1、一、崗位綜述： 負責檢治具部的日常管理工作；做好部門的規劃、把握本部門發展方向； 協調與各部門的關系， 溝通上下關系； 提升本部門的工作效率和技術水平；參與新產品開發的可行性評估，為項目開展提供工藝參考， 為新產品開發和生產順利進行提供工藝保障；有效控制檢治具成本，提升檢治具檔次。二、指揮線：上級崗位（ 總經理助理）；下級崗位（檢治具設計、鉗工課長、機器人與自動控制）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責1、 檢治具計劃制定及落實2、 下屬工作安排及進度檢查3 、 月度報表、 年度計劃，周計劃周總結的提交日常管理4 、 檢治具設計圖紙的審核5 、 日常文件的審批6 、 現場 5S 工作

2、的監督7 、 員工的績效考核8 、 員工溝通和交流1. 部門規劃（含機器人部分）2. 人員培訓3. 技術攻關和技術創新部門規劃4.工作效率的提高5. 工裝改善6. 工裝成本的控制7. 協助采購部外協資源的開發1. 關聯部門的工作協調協調與評估2. 內部下屬工作安排的協調3. 新產品開發的可行性評估1. 根據市場變化及時調整計劃2. 根據問題反饋改進管理方法提升與改善3. 根據問題反饋總結檢治具開發經驗4. 提出改善提案1主導外包工裝技術協議、工裝圖紙變更、 輸出檢具圖紙， 檢具數模；參與 APQP 開工裝創新、突破項目的立項2發流程申請；3 技術突破獎、單項獎金的申周績效標準期應熟悉公司流及時

3、、準確制定各項計劃和完成審批熟悉檢治具設合理安排工作任務理解檢治具現場 5S 管理了解公司產定員工對管理基本無抱怨理解 5S的機械設計、有效的溝通合理規劃部門的遠景（規劃報告）年人均培訓時數不少于 20 小時公司規劃 /設按需及時解決開發過程中的技術瓶頸檢治具及機工作周期縮短知識定量產性、操作性提高檢治具的成工裝開發成本降低況開發檢治具外協廠滿足開發需求隨關聯部門基本無抱怨有效溝通員工基本無抱怨和工作瓶頸時合同評審知及時參加項目評審會議，提出評審意見隨1.計劃達成率檢具 95%，治具 90%熟悉公司流時2.改善議案 3 次 /年以上治具的知識隨熟悉項目根據項目書及時準確完成本部門工作時了解 A

4、PQP請；4 參與項目設計評審、項目可行性承諾、項目新設備新工裝規劃；5參與工裝專用機開發任務書，參與機器人新購設備申請，參與試制計劃；6提請外包申請及零件外包。隨臨時任務完成上級下達的臨時任務準確、及時完成任務、上級滿意熟悉公司時四、工作接觸：接觸對象所在單位接觸接觸方式相關性質項目經理產品部內部面談 /郵件 /電話編排檢治具和機器人的具采購人員采購部內部面談 /郵件 /電話追蹤機加工進度；詢問市購經理機加工部內部面談 /郵件 /電話協CMM 測量員品保部內部面談 /郵件 /電話協調總經理助理工裝副總內部面談 /郵件 /電話月度總結、鉗工課長檢治具部內部面談 /郵件 /電話工作檢治具設計檢治

5、具部內部面談 /郵件 /電話討機器人與自動控制檢治具部內部面談 /郵件 /電話討論機器人外協外協工廠外部面談 /電話外包檢治具進五、 工作替補：替補崗位所屬詳細單位經理工裝部總經理助理工裝部所替代的工作內容（日常管理 /協調評估 /臨時任務全部六、工作環境： 自然環境舒適（工作地點寬敞、安靜、溫度濕度適宜、無震動），需要辦公桌和高性能配置電腦，工作經常被其他同事打斷。七、工作風險：1、勞動強度： 工作緊張、工作范圍跨度大，節奏快；每周平均工作時間為 50-60 小時，平均每周需加班 8 16 小時。2、精神壓力： 大。八、學歷要求： 專業教育（e 本科 ）專業：機械專業。九、工作經驗：工作經驗的類型工裝夾具 /檢具設計經驗部門管理經驗1. 特定資格或補充能力要求：會 UG 三維造型；會 AUTOCAD 進行設計、出圖；有較強的溝通能力和靈敏的反應能力。有較強的判斷力和組織能力。十、生理素質：健康程度正常正常相貌、性別、身高、口齒、體型等正常正常力量、耐力、協調性、平衡性等正常正常視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺狀況正常正常十一、心理素質：