1、集團企業公司編碼：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-出 納 員 績 效 考 核 表姓名崗位考核口期考核項目考核內容上級評分上級評分平均分管理制度及 工作流程的 執行（7分）違反公司管理制度及工作流程，扣2分/次；違反公司管理制度及工作流程，且給公司造成損失，直 接責任扣5分，間接責任扣25分現金庫存差 錯 （5分）每口準確清理現金，做到帳實相符，否則依據差錯大小 扣25分/次資金收付外 聯工作 （9分）到銀行辦理開戶、銷戶、購買支票等具體事宜，若不及 時扣13分/次。及時到銀行獲取銀行回單，次月5日下班前應將上月所 有銀行回單前全部取回以及打印銀行對

2、賬單，若不及時 扣13分/次。到稅務局購買發票具體事宜，若不及時扣13分/次。報銷款項支 付 （9分）按照公司費用報銷規定，及時準確為公司各部門員工報 銷費用，若報銷不及時扣13分/次報銷數額錯誤依據損失大小扣13分/次未按公司費用報銷規定進行費用報銷扣13分/次收、付款業 務的辦理 （3分）收付款后，要在收付款憑證上加蓋“收訖”、“付訖” 戳記，未按要求的扣13分/次工資、獎金 發放（8 分）及時準確發放員工工資及獎金，若發放不及時扣13 分/次出現發放錯誤扣25分/個發票開具及 核銷 （3分）開票、核銷及時、準確，做好學員領票登記，未按要求 的扣13分/次ERP系統數 據的錄入和 審核登記

3、及時、準確，條理清晰，摘要清楚，口清日結，出 現錯誤數據扣25分/個（5分）學員檔案管 理 （5分）1） 所有保管的紙質學員合同需與ERP系統中的學員 合同記錄核對相符；2） 所有保管的紙質（AttendanceSheet需與ERP系 統中的課時記錄核對相符，若出現丟失及不完整現 象，扣25分/個報表編制 （12 分）根據每日資金收付情況，編制資金日報表，次日 10:30前.，提交財務會計審核無誤后，提交相關管理 層，出現錯誤數據扣13分/個根據銀行對賬單和銀行存款日記賬明細，編制銀行存 款余額調節表，每月10日前，提交財務會計審核， 出現錯誤數據扣13分/個根據ERP信息和相關單據、合同,編

4、制DSR報表、定金轉化表等業績報表；次口 10:30前，提交財務 會計審核，出現錯誤數據扣13分/個根據ERP信息和相關單據、合同，編制分期學員匯總 表于每月15日前發給CC進行催款，若不及時扣1 3分/次。印章、檔案 管理（11 分）支票按規定用途簽發，不簽發空頭支票，若出現簽發 空頭支票，直接扣5分/次規范管理空白支票等，若造成毀損或填寫錯誤扣13 分/次妥善保管銀行印鑒章的一部分、保險箱密碼及鑰匙，若 管理混亂造成遺失扣13分/次財務制度執 行 （3分）嚴格執行財務制度，否則扣13分/次財務數據泄 密 （5分）嚴守公司財務數據，出現泄露公司財務數據的情況，直 接扣5分/次上級交辦的 其他

5、工作 （3分）沒有及時完成或上級對完成情況不滿意扣13分/次（4分）在工作中，能夠應用相關理論、知識展開調查研究，改 進工作，提出新建議、新方案，進行改進或革新。隨機 應變處理各種環境考驗的能力熱愛本職工作，具有明晰的發展目標，不斷進取，努力 學習業務技術知識和相關技能的能力有勝任本職工作相關的基礎知識、專業知識、理論水平 的能力能準確領會領導意圖，能及時、正確地運用知識、經 驗，根據有關情況，分析問題，判斷原因團 隊同事之間相處融洽，能夠在工作和生活上給予主動的幫 助精 神 （4分）服務對象明確，待人處事熱情，與各部門間團結合作各部門之間分工不分家，能夠實現高效率，高速度的配 合善于上下溝通、平衡協調，能自動自發與人合作（4分）服從公司調遣、安排，努力做好交辦的工作，不把情緒 因素帶到工作當中，對工作中的失誤不推諉，勇于承 當，并及時找出應對措施隨時攜帶本和筆，不管是會議還是平時，只要是有用的 東西都能及時記錄，好好消化，并運用到工作迅速、適當地處理工作中的失誤及臨時工作任務無需具體命令和