




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人:_日 期:_員工通知三篇 在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知一般由標(biāo)題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是精心整理的員工通知3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。 各位員工:大家好! 為感謝公司所有員工的辛勤工作,增強團隊凝聚力,公司決定組織員工旅游,日期定為8月18日(周六),目的地為撫順戰(zhàn)神CS。各部門組織統(tǒng)計參加人員,明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅游具體事宜另行通知。特此通知。綜合部20xx年8月8日 員工通知 篇2 編號: 日期: 姓名:所屬部門: 職位: 所犯過失:拖延工
2、作上的手續(xù)或報告,或有弄虛作假行為違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 攜帶有酒氣上班委托他人打卡,或受他人委托代其打卡不檢點行為工作中未經(jīng)上級批準(zhǔn)擅自離開工作崗位未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的財物帶出公司,或企圖帶出公司未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時間邀約非本公司人員進入公司工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事 工作時打瞌睡未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告。 串崗或聚集閑聊工作怠慢,經(jīng)上級警告仍不改正 屢次逃避工作故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令故意不以適當(dāng)方法工作大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場所秩序工作時間內(nèi)玩游戲 在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站故意或重大過失,導(dǎo)致公司的器物、機器及其
3、他物品損壞工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的手機)工作時間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時其它不良行為:造成后果:處分:譴責(zé)(口頭警告)記小過處分記大過處分停職由 年 月 日至 年 月 日共_日罰款:處罰依據(jù):根據(jù)員工守則第82條,第83條。處罰生效日期:_年_月_日檢查人: 罰單簽署人:被處罰人:備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。 員工通知 篇3 時間計劃:20xx年8月22日23日(如遇惡劣天氣時間順延);8月24日正常上班,但允許晚到一小時。旅游景區(qū):東海第一島城藍色嵊泗漁家風(fēng)情二日
4、游旅 行 社:常州光大旅行社 全程導(dǎo)游交通工具:53座空調(diào)大巴 兩輛負責(zé)小組:徐 劍(組長1380xx),韓 棟(副組長、旗手1395xx),陳 夢(報名工作),孟青青(食宿工作),張 花(繳費工作)。細 則:1、報名工作自本通知下發(fā)之日起開始,截止至8月16號17:30截止。2、本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一,所有正式員工(入職滿三個月)均需參加。入職不滿三個月的需寫申請,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可參加。(申請內(nèi)容:×××保證在力馬企業(yè)工作至少兩年,若不滿兩年【被開除的除外】,就在本人薪酬中扣除旅游的全部費用。)報名由員工本人簽字確認,不參加活動者不享受任何補貼。3、關(guān)于員工家屬:凡員工家屬需參加本次活動的(每位員工限帶1名家屬),需自行負責(zé)入團費用,成人:700元/人,兒童:200元/人,其他費用由公司承擔(dān)。 截止8月16日17:30以實際繳費確認為準(zhǔn)。4、大致行程力馬干燥旅游計劃書擬訂中,后期公布:第一天:指定時間公司集合,早餐后汽車上高速前往洋山港碼頭,憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發(fā)時間根據(jù)船票定)上午游覽【嵊泗藍色海岸休閑旅游度假區(qū)】午餐下午游覽基湖沙灘安排晚餐。篝火晚會第二天:早7:00早餐體驗【漁家樂】海上活動午餐自由活動適時返回常州相互轉(zhuǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于人工智能的初中信息技術(shù)課程改革研究論文
- 藝術(shù)治療師管理制度
- 芳烴油安全管理制度
- 茶葉溯源碼管理制度
- 院校培訓(xùn)部管理制度
- 設(shè)備安裝方案
- 保險公司保險銷售營銷渠道風(fēng)險管理策略模板課件演示文檔資料-早會分享激勵專題培訓(xùn)資料
- 財務(wù)會計與流動資產(chǎn)管理知識分析記錄(一)
- 自動化軟件質(zhì)量保證
- 褐色國風(fēng)漢族民歌宣傳介紹教育課件
- 期末試卷(五)(含答案含聽力原文無聽力音頻)-2024-2025學(xué)年人教PEP版英語(新教材)三年級下冊
- 養(yǎng)老護理員四級考試題庫及答案
- 2024-2025 學(xué)年八年級英語下學(xué)期期末模擬卷 (蘇州專用)原卷
- 2025年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考試試卷及答案
- 湖南2024生地會考試卷及答案
- 廣東省深圳市2024年中考英語真題(含答案)
- 奇瑞入職在線測評題庫
- (完整word版)最新防雷裝置檢測工程質(zhì)量管理手冊
- DL_5000-2000_火力發(fā)電廠設(shè)計技術(shù)規(guī)程
- 四害密度監(jiān)測工作實施方案
- 單相橋式整流電路通用課件
評論
0/150
提交評論