1、編號：HY/WI-WJ/AD.002文件名稱：福利費管理辦法文件名稱福利費管理辦法管理部門人事行政部文件編號HY/WI-WJ/AD.002版本號A/0修訂日期20180821生效日期更改原因新增制度更改類型 新發布口修訂口 作廢更改概述版本更改記錄更改日期原版本號編制人、t更改記錄簡介會簽分發部門:*所用文字均為黑色宋體小四號字，不用斜體，行距1.5倍。步驟要素包括：時間、執行人、依據文檔、工作內容、形成文檔、審核人、審核內容、審核痕跡、文檔下步傳遞方向、文件保存等總經辦證券部審計部企劃部財務中心工業包裝銷售中心食品包裝銷售中心生產管理中心HSE品質安全中心人力資源中心米購中心研發中1心生產部

2、銷售部計劃部安全部品管部人事行政部財務信息部編制/日期審核/日期批準川期第一章總則第一條為加強對公司職工福利費的管理，規范職工福利費的使用范圍，通過管理進 一步完善職工福利費分配機制，逐步提高全體員工福利待遇，特制定本辦法。第二條本管理辦法適用范圍為全體員工。第三條本管理辦法所稱職工福利費：是指企業為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、社會保險費和補充養老保險費、住房公積金以外的福利待遇支出，包括發給職工或為職工支付的各項現金性福利和非現金性福利。第二章職工福利費使用范圍第四條職工福利費有三部分組成，即全員固定性福利費、非全員性福利費、其他。第五條 全員固定性福利費，是指全體

3、員工人人享受的福利待遇，具體包括：1. 端午節、中秋節、春節三大節日過節費及物品。2. 員工年度旅游：為提高員工生活質量，每年組織員工旅游。3. 防暑降溫福利：A、發放高溫費（車間員工按照300元/月，辦公室員工按照200元/月）。B、全體員工發放夏令物品（洗漱用品等）4. 生日福利費：為體現公司對員工的關懷，在員工生日時發放禮品。5. 員工年度體檢：為體現公司對員工健康的關心，每年組織員工進行一定標準的體檢。6. 工作服費：周期性為員工和保安員制作工作服，夏裝，冬裝。7. 年會：為感謝員工一年的努力與付出，公司在每年年底都會舉辦年會，所有員工共 同參與慶祝。第六條 非全員性福利，是指符合特定

4、條件才能享受的福利待遇，具體包括：1. 特殊節日按有關規定對特殊人員實施慰問和補貼（如婦女節等）2. 公司為增進部門員工之間的了解溝通，批準每年部門聚餐費用報銷一次（僅限辦公 室各部門）。3. 夏季氣溫超過35度以上的天氣，公司為一線作業人員發放降溫飲品。第七條其他福利1. 食堂費用：公司為員工提供工作餐：中餐，晚餐，夜宵。（1）每月開出菜單，依據菜單每天由人事行政部主任授權食堂大廚開出進貨單。（2）入庫：采購進來的物品一定要驗收復秤，防止作弊，采購驗收單要公布。（3）建立每日庫存、消耗、成本、費用等賬目（4 ）核算價格，編制年、月、日報表。（5）每月各供應商開出發票后行政食堂管理人員發起統一

5、付款流程，行政主任對照 賬單審批簽章后轉至總監及總經理審批。2. 防暑降溫藥品物品：為保證車間員工夏季安全生產，公司為車間發放防暑降溫藥品 物品。（1）車間統計文員發起藥品物品請購單，寫明購買數量及費用，車間主管簽字確 認，行政專員依據請購單購買。（2）藥品物品購買回來后車間統計文員簽字接收，行政專員申請費用報銷，原則上 每月報銷一次，報銷時列明費用部門并附請購單。附福利費標準附件一:福利費標準全員性福利序號項目預算人數預算費用 （萬元）報銷周期備注1端午節50元7603.8年度粽子咸蛋2中秋節200元76015.2年度月餅和水果3春節500兀76038年度現金紅包4年中旅游300元76022.8年度未參加發放150元/人5防暑降溫福利高溫津貼（車間員工 300元/人/月辦公室員p 200元/人/月）罰 600 /16021.2月度7、8、9三個月工資中發放6夏令用品120元7609.12年度洗漱用品7生日福利費50元7603.8月度禮物、賀卡8年度體檢費150元76011.4年度9工作服費300元76022.8半年度三年一次（含新增人員工服購買）10年會300元76022.8年度含酒水、節目、服裝及其他費用非全員性福利11各部門聚餐費2003年度一年一次（不含一線員工）12三月八日3001.5年度女士享受13夏季冰