1、公司員工聘用合同聘方（簡稱甲方）：受聘方（簡稱乙方）：甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同， 以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，從年月日至年月日止。第二條試用期限試用期限為三個月。即從年月日起至年月日止。第三條 職務（或從事某工種的工作）甲方聘請乙方從事（工作）。第四條工作時間每周工作五天，每天工作時間為小時。上下班時間按甲方規定 執行。第五條職工待遇乙方在受聘期間享有國家規定的武漢城區最低工資標準的五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。甲方為乙方五險的購買時間：在乙方試用期滿后購買（從轉正之 日）。第六條甲方的基本權利與義務：1、根據研發生產經營

2、管理的需要和木公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。2、保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金等。3、做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生 條件。4、依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、 不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關 系；在乙方不能勝任當時工作的情況下，甲方有權對乙方的工作 進行調整，乙方必須服從安排。第七條乙方的基本權利和義務：1、享受合同規定以及國家勞動法規定的待遇。2、乙方應當遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，遵守勞動 紀律，服從分配、安排，堅持出勤，積極勞動，按時、按質、 按量的完成甲方下達的工作任務或

3、經濟指標。3、保守甲方的商業、技術秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損 失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。4、乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類或相關的營業和研 發，或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的, 所得收入應當歸甲方所有。5、乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度， 給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。6、乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用 職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。7、乙方如有上述4、5、6情況三種之一時，甲方有權利與乙方 解除木合同。8、乙方在試用期間，月薪為 元。試用期滿后，月薪為元?；A工資+

4、崗位工資+績效工資+全勤獎。9、遵守法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。 第八條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產 教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。第九條勞動合同的變更(-)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1、經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利 益；2、訂立勞動合同所依據的法律規定己經修改；3、由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履 行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任 務、性質；4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止 的外因，致使原合同無法履行；5、法律規定的其他情況。(

5、-)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：1、發生事故或自然災害，需要及時搶救或救災；2、因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間、機構 之間）;3、發生不超過一個月時間的短期停工；4、甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動 合同職工的工作；5、法律規定的其他情況。第十條勞動合同的解除1、解除勞動合同，乙方有違法犯罪行為，或乙方不履行合 同。2、工作中給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和木單 位管理章程的規定的。3、技術能力不適應公司發展要求且經過培訓后仍然達不 到公司職業技能要求的。4、或者乙方擅自解除勞動合同的。如以上情況之一，甲方均可以解除合同。解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。第十一條違約責任乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定子以處理。第十二條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。第十三條其他事項本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合 同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規定。補充規定與 本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決， 協