1、新員工三級培訓規定一、目的為使新員工充分了解公司的企業文化，掌握各項基本紀律要求、職業行為規范，熟悉崗位 基本操作流程及作業規范、安全規定、勞保用品使用方法，制定本規定。二、范圍、定義三級培訓適用于全體新入職員工。三級培訓：即人力資源部主導和組織的公司級培訓，部門組織的部門級培訓，班組組織的班組級培訓 三、職責人力資源部職責部門職責（1）負責組織、執行公司級培訓；（2）負責 公司級培訓教材的編寫或審核；（3）負責培 訓講師的素質及能力的測評及監督；（4）檢 查和監督部門、班組培訓的執行情況；（5） 建立新員工培訓檔案。（1）配合人力資源部組織培訓工作，按照人 力資源部要求提供培訓講師、編寫教材

2、。（2） 組織和開展部門級培訓工作。（3）建立部門 級新員工培訓記錄檔案。（4）監督檢查班組 級培訓工作。班組職責崗位監護人職責（1）負責班組級培訓的組織與實施；（2）建 立班組級新員工培訓檔案；（3）編寫班組級 培訓教材。（1）輔導新員工制定學習計劃，每月制廿 次；（2）輔導新員工學習崗位知識、技能新員工職責在崗位監護人的輔導下制定學習計劃，主動 學習崗位知識、技能、公司制度等部門經理是部門級培訓的第一負責人，對部門級的培訓工作執行情況負責。班值長為班組級培訓的第一人，對班組級的培訓執行情況負責。四、培訓內容1、公司級培訓公司級培訓內容包括：公司制度、勞動紀律、行為要求、企業文化、安全基礎知

3、識、職業健康基礎知識、急救基礎知識、消防基礎知識、質量管理體系基礎知識（ISO9001）等。2、部門級培訓部門級培訓內容包括：生產工藝、部門管理制度、勞動紀律、行為要求、工傷案例分析、勞保用品使用、部門消防設施分布圖、消防設施的使用、急救知識培訓等。3、班組級培訓：班組級培訓內容包括：生產工藝、崗位流程、崗位操作規范、設備的使用與性能、班組級 紀律要求、勞保用品使用、班組消防設施熟悉、安全注意事項、安全規定、安全案例等。4、人力資源部、部門、班組可以根據需要可對培訓內容進行增加。五、培訓流程及監控1、所有新入職員工必須經過三級培訓，未經培訓不得上崗操作或者轉正。2、新員工到部門報到日，部門應向

4、新員工提供崗位說明書，明確、祥細說明職責、工 作要求等。3、新員工報到后，于第二個工作日參加公司級培訓。公司級培訓結束后，由部門組織部 門級培訓，經考核合格的，參加班組級培訓。每級培訓均須填寫三級培訓表，并于班組培 訓完畢10個工日以內，由各部門統計員統一上交人力資源部存入員工檔案。4。新員工到班組報到后，班組應當提供崗位知識學習資料。并按照由易至難的原則輔導 新員工制定學習計劃，每月制定一次，直至新員工通過轉正考核且能獨立上崗。學習計劃需由 新員工及輔導人員（崗位監護人）簽名確認，部門經理審核，并存入部門級新員工培訓檔案（見 崗位監護及上崗證制度）。5、人力資源部每月對部門級、班組級新員工培

5、訓情況抽查一次，不符合本規定要求的予 以通報，并限期整改。兩次不合格或未按要求整改的，按照員工手冊予以處罰。同時針對 公司級、部門級、班組級的新員工培訓滿意度進行調查，各級培訓調查結果為“不滿意”，則在當月績效中相應扣2分。公司級培訓的績效扣分由人力資源部學習發展組承擔，部門級培訓 及班組級培訓由相應部門、班組承擔。6、部門應當督促、檢查班組級培訓工作。人力資源部對班組培訓進行檢查若發現班組級 培訓未符合本規定的要求，則部門應當承擔連帶責任。7、新員工培訓流程：見附件一。六、檔案管理1、人力資源部、各業務部門按照以下規定建立和保存檔案：檔案保存部門檔案保存地點保存期限人力資源部三級培訓記錄表員

6、工人事檔案離職后兩年公司級培訓簽到表新員工培訓檔案長期培訓考核成績表新員工培訓檔案長期培訓講義培訓專員電子檔長期部門、班組培訓檢查 記錄及通報新員工培訓檔案兩年各部門部門級培訓簽到表部門新員工培訓檔案長期班組級培訓簽到表部門新員工培訓檔案長期部門級培訓考核成 績表部門新員工培訓檔案長期班組級培訓考核成 績表部門新員工培訓檔案長期部門級培訓講義部門新員工培訓檔案長期班組級培訓講義部門新員工培訓檔案長期 ;新員工培訓計劃部門新員工培訓檔案離職后兩年，部門、班組考核試卷部門新員工培訓檔案離職后兩年2、 本規定由人力資源部解釋和修改，由公司領導簽批后發布實施。3、 自本規定發布日起，原新員工三級安全培

7、訓教育規定同時終止。七、 附件：三級培訓程序、培訓簽到表、學習計劃表、三級培訓記錄表附件一：三級培訓流程人力資源部1、辦理入職手續2、通知公司級培訓時間、 地點業務部門班組1、制定新員工培訓計劃2、根據需要組織編寫公司 級培訓教材3、于新員工報到第二個工 作日開展培訓3、建立新員工培訓檔案4、對部門、班組級培訓進 行檢查5、組織新員工轉正考核1、制定部門級新員工培訓 計劃2、編寫部門級培訓教材3、公司級培訓結束后開展 部門級培訓4、建立新員工培訓檔案5、組織部門級培訓考核6、對班組培訓進行檢查監1、針以每個崗位輔導新員 工制定學習計劃（每月一 次）2、制定新員工培訓計劃3、部門級培訓結束后組織 班組培訓訓4、組織班組考核附件二：培訓簽到表培訓簽到記錄表受培訓部門：培訓課程責任部門培訓時間培訓師參i加人數參加會議人員簽到部門職位簽名部門職位簽名培訓內容簡介：附件三：學習計劃表學習計劃表姓名工號部門崗位入職日期監護人監護人 工號本計劃為第（）月學習內容完成日期員工簽名監護人簽名部門經理審核意見備注：此表由監護人輔導新員工制定，需每月制定一次附件四：三級培訓記錄表新員工三級培訓記錄表工號：姓名：部門：職位：文化程度：入廠日期：試用期：無試用期口三個月培訓內容公司級培訓受訓人簽名：培