


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、員工年中/終考績表部門卑位職稱姓名到職日年 月日年資項目因素評分工 作 學 識 品1敏捷職 別分類交辦之任務能提前完成速度很快交辦任務如能期完成速度快交辦之任務須催促始能完成任務逾期完成工作速度稍慢任務冉三催促亦不能完成速荒慢初核覆核課長級以上54321幕僚15129330組長級人員54321其他3 0 2 4 1 8 1 26 02勤勉職別分類工作極勤奮且能求改進工作尚稱勤奮且能求改進工作尚勤止于本分工作不求改進有懶惰跡象但能勉強完成本份既懶且惰敷衍而已課長級以上54321 0幕僚1 51 2963 0組長級人員1 51 2963 0其他2 52 0 1 51 0 5 03責任感職別分類忠誠
2、服務銳意精進處事穩健極少督促尚稱負責但常督促處事不甚起勁屬于被動推托責任浪費時間課長級以上1 51 2963 0幕僚1 51 2963 0組長級人員1 51 2963 0其他1 51 2963 04實職別分類自動自發貫徹始終任務執行有方尚能自動改進尚能職守本份但無甚表現只做交辦的事依賴別人幫忙做事須再三催促妨礙任務執行行行課長級以上1 51 2963 0幕僚543210組長級人員1 51 2963 0力其他1 51 2963 0職別有高度專門知識具有專門知識稍具專門知識能在較狹窄的范圍只依上級指不單判分類能正確斷處理亦能正確判斷應用經驗判斷內可自行判斷純操作5斷課長級以上1 51 2963 0
3、幕僚1 51 2963 0力組長級人員1 51 2963 0其他1 0 8942 0第1頁項目因素評分企職 別具有專門知識且具有專門知識且具有專門知識稍稍具專門知識無無專門知識且分類能積極交出獨創能自動研究創新加指導就可須太多創新未能創新工作6劃課長級以上2 0 1 6 1 284 0幕僚3 02 4 1 8 1 26 0組長級人員1 51 2963 0學識力其他54321品職 別最能領導很能領導尚能領導不得信仰為下反對行領分類有卓越建樹表現良好免可勝任非莫所長能力缺乏7導課長級以上2 52 0 1 51 0 5 0力幕僚54321組長級人員2 0 1 61 284 0其他00000評分合計8 0評分合計X=實得分數1 0 0人事考勤評分2 0 %病 假每日扣(0 .5 分)事假每日扣(1分)遲至IJ每日扣(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 老人健康管理培訓課件
- 村文書考試題及答案
- 村干部競選考試題及答案
- 藥品銷售知識培訓課件
- 安全技術操作規程清單
- 安全周例會工作匯報范文
- 安全生產風險評估規范
- 企業消防安全知識
- 文化墻培訓課件圖片
- 美業推廣課件文案
- 《公路工程預算定額》(JTGT3832-2018)
- 衛生院處方管理辦法培訓
- 純電動汽車高壓上電流程與故障分析
- 鐵路隧道施工職業病防控
- 《數據資產會計》 課件 第五章 數據資產的價值評估
- 三方比價合同協議書范文范本
- 2005室外給水管道附屬構筑物閥門井05S502
- 安徽省亳州市(2024年-2025年小學四年級語文)統編版開學考試(上學期)試卷及答案
- 2024-2025學年八年級上冊生物第17章《動物的運動和行為》測試卷(蘇科版)
- 2024年中考英語補全短文真題匯編(附答案)2139
- 三年級上冊萬以內的加減法計算題200道及答案
評論
0/150
提交評論