1、人力資源部的安全管理職責(zé)1。人力資源部是安全教育培訓(xùn)的主管部門， 對(duì)新入廠人員 （ 包括 實(shí)習(xí)、代培人員 ）及時(shí)組織安全教育 , 經(jīng)考核合格后方可分配到風(fēng)電場(chǎng) （公司級(jí)安全教育 ） 。會(huì)同安全管理部門組織對(duì)員工的安全技術(shù)教育 及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作 .2. 把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、員工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。3。按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證各級(jí)安全管理管理人員的 配備.4。招用臨時(shí)工，臨時(shí)用工協(xié)議書中應(yīng)有安全方面的條文 , 并會(huì)同 有關(guān)部門貫徹執(zhí)行 . 建立健全安全管理保證體系和監(jiān)督體系所需的機(jī) 構(gòu)設(shè)置和人員配備，確保符合安全管理的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作的需 要。5。建立健全安全管理教育

2、培訓(xùn)管理規(guī)定及制度。編制員工安全 管理知識(shí)教育、崗位技能培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織落實(shí) . 做好員工（含特 種作業(yè)人員、農(nóng)電工、臨時(shí)聘用人員）安全管理知識(shí)教育、崗位技能 培訓(xùn)工作。組織安全管理崗前培訓(xùn)，配合組織安規(guī)考試、安全知識(shí)競(jìng) 賽、技術(shù)比武等活動(dòng)。6. 建立健全勞動(dòng)保護(hù)、 績(jī)效考核的管理規(guī)定和制度， 并組織執(zhí)行。 配合制定年度安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃 .7. 參加有關(guān)事故的調(diào)查處理， 配合做好事故傷亡人員的撫恤及善 后處理工作等，配合有關(guān)部門做好工傷認(rèn)定工作。人力資源部部長(zhǎng)安全管理職責(zé)1。部長(zhǎng)是本部門的安全第一責(zé)任人，對(duì)本部門的安全管理工作和安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)全面責(zé)任；2。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)

3、有關(guān)部門及本公司有關(guān)安全管理的 規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)；3。負(fù)責(zé)本部門人員的安全思想教育 , 結(jié)合本部門各崗位工作業(yè)務(wù) 的實(shí)際，負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的安全責(zé)任制 , 并經(jīng)常檢查落實(shí)情況 ;4. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)管理工作。 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)、 勞動(dòng) 安全防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)的制定；5. 組織做好員工及新入廠人員的身體健康檢查 ; 負(fù)責(zé)組織對(duì)有毒 有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查， 做好員工勞動(dòng)保護(hù)和保健方面的工 作。6。負(fù)責(zé)組織按規(guī)定為員工購(gòu)買各類保險(xiǎn)，保證員工依法享受社 會(huì)保險(xiǎn)待遇，組織做好因工傷亡及比照因工傷亡員工善后撫恤等勞動(dòng) 保險(xiǎn)工作。7。負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作 ;8。負(fù)責(zé)對(duì)新入廠員工進(jìn)行系統(tǒng)的

4、入廠教育 , 經(jīng)考試合格， 方能分 配工作。9。負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理。人力資源部副部長(zhǎng)安全管理職責(zé)1。協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)本部門的安全管理工作和安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 認(rèn)真開展工作 ,對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé) ;2。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)有關(guān)部門及本公司有關(guān)安全管理的 規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)；3。協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)本部門人員的安全思想教育 , 結(jié)合本部門各崗位工 作業(yè)務(wù)的實(shí)際，對(duì)分管工作的安全負(fù)責(zé)，并經(jīng)常檢查落實(shí)情況；4. 具體負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)管理工作。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)、 勞動(dòng)安全防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)的制定；5. 組織做好員工及新入廠人員的身體健康檢查 ; 負(fù)責(zé)組織對(duì)有毒 有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查， 做好員工勞

5、動(dòng)保護(hù)和保健方面的工 作。6。具體負(fù)責(zé)組織按規(guī)定為員工購(gòu)買各類保險(xiǎn)，保證員工依法享 受社會(huì)保險(xiǎn)待遇， 組織做好因工傷亡及比照因工傷亡員工善后撫恤等 勞動(dòng)保險(xiǎn)工作 .7. 具體負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作 ;8。具體負(fù)責(zé)對(duì)新入廠員工進(jìn)行系統(tǒng)的入廠教育，經(jīng)考試合格 方能分配工作。9。具體負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理。人力資源部宣傳干事崗位安全職責(zé)1、宣傳貫徹黨和國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的方針、 政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮宣傳在安全生產(chǎn)工作中的作用。2、加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對(duì)于任何單位和個(gè)人違反安全生產(chǎn) 法律、法規(guī)的行為和現(xiàn)象 ,開展安全生產(chǎn)的宣傳 , 進(jìn)行輿論監(jiān)督。3、開展遵章守

6、紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性宣傳活動(dòng)，樹立全員遵章 守紀(jì)良好氛圍。4、協(xié)助行政搞好班組安全宣傳工作建設(shè) , 做好企業(yè)有關(guān)安全規(guī)章 制度和勞動(dòng)保護(hù)條例等中心工作的宣傳報(bào)道 .5、認(rèn)真開展安全生產(chǎn)、安全知識(shí)競(jìng)賽和合理化建議等多種形式 的宣傳活動(dòng)。6、大力宣傳在堅(jiān)持安全生產(chǎn)、 抵制違章行為的先進(jìn)人物 , 模范事 跡, 在全公司形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的風(fēng)氣。7、參加協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)安全工作宣傳任務(wù)。人力資源部人事工資管理員安全職責(zé)1。根據(jù)公司的要求及有關(guān)人事工資工作的政策和安全規(guī)范規(guī)定 負(fù)責(zé)人員的聘用、培訓(xùn)。2. 掌握和了解各類人員的業(yè)務(wù)水平，組織能力和政治思想情況，

7、 提出配備和使用意見。3。協(xié)助安全相關(guān)管理部門，對(duì)其提出的各級(jí)人員的考核獎(jiǎng)懲 .4。負(fù)責(zé)管理人事檔案、收集、整理檔案材料及人事統(tǒng)計(jì)、人事 鑒定工作，收集和整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案， 建立健全技術(shù)檔案制度。5。負(fù)責(zé)全員勞動(dòng)用工合同管理、員工考勤等工作、配合各部門 做好員工績(jī)效考核工作 .6 。收集和建立人力資源信息庫(kù) ,和后備人才庫(kù) .能及時(shí)引進(jìn)需要 的各類人才 .7.根據(jù)公司人才結(jié)構(gòu)提出人才委培計(jì)劃，并辦理人才委培手續(xù)。8。熟悉和了解國(guó)家有關(guān)人事及社會(huì)保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)等有關(guān)政策， 根據(jù)要求辦理各種有關(guān)手續(xù)。9. 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作；10. Z 配合安全質(zhì)管部對(duì)新入廠員工進(jìn)行系統(tǒng)的入廠教育 , 經(jīng)考試 合格，方能分配工作。11. 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的年度審核和培訓(xùn)管理.12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 .人力資源部五險(xiǎn)一金管理員安全職責(zé)1。負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金管理辦法的修訂與完善 , 認(rèn)真貫徹執(zhí)行；2。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及住房公積金項(xiàng)目員工個(gè)人賬戶的安全管 理；3。負(fù)責(zé)公司與員工