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文檔簡介

1、員工試用考核表姓名部門崗位學歷畢業院校專業試用期年月日至年月日試用期自我總結（由本人填寫）（主要從試用期間的成績與不足并分析不足原因.及提出改進措施等方面）考核內容（由宜接上級填寫）項目評價要點評價標準評價尺度優良中可迷態度考 核 （30%）主動.積極性熱愛木職匸作.有高標準做好職務范囤內工作的熱 情.主動積極的開展工作108642紀律性是否遵守公司各項規草制度及上級指示忠于自已的 職務，表里一致的進行工作5321責任感自覺把握在組織中的角色.執行任務時.遇到困難不 屈不撓完成匸作的總忐，對自已的匸作行為表示負責 的態度51321企業認同度對公司及公司文化的認知程度54321協作性是否具有良好

2、的協作精神協助上級，配合同爭51321工作業績 （20%）工作目標完成度是否出色完成匸作，達到目標（牯確、徹底）.得到 認可108642工作效率是否能及時按計劃完成備項工作任務，時效性島51321工作方法是否采取合理的工作方法，時間和效果十分有效.并 積極努力改善工作方法51321工作能力 （50%）崗位知識對木崗位職能與職責的認識程度65421崗位技能工作熟練度和技能提高速度5321基木知識是否具有扎實的專業技術和相關的專業知識.并在日 常工作中充分發揮、運用61321執行能力能否理解工作要求，動手.實操力強，處理靈活.獨 立承擔木職工作范困內的工作任務86121學習能力善于學習各項與工作相

3、關的匸作技能，見好的完成工 作任務108642溝通與協調善于上下溝通平衡協調，能自動自發與人合作108642工作計劃性正確理解工作內容，并制定適出的1:作汁劃51321綜合得分：分考核尊級：A：優秀（90分以上）B：良好（80分以上）C：合格（70分以上D：基本合格（60分以上）E:不合格（60分以下）考核人綜合評價與考核人對員工的發展期望：簽字：日期：所在部 門/項目 部考核 委員會意見試用期不合格延長試用期按期轉正提前轉正.轉正日期：年丿JHo簽字：日期：人力資源部總見簽字：日期：董事長/總經理意見簽字：日期：說明：lx木表在員工試用第二個丿蘇 試用期滿時填寫：2、木表的總分100分：3、本表先由被考核人填寫試用期自我總結；4、本

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