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隊員的六個通常的鼓勵要素是：金錢、開展機遇、團隊協隊員的六個通常的鼓勵要素是：金錢、開展機遇、團隊協作、個人獨立、聲譽、追求杰出、動機。作、個人獨立、聲譽、追求杰出、動機。金錢金錢MoneyMoney: :這是一個顯而易見的鼓勵要素。金錢以及這是一個顯而易見的鼓勵要素。金錢以及金錢可以買到的東西對于絕大部分的隊員都是非常重要的，但金錢可以買到的東西對于絕大部分的隊員都是非常重要的，但是并非對一切人都這么重要。其他的鼓勵要素和金錢一樣重要是并非對一切人都這么重要。其他的鼓勵要素和金錢一樣重要甚至會更加重要。運用金錢作為一種鼓勵要素的方法包括：把甚至會更加重要。運用金錢作為一種鼓勵要素的方法包括：把銷售業績同金錢聯絡起來；為優秀的銷售業績設立特別獎勵；銷售業績同金錢聯絡起來；為優秀的銷售業績設立特別獎勵；討論未來的個人目的和經濟目的；協助隊員設立經濟目的；在討論未來的個人目的和經濟目的；協助隊員設立經濟目的；在每筆銷售完成時強調隊員的經濟收入。每筆銷售完成時強調隊員的經濟收入。
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