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的；4 .甲方違背國家有關規定,勞動平安衛生條件惡劣,嚴峻危害乙 方身體健康的；其次十條本合同期限屆滿,勞動關系即終止.甲乙雙方經商議同 意,可以續訂勞動合同.雙方當事人應該在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向.七、違背勞動合同的責任其次十一條甲方有以下情形之一,乙方除要求甲方補足工資酬 勞、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付 賠償金：1 .克扣或者有意拖欠支付乙方工資的；2 .拒不支付乙方延伸工作時光工資酬勞的；3 .支付乙方酬勞低于本地最低工資標準的；八、其他其

7、次十二條本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執其次十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份.合同自簽訂之 日起生效,具有同等法律效力.甲方蓋章：乙方簽字年 月 日年 月 日篇二：以下簡稱甲方系中美合資經營企業,現聘用先生/ 女士以下簡稱乙方為甲方合同制職工,于年月日簽訂本合同.第一條乙方工作部門職位工種：其次條試用期乙方被錄取后,須經過 個月的試用期.在試用 期內,任何一方均有權提出終止合同,但需提前一個月通知對方.如 甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭 退補償金.試用期滿時,假設雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成 為甲方的正式合同制職工.第三條 工作布置 甲

8、方有權根據生產和工作需要及乙方的實力、 表現布置調節乙方的工作,乙方須聽從甲方的治理和布置,在規定的 工作時光內,按質按量完成甲方指派的任務.第四條 教導培訓 在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方舉行職業 道德、業務技術、平安生產及各種規那么制度的教導和練習.第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的平安 衛生的工作環境,否那么乙方有權否決工作或終止合同.第六條 工作時光 乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八 小時不含吃飯時光.如因工作需要加班加點,甲方應為乙方布置同 等時光的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費.第七條勞動酬勞甲方每月按本公司規定的工資形式和考核方 法確定乙

9、方的勞動所得,以現金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按 國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用.第八條 勞動保險待遇 甲方根據國家勞動保險條例的規定為乙 方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退療養老金及其它勞保福 利費用.乙方享受元旦、春節、 五一"、十一等共七天國家法定有薪假 日.乙方家屬在外地的,乙方采取方案生育的,別離按國家規定享受 探親假待遇和方案生育假待遇.乙方符合公司休假條件的,享受年休 假待遇.第九條 勞動庇護 甲方根據生產和工作的需要,按國家規定向乙 方提供勞動庇護用品和保健食品.甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供 相應的勞動庇護.第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定,?職工守那么? 及甲方的各項規那么制度.第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,奉獻大 小,根據本公司獎懲條例賦予乙方物質和精神嘉獎.乙方如違背?職 工守那么?和甲方的其它規那么