1、我單位觀心得個人心得體會 我的單位觀心得個人心得體會 我的單位觀心得個人心得體會 靜下心來的時候，細讀了幾遍，全文語言樸實，但句句哲理，就像一位長者在真誠地傳授自己的人生經驗。讀過之后，感觸頗深，受益匪淺。 一、正確看待"家' 文章對單位進行了明確定義，單位是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。認真想想，的確如此。我們在單位待的時間最長，這里是我們個人能力提升所在地;單位給予了我們賴以生存和生活的基本物質保障，這里是我們回報收獲主要來源地;單位給予了我們有尊嚴的.身份，這里是我們.支持所在地。如果沒有單位，自己就沒有體現

2、價值的平臺，就沒有鍛煉成長的舞臺，就變得什么都不是! 二、真心愛護"家' 文章說，"如果你是小草，單位就是你的地;如果你是小鳥，單位就是你的天;如果你是一條魚，單位就是你的海。'既然我們認識到單位如此的重要，那么我們就更應該真心地去愛護單位，愛護"家'。 如何愛護"家'?我認為最重要的就是要有"歸屬感'。"歸屬感'是一個人對我們所在單位的從屬感覺，也就是一個人在思想上、感情上、心理上對單位產生的認同感、公平感、安全感、價值感、使命感、成就感。我們對單位有了"歸屬感'，才

3、會把單位當成自己的"家'，單位的每一件事情都與自己相關，真心地關心單位、熱愛單位。我從 2021 年參加工作到今天，換了好兩個單位，但無論在哪個單位我都把單位當成自己的"家'，把自己當做"家'的一分子，我總是 驕傲地說我是縣一中的，我是縣紀委的，我是縣委辦的，我是發改局的作為單位的一個分子，要始終做到聽從指揮、服從領導，遵守紀律、維護團隊，要以自己最大的努力為單位增光添彩! 三、努力建設"家' 如何建設好單位?我認為：首先要做好本職工作。一個單位之所以存在，是因為職責所在，而單位的職能發揮需要靠單位的每一個人去努力工作來實

4、現。所以，我們作為單位一分子，都要認真負責地做好自己的本職工作。 其次要珍惜在一起的緣分。這么多人能在一起工作，真的是一份難得的緣分，我非常珍惜與他們在一起的時光。我經常與年長者一起談心，征求他們對工作的意見建議，從他們身上學到了很多寶貴的人生經驗。單位的同志無論年長者還是年少者，都始終保持著團結協作的優良傳統，相互補臺、和諧融洽，如同一家人，每每讓我感動不已。 第三要創新發展。教學工作與時代發展緊密相聯，做好新時代的教學工作必須主動適應新時代、新要求，不斷創新工作理念和工作方法，多學習、多思考、多研究，提高工作效率，不斷拼搏進取，努力創造新輝煌! 我的單位觀心得個人心得體會 那天，韓書記在會

5、上領學了我的單位觀，感觸頗深。做為沂水縣黃山鋪鎮一名普通職工，從 1993 年*月參加工作至今，一直在鎮里工作，其間更換三個崗位，計生辦工作 25 年，龍山管理區 2 年，今年在旅游辦。 細算起來，我在黃山鋪鎮工作己有27年的時間了，人生能有幾個27年，青春年華付給了單位，單位成了我賴以生存的家。沒有單位，我衣食無依，單位沒有我，安然存在。就像魚與大海，少了幾條魚，對大海來說，無關緊要;大海沒了，魚全完了。魚為了生存，必須竭盡全力維護好大海。 這么多年來，在單位經歷過很多風風雨雨，事事非非。其中的五味雜陳，只有自己知道，借學習巜我的單位觀表述一下自己的觀點。 第一、沒有規矩不成方圓。作為單位的

6、一名職工，必須無條件地遵守單位的各項規章制度，這是最起碼的要求，也是做人的底線。工作單位不同，工作性質就不同，工作要求就不同，有的需要保密，有的需要宣傳，有的需要禁止，有的需要發揚。遵守單位的各項規章制度!是擠身單位的第一步。 第二、在其位、謀其事、盡其責。一個單位有領導有職工，領導有領導的事，職工有職工的活，分工不同，任務不同，各負其責，勇于擔當。 領導安排的工作，要盡心盡力地去做，遇到困難時要想辦法解決，不要等不要靠也不要找借口逃避!要做的事，積極去做，別拖泥帶水，一拖，事就越積越多，就會感到累。所以做事要雷歷風行，該辦的事趕快去辦，不要等不要靠!早干是干，晚干也是干，快點干完早些舒坦!

