1、 課程參謀工作職責及獎懲機制 吉的X英語課程參謀： 1、 課程銷售。 2、 搜集客戶名單。 3、 客情關系管理，老客戶跟進。 4、 營銷與網絡營銷的執行。 5、 客戶滿意度跟蹤。 6、 上級安排的其他工作。 任職要求： 1、 優秀的銷售力，親和力強 2、 形像良好，性格外向，敢于挑戰，女性優先。 3、 大專以上學歷，有一定英語口語能力優先。 薪資構成： 課程參謀：底薪分級別： 1500- 3500 +提成無限制+團隊獎金固定， 當月團隊完 成業績85%以上+補助或其他特殊獎勵 +扣除處分 例如：張琴，底薪是2000,個人報名人數10人，。上班大數為26天，那么其實發工資： =2000 底薪+銷

2、售額*5%+300 團隊獎，+260 餐補 月收入大于5000 元 課程參謀提成： 個人局部： 月個人目標完成率等于或大于 月個人目標完成率等于或大于 月個人目標完成率等于或大于 月個人目標完成率等于或大于 100% :銷售總額*7% , 90% :銷售總額*5% , 80% :銷售總額*3% , 70% :銷售總額*2% , 月個人目標完成率小于 70% :銷售總額*1%, 績效方案 薪資級別： 課程參謀的級別： 見習參謀或試用期：底薪1300 1500 初級課程參謀：1500-2000 中級課程參謀：2000 3000 高級課程參謀：3000 3500 主管級課程參謀：4000 6000

3、團隊獎： 1、團隊總營業額完成百分比 X=100%X=100%獎勵500元/個人下同 2、 團隊總營業額完成百分比 3、 團隊總營業額完成百分比 4、 團隊總營業額完成百分比 薪資升降方法： 1、 連續三個月100%完成個人銷售額，自動升一級，無需考核。 2、 6個月平均月完成百分比超過 95%,自動升一級，無需考核。 3、 6個月平均月完成百分比超過 90%,表現優良好，經主管考核申請，校長復核，升一 級。 4、 工作滿一年，當年內月平均完成百分比超過 80%,經主管考核申請，校長復核，升 一級。 5、 連續二個月個人月完成百分比小于 70%,底薪自動降一級，如是最低級別底薪減 100 元

4、6、 連續三個月個人月完成百分比小于 70%,培訓后再上崗，培訓期間無薪資，或公司 視情況調整崗位。 7、 工作滿一年，表現特別優秀，經主管報審，升一級。 8、 當月個人任務完成百分比小于 60%，罰100元。 說明： 1、 本公司其他為所有員工在試用期后購置社會保險，員工其他福利及年終獎勵另行規定， 詳見相關資料 2、 以上安排經公司管理層認可并同意執行，獎勵及處分機制適用市場部主管、課程參謀、 市場專員。 3、 本績效方案試執行至 2021年9月30日，9月30日后將視實際情況調整或繼續運行。 部門主管審批： _ 校長審批： _ 生效日期： 2021-6-1 100%= X =90%X =90%，獎勵 200 元 90%= X =80%X =80%，獎勵 100 元 X =80% X =80% ,無獎勵 職位開展空間： 1、 工作滿一年以上，月平均銷售達成百分比超 客程參謀以上基薪 2、 工作滿二年以上，月平均銷售達成百分比超 程參謀以上基薪 3、 4、 工作滿四年以上，月平均銷售達成百分比超 受校長級以上基薪 5、 表現突出者，特殊提拔由