備件計劃員績效考核表_第1頁
備件計劃員績效考核表_第2頁
備件計劃員績效考核表_第3頁
備件計劃員績效考核表_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

（績效管理套表）備件計劃員績效考核表20XX年XX月多年的企業咨詢豉問經驗.經過實戰驗證可以落地機行的卓越管理方案，值得您下載擁有績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門機動科職位名稱備件計劃員考核者科長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據打分標準起始分設備事 故對因備件原因引起的 設備事故負責任10%1、出現重大之上設備事故，本項分為零2、出現較大設備事故，每起扣 50分3、出現壹般設備事故，每起扣 20分4、出現小設備事故，每起扣 10分5、設備故障影響主線生產半小時以下，每起扣2分120產量10%當月計劃產量完成每欠產 500T扣5分，每超產500T 獎5分。100質量10%備件問題造成檢修返工每超時 1小時考核5分。120檢修計劃10%1、因備件問題造成檢修項目未完成考核10分。2、因備件問題造成檢修項目超時考核10分。120備件計劃50%1、備件計劃上報不及時，扣 10分。2、備件落實不到位，扣 20分。3、備件質量問題末及時發現處理， 影響檢修，扣20分。4、備件質量反饋不及時，落實不到位，扣10分。5、備件管理失職，造成備件丟失、損壞，扣10分。120個人態度10%1、違章違紀每次扣5分2、重點工作未完成，每項扣 1分3、不按崗位職責或工作程序辦事，越級上報或擅權行為每次扣2分120考核得分復核加(扣分)最后得分考核者評語時間：簽名

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論