1、山東化工有限公司 編號：Q/PC-6.2.2-01崗位工作標準編制：王新娟 日期：2003年7月15日審核：賈振龍 日期：2003年7月17日批準：張相忠 日期：2003年7月18日有限公司崗位人員需求資格標準編號：QMS2.1序號崗位名稱需用人數現有人數學歷要求職稱或技術要求資歷能力要求合同期要求1技術部主管11專科助工5年以上工作經驗5年2生產車間主任11中專無5年以上工作經驗5年3班組長22初中無2年以上工作經驗3年4辦公室銷售主管11大專無5年以上工作經驗5年5辦公室資料管理員11大專無5年以上工作經驗5年6質檢員22中專無5年以上工作經驗5年7操作工1212初中以上經培訓掌握技能后上

2、崗半年以上工作經驗3年89制定：賈振龍 批準：張相忠 2003年8月17日 辦公司資料管理員工作標準1、范圍 本標準規定了公司資料管理員的基本職責、工作項目與要求、崗位權限、檢查與考核。2、基本職責2.1資料管理和適用的主要職責是：上情下達，傳出信息，負責文件資料記錄的管理和適用的法律法規及其他要求的收集歸檔。2.2幫助領導處理文件、掌握情況、研究政策和辦理日常事務。2.3定期對各部門產生的文件記錄進行歸檔。2.4執行標準4.2/4.4/4.5.3和質量管理手冊4.2/4.4.5/4.5.3規定要求。3工作項目與要求：3.1擔負公司行政文字材料起草、文件審核、調查研究、行政任務催辦、查辦等工作

3、，要按規定的時間、要求完成領導交辦的事務和日常工作，起到參謀助手的作用。3.2收集整理各類文件記錄按相關規定歸檔，負責編目、儲存保管保護、發放、借閱、回收、作作廢留用文件的標識儲存保管保護。3.3對領導批辦的事情要主動催辦。4崗位權限4.1有權收集各部門文件和材料，定期進行歸檔。4.2有權要求各部門提供情況和數據。4.3有權督促檢查各下屬單位完成任務情況，了解工作進度。4.5有權根據領導意見向下屬部門、單位布置工作職責和權限溝通）。5任職資格5.1大學專科以上學歷或相應的能力。5.2了解國家、上級行業主管部門的方針、政策、法律、法規、了解企業生產、經營、管理基本知識及各項規章制度，熟悉辦公室的

4、業務流程和公文自理等方面的規定，具有專業基礎理論知識。5.3具有一定的管理及實際工作經驗。5.4具有一定的理解、分析、判斷、業務實施、語言表達能力和較強的文字寫作能力。6檢查與考核 由總經理進行考核。班組長工作標準1、范圍 本標準規定了公司班組長的基本職責、工作項目與要求、崗位權限、檢查與考核。本標準適用于山東貝斯化工有限公司2、基本職責2.1完成生產任務。2.2日常工作安排及工作分配。2.3員工管理：勞動紀律，工作質量，安全環保生產，優質服務。2.4基礎資料的收集、整理、分類、保存。2.5材料管理及設備工器具管理。2.6領導交辦的其他工作。3崗位權限：3.1有權對不服從指揮的班組成員進行批評

5、。3.2對不遵守規定的人有權停止其工作。3.3監督每位人員工作質量，安全環境保護意識出勤情況及日常表現。4任職資格：4.1具有初中以上學歷熟悉公司生產工藝流程。4.2具有技術管理方面的業務知識。4.3具有一定的協調能力。5檢查與考核：車間主任進行檢查考核。生產車間主任工作標準1、范圍 本標準規定了公司生產車間主任的基本職責、工作項目與要求、崗位權限、檢查與考核。本標準適用于山東貝斯化工有限公司2、基本職責2.1參與合同評審，了解顧客需要，安排均衡生產。2.2生產過程控制，不合格品、設備故障的技術分析；參與制定工藝文件、糾正預防措施。2.3負責設備維護保養、新設備使用操作規程的編寫。2.4負責質

6、量目標、環境分解目標指標管理。2.5負責生過程的監視和測量。2.6完成領導交辦的其他工作。3工作項目與要求：3.1負責本公司技術文件的確定并檢查在生產中的執行、應用情況。3.2配合技術部新產品、新設備、新工藝組織產品實現的策劃。3.3參加過程中出現的問題進行指導。3.4參加公司的管理評審工作。3.5熟悉掌握國家標準、工藝文件、各類規程規范和管理體系運行要求，指車間實施運行。3.6問車間經營灌輸“顧客滿意”是本企業生存發展的依賴，提高全體員工自身素質和產品質量，降低生產成本是在行業競爭中立于不敗之地和顧客滿意的基礎，企業發展我發展、企業興旺我富有的企業理念和文化。教育車間員工自覺遵守適用的安全、

7、環境法律法規及其他要求。4崗位權限4.1有權對生產實施過程進行管理，檢查有關制度執行情況。4.2有權對車間人員工作進行布置、指導、檢查與考核、協調。4.3有權對質量進行檢查，發現問題進行糾正。4.4有權對文明生產提出意見，發現問題及時糾正。4.5有權對員工的業績對經理提出獎懲建議。5任職資格5.1具有中專以上學歷并具有較強的工作責任心和主動性。5.2具有專業法規、技能和其他相關法律法規知識。5.3具有五年以上生產管理實踐經驗和相應的管理能力。6檢查與考核 由副經理進行考核。技術部主管工作標準1、范圍 本標準規定了公司技術主管的基本職責、工作項目與要求、崗位權限、檢查與考核。本標準適用于山東貝斯

8、化工有限公司2、基本職責2.1產品的設計和開發，技術研究、攻關、應用。2.2工藝文件的編寫工作。2.3新設備使用研究及技術操作培訓。2.4完成職責范圍內質量、安全、環境保護工作。2.5完成領導交辦的其他工作。3工作項目與要求：3.1負責本公司產品生產引用技術文件的確定并檢查在生產中的執行、應用情況；3.2輸出產品配方；3.3對生產過程中出現的技術問題進行指導解決。3.4參加公司和管理部門評審工作。4崗位權限4.1有權檢查有關工藝規定執行情況。4.2有權對對班組人員工作進行指導、檢查。4.3有權對質量進行檢查，發現問題提出糾正意見。4.4有權對生產現場文明生產提出意見，發現問題及時糾正。5任職資

9、格5.1具有中專以上學歷并具備專業技術所需任職資格。5.2具有專業法規、合同和其他相關法律法規知識。5.3具有五年以上管理實踐經驗和相應的管理能力6檢查與考核 由副經理進行考核。辦公室銷售主管工作標準1 范圍本標準規定了公司辦公室銷售主管的基本職責、工作項目與要求、崗位權限、任職資格、檢查與考核。本標準適用于北京騰飛科技開發有限公司。2 基本職責2.1公司形象策劃2.2市場調查分析及開拓方案的制定。2.3廣告宣傳。2.4銷售策略研究，銷售計劃地制定和實施。2.5公共關系。2.6領導交辦的其他工作。3 工作項目與要求3.1根據市場環境要求，進行企業文化設計。3.2對市場進行分析，制定開拓市場方案。3.3對外進行本公司形象宣傳，擴大公司知名度。3.4根據公司發展方向，進行營銷策劃