7、答應別人的事，認真去做，千萬不要口上答應好好好是是是，背后又另行一套。領導不是傻子，你現在做的事都是他曾經經歷過的，領導心里有數，所以在單位里，你千萬別耍小聰明，聰明反被聰明誤，到時候吃虧的是你。明責任，勇擔當，言必行，行必果!忠忠誠誠做人，踏踏實實做事，不耍小聰明，不推卸責任。無論身居要職的領導，還是平凡崗位的職工，都要遵守誠諾，負責任、勇擔當。 第三、精誠團結，共同努力。內訌是企業單位成功與否的關鍵。如果一個團體出現勾心斗角、人心煥散的局面，那就離解散不遠了。縱觀歷史，無論多么鼎盛的朝代，都是因人心不齊，爾虞我詐，爭名奪利造成內亂致使朝代滅亡的。強大朝代的更替都源于內訌，何況一個小小的單位

8、，團結就是力量，眾志成城，金石可開。 在單位里，人員來自五湖四海，因為家庭教育，知識層次，生活習慣等的不 同，造成思想觀念及處事方式就不一樣，在工作中肯定會遇到意見不一致，互相磨擦的時候，此時要相互包容，靜下心來，一起商議下找出解決問題的最好辦法。而不是你剛我強，尋機生怨，相互拆臺，甚至打擊報復。 工作中，只要干的舒心，多干點少干點無所謂，吃此苦受些累也不算什么，怕的是背后暗箭。一些人，把一部分精力用于對付人，另一部分精力用于做事，所做工作永遠比不上專心致志，竭盡全力的人干的出色。同時搞地單位內部不安定，有損單位外部形象，這是萬萬不可的。 大家聚在一起工作就是緣份，在單位做事，少些僅僅計較，多

9、點寬容體諒，取他人之長補自己之短，努力把工作干好才是本分。要有集體觀念，大局意識，才能更好地維護好我們的單位。眾人拾柴火焰高，眾人植樹樹成林。 第四、換位思考、相互尊重。尊重領導是天職，尊重同事是本分，尊重下屬是美德，尊重所有人是教養。做為領導，要尊重職工。要體諒職工的難處，因為你的位置是靠大家一起共同努力來維持的，大家共同努力創得的榮譽才使的你臉上貼金，所以要尊重為單位努力付出的下屬。如果你始終端著領導的架子，高高在上，目中無人，面對下屬的求助，置之不理，甚至落井下石，那么終有一天，你會從架子上跌下來的。 人活在世，誰也不容易，人生途中總會遇到些不順心不盡意的事，有的人會遇到困難坎坷，有的人

10、會遇到意外打擊，有的人會遇到疾病或親離的痛苦。需要理解需要幫助需要安慰，做為領導，面對職工的求助，不能置之不理，要有良心，將心比心。 做為職工要尊重領導，要服從領導的安排，因為領導是指導你完成工作的上級，而工作是維持你生活、養家糊口的根本保障，干好工作是必須的!在單位，因為工作之誤被領導批評，不要生氣不要記恨，要心存感謝，良言苦口利于行!如果 領導批評錯了，不要與其爭吵，做到問心無愧足矣!尊重每一個人，不占小便宜，盡量少請假，萬不得己不找領導請假，因為一人一個攤，各人有各人的活，請假時，自己承擔的那份工作只能由其它同事幫忙，會讓同事受累。 第五、珍惜感恩。世界那么大，人又那么多。茫茫人海，能夠

