1、為了更好地完善公司的內部管理，增強企業的凝聚力，明確司機的利益與公司的效益的密切關系，提高司機的工作責任心，特定如下制度。一、 貨運車輛與司機的管理制度和獎罰制度（ 1 ） 車輛由公司指定人員負責管理， 公司根據司機工作表現，從安全行車、維修費用、服務態度、用車單位意見等各方面全面考慮，對表現好的司機給予獎勵，對表現差的司機按公司有關制度進行處罰。（ 2 ） 車輛由公司指定駕駛員專用，其它人員未經批準不得駕駛，專車司機不能將車轉借他人或其他單位使用，如有違反扣罰 200 元，造成后果由司機本人承擔。（ 3 ） 車輛除執行運輸任務外，未經批準不得隨便駛離指定的停車場，包括不得私自開車辦私事，任務

2、完成后應及時將車輛開回指定的停車場，不準起動發動機在車內睡覺和卸貨，以上如發現第一次扣罰 50 元并追究責任，重犯要從嚴處罰。（ 4 ） 車輛進出碼頭，均要遵守碼頭有關紀律、制度，限速為 15 公里 / 小時，若在碼頭裝、卸貨，均要遵守碼頭的有關紀律、制度或行車指示，如有違反第一次追究責任，罰款并寫檢討書，重犯者從嚴處罰。（ 5 ） 司機每天按時上班， 特殊情況除外， 不得無故曠工、遲到、 早退。 請假要事先通知管理人員， 經批準后方可休息。否則，報公司從嚴處理。（ 6 ） 司機不得向用車單位提出要小費、吃飯、等問題，不得參與賭博等違法犯罪行為。否則，報公司處理和送交公安部門。（ 7 ）司機執

3、行運輸任務時，遇特殊情況或發生事故，不論在何時何地必須馬上通知管理人員。（ 8 ）司機對待用車單位管理人員要文明有禮，努力提高服務素質。（ 9 ） 在運輸途中私自攜帶他人上車的， 第一次罰款30 元， 重犯者從嚴處罰。（ 10 ） 晚上私自提前休息的每次罰款100 元， 重犯者從嚴處罰。（11）對在工作時間內穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機第一次罰款30 元，重犯者從嚴處罰。（ 12 ）在運輸途中和碼頭裝卸過程中有特殊情況，如車輛須維修或裝卸時間過長等，卻不及時反映而給公司造成不必要損失的，第一次罰款50 元，重犯者從嚴處罰。（ 13 ） 管理人員有急事呼叫司機， 而司機故意不接電話的每次

4、罰款 30 元。（ 14 ） 對公司要求過磅而不過磅的司機， 每次罰款 50 元。（ 15 ）對故意不及時歸還借用工具的每次罰款30 元，對遺失隨車工具的按工具購買單價賠償。二、安全行車制度（ 1） 司機必須積極參加安全學習 , 進一步落實各項交通安全措施 , 加強安全行車意識。（ 2） 司機必須嚴格遵守公安、交通部門及公司所頒發的一切條例規定，嚴格按機動車駕駛操作規程行車，嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。（ 3） 嚴格遵守交通規則，不能超速、亂搶道等違章行車。（ 4） 司機在上班時間內不能飲酒，嚴禁醉酒駕駛，開車時要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動作。（ 5） 在禁止停放車輛的地方

5、停放車輛。（ 6） 不按規定臨時停車。獎勵方法：（ 1） 對全月沒有發生任何交通事故、服務態度好、能同公司節約維修等費用、工作積極的司機給予 100 元的獎勵 .（ 不包括對方負全責的事故）（ 2） 對全月發生一次小事故公司損失200 元以下的司機獎勵 50 元。( 3 ) 在運輸作業或在裝卸貨過程中，由于司機不負責任，導致發生事故及貨物損失，使公司造成經濟損失的，公司根據其事故責任以及經濟損失的程度扣罰。( 4) 實行同工同酬，結合工作中實際表現從安全行車、維修費用、服務態度、用車單位意見、工作積極性等方面綜合考評。制定浮動工資，浮動工資調整范圍 200 元。由調度，班組長考評?？哿P方法：(

6、1) 每次事故公司損失500 以下司機負次責的按經濟損失的5%罰款，同等責任的按經濟損失的10%罰款，主責的按經濟損失的15%罰款，全責的按經濟損失的20%罰款。(2) 每次事故公司損失3000 元以下、 500 元以上司機負次責的罰款100 元，同等責任罰款150 元，主責罰款200 元，全責罰款300 元。(3) 每次事故公司損失3000 元以上， 5000 元以下，司機負次責的罰款200 元， 同等責任罰款300 元， 主責罰款 400 元，全責罰款500 元。(4) 每次事故公司損失5000 元以上， 50000 元以下，司機負次責的罰款400 元， 同等責任罰 800 元， 主責罰款1500 元，全責罰款2000 元。(5) 每次事故公司損失50000 以上，司機負次