1、編號：QC/RE-KA5534商鋪招商部招商經理上崗要求職責規范標準范本Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor andemployment to the greatest extent through the concrete work description.（崗位職責示范文本）編訂：審批：工作單位：閔位職責示范文本崗位職責編號：QC/RE-KA5534商鋪招商部招商經理上崗要求職責規范標準范本使用指南：本的位職責文件適合

2、在描述的位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，無論 兼任還是兼管不同的職務之間，通過具象化的工作描述能最大限度地實現勞動用工的科學配置.文件 可用word任意修改,可根據自己的情況編輯。商鋪招商部招商經理上崗要求、職責及規范L招商經理的上崗要求 1）大專以上文化程度,從事商業招商工作3年以上;2）具有良好的職業道德和敬業精神。3）具有較強的組織、領導、協調能力。4）具有豐富的商業管理經驗,熟悉商業地產的運作程序及特點。5）在某一品類有豐富的客戶資源,對該類品牌的經營狀況較為熟悉;6）具有較強的招商技巧和獨立談判能力，能撰寫市場調研、預測和分析經濟活 動的專題報告。7）具備良好的身體素

3、質和心理素質。2 .招商經理的崗位職責1）根據公司制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務的分解方案, 帶領團隊完成每月招商任務；2）負責本部門所劃分品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向上級遞 交分析調查報告。3）負責按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結構分析、不斷完善商家組閔位職責示范文本崗位職責編號：QC/RE-KA55344）寫每周招商工作報告，包括招商業 績、招商目標、業績顧問、個人評估、招 商人員評估市場有待解決問題、成交因素 等；5）保持與招商總監之間的聯絡和傳達 工作；6）負責本部門所劃分商家引進、洽 談、簽約工作,選擇品牌商及品牌7）協助招商人員引進客戶加速成

4、交， 及時掌握招商人員的客戶情況；8）處理屬下組員在招商過程中的突發 事件及客戶投訴；9）負責安排、監督屬下組員的每天工 作內容；10）收集并整理屬下組員的招商數據上 交招商經理。11）負責向總監匯報即時的現場招商情 況；12）負責編排招商組員當值時間表,如 有變動,及時向公司匯報及更改；13）負責完成招商總監安排的其它工作3 .招商經理的崗職規范1）及時巡查下屬的工作，服務質量， 并進行監督和指導，保持所屬員工工作的 高質、高效。2）常關心和幫助下屬，以提高所屬人 員工作的積極性和主動性。3）積極配合實施部門各項活動，認真 組織人員執行各項計劃或方案。4）經常組織培訓和再培訓工作，不斷提高所屬人員的工作技能和綜合素質。5)0常檢查：?每天檢查所屬員工工作情況，隨時進 行監督、指導。?分周、月、季檢查各種報表，及時發 現問題，解決問題。6)恪守職業道德，保守公司機密。此處可填寫公司名稱/地址/