11、湊在一起工作不容易，珍惜和同事們在一起的每一段時光，感恩給我幫助的每一位同事。 在我離開計生辦的那一天，我就深深體會到離開單位是多么無依無助，有種被拋棄的感覺。才深深的體會到同事們在一起的時光是應該好好珍惜的!雖然那時壓力很大，日夜忙碌，焦燥疲憊，但我仍然很懷念我們一起走過的那段時光。 有些人，有些事走過去了，就回不去了。退休離開單位，我們將四散分離。再相聚都很難，所以珍惜當下。 美麗的黃山鋪鎮是我心愛的家，我一定會盡心盡力維護它! 我的單位觀心得個人心得體會 近日，我了縣委薛洪志書記推薦的文章我的單位觀后，讓我對于做人的原則，對于單位的認同，對于工作的態度，對于崗位的理解有一個明確的反觀和認

12、知。更加明確了單位是我們立身為命的根本，是我們發揮自身價值的場所。單位是你和.之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵場、大學校，單位是你在家庭和.上的發言權!通過認真，現將幾點感悟分享給大家。 一是做一個集中精力干事的干部。 "分則力散，專則力全'，是.在脫貧攻堅座談會上的講話中引用的經典名句。"分則力散，專則力全。'大意是說：善于作戰的，對將要發生戰斗的時間地點都有一個準確的估計，然后就會根據路途的遠近等情況有計劃地調撥軍隊，距離遠的先出發，距離近的后出發，同時到達作戰地點。這樣做的時 候

13、一定要注意保密，不要讓敵人知道。對于將要發生戰斗的時間地點，估算得越準確，就越能集中兵力，否則就會失之于分散。兵力分散，戰斗力也就分散;兵力集中，戰斗力才能集中。生活中，我們經常聽到"商場如戰場'"如戰場'等說法。這樣的說法，絕不僅僅是一種比喻，而是有其內在共通性的。有些領域的共通性一望而知，比如在商場上，在市場總體有限的情況下，你與競爭對手的交鋒就和戰場一樣，區別僅僅是所運用的"武器'不同。還有些領域，它是以任務的形式出現的，比如脫貧，比如教育，"敵人'是以自然或.的困難與不利條件等形式出現的，而你要調動自己的所有資源、

14、精力去克服它們，則仍然是與戰爭相同的。和層出不窮的問題相比，人的時間、精力、資源總是有限的。那么，怎樣才能用有限的時間、精力，去成就你的事業和人生呢?很簡單，就是要."分則力散，專則力全'的古訓，集中精力做你最應該做的事情。 二是做一個善于長跑的干部。 孟子公孫丑上記載："有個宋國人每天都到田地里查看禾苗長勢，時間一天天過去，可禾苗實在長得太慢。他決定幫助禾苗趕快長高，于是就把禾苗往上拔。乍一看，禾苗似乎長高了不少，然而，他打亂了禾苗自身生長節奏。禾苗遠離了生長之源，最終全部枯死。'這個故事告訴我們所有的事物都是一點一點積累，從無到有。易經說："漸

15、者，進也'，做事時唯有像天空中的大雁那樣，先是飛到水邊，再到磐石上，再到小山上，再到山上的樹杈上、山嶺上，再到大山上，從低到高，從近到遠，有條不紊地按節奏飛行，最終才能成功。如今，我們不得不加快前進的步伐，為了更出色地完成工作，有的人看到那些快速提升班，立馬讓你實現財富自由等課程就陷了進去，最后卻發現只有靜下心慢慢學習才是唯一的捷徑。許多不成功的人，并不是不努力，而是太著急以至于錯把長跑當短跑。唯有靜下心，摒棄浮躁，認真走好每一步，雖然剛開始會落后于別人，但最 后沖過終點的一定是掌握節奏、后勁充足的人。由此可見，我們只有不斷地努力，不斷地歷練，不斷地進步，才可能達到自己預設的目標和夢想

16、。 三是做一個靜氣智慧的干部。 有一個巨商，為躲避動蕩，把所有的家財置換成金銀票，特制了一把油紙傘，將金銀票小心地藏進傘柄之內，然后把自己裝扮成普通百姓，帶上雨傘準備歸隱鄉野老家。不料途中出了意外，只因他勞累之余在涼亭打了一個盹，醒來之后雨傘竟然不見了!巨商畢竟經商數年，面對突如其來的變故，他很快冷靜下來，仔細觀察后他發現隨身攜帶的包裹完好無損，斷定拿雨傘之人應該不是職業盜賊，十有八九是過路人順手牽羊拿走了雨傘，此人應該就居住在附近。巨商決定就在此地住下來，他購置了修傘工具，干起了修傘的營生，靜靜等待。春去秋來，一晃兩年過去了，他也沒有等來自己的雨傘。巨商沉下心來，仔細思量，他發現有些人當雨傘

17、壞得不值得一修的時候，會選擇重新購買新的雨傘。于是巨商打出"舊傘換新傘'的招牌，而且換傘不加錢。一時間前來換傘的人絡繹不絕。不久，有一個中年人夾著一把破舊的油紙傘匆匆趕來，巨商接過一看，正是自己魂牽夢繞的那把雨傘，傘柄處完好無損，巨商不動聲色給那人換了一把新傘。那人離去之后，巨商轉身進門，收拾家當，從此消失得無影無蹤。這個故事告訴我們靜出智慧。巨商的無言等待，是靜之后的智慧。在突如其來的事件面前，巨商能夠沉著應對，從而化險為夷。對人生而言，學會靜，是一筆寶貴的財富。它會讓你懂得，一旦面前出現驚濤駭浪、烏云籠罩，焦慮、苦惱非但于事無補;有時，還會使事情變得更糟，而恰如其分的靜，

18、能夠讓你穩住陣腳、挽回損失。靜是韌性的智慧!致虛極，守靜篤。重為輕根，靜為躁君。靜勝躁，寒勝熱，清靜為天下正。 四是做一個新時代有底色的干部。 新修訂的黨政領導干部選拔任用工作條例總則部分提出了高素質干部的三 大基本品質：忠誠、干凈和擔當，也是做好一名新時代黨員干部的底色。所謂忠誠，就是忠于信仰，恪盡職守。作為新時代的黨員干部，應樹牢"四個意識'，堅定"四個自信'，自覺維護.權威和統一領導，全面貫徹執行黨的理論、路線、方針、政策，對于黨、國家和人民，要有"臣心一片磁針石，不指南方誓不休'的正氣與忠貞。所謂干凈，就是清清白白做人，坦坦蕩蕩做事

19、。權力意味著價值和資源的控制，具有天然的誘惑性和腐蝕性特征。先賢有言："一絲一粒，我之名節'"心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑'"見善如不及，見不善如探湯'。語雖略顯"不食人間煙火'，甚至"不近人情'，但其間的慎獨、持重、敬畏與清正之氣，其重要內涵卻是我們黨員干部的"苦口良藥'。所謂擔當，就是勇于任職，敢于承擔，"想干事，不怕事，能成事'。作為新時代的黨員干部，既要有"當官避事平生恥，視死如歸社稷心'的價值理念和"去民之患，如除腹心之疾&#

20、39;的服務意識，更要有"不作無補之功，不為無益之事'的實干精神;既要有"茍利國家生死以，豈因禍福避趨之'的獻身品質，更要有"功成不必在我，功成必定有我'的崇高境界。我國是國情異常復雜的發展中大國，國內外形勢日漸復雜，經濟、.發展中矛盾日益凸顯，處于各種利益糾紛和矛盾沖突的交匯處，作為一名新時代的黨員干部要有駕馭復雜局面的膽識和能力，關鍵時刻敢于亮劍，敢于迎難而上、挺身而出;膽小怕事，為官不為，必然一事無成。因而，擔當乃成事之要。 五是做一個循規蹈矩敢于亮劍的干部。 李云龍在亮劍中說："要有一股氣勢，要有一種拼到底的勁頭。就像一個劍客，和對手狹路相逢，他發現對手竟是天下第一劍客，這時他明知是死，也必須亮出寶劍，沒有這樣的勇氣就別當劍客，倒在對手的劍下不丟人，那叫雖敗猶榮，咱中國人決不當孬種，逢敵必亮劍。'