1、 公司日常行政管理制度 4 力久北京基金管理 日 常 行 政 管 理 制 度 力久北京基金管理 1 力久北京基金管理一.目的： 為適應公司高速開展的需要，創造一個文明、舒適、和諧的 辦公環境，提高全體職員的文明辦公意識， 樹立公司的品牌形象, 特對整個公司的辦公室管理作 出如下制度規定，望大家共同遵守執行。 .適應范圍 適用公司所有員工 三.責任部門 行政人事部 一、考勤管理制度 1 .考勤時間：3月至9月： 上午09: 3012:00,下午13: 3018:00, 10 月至 2 月：上午09: 0012:00,下午13: 0017:30每周五天工 作制，星期六、星期日為休息日。 2 .各部

2、門人員上下班時須由本人在公司前臺處指紋打卡，嚴 禁由他人代為打卡和其 它作弊行為。行政人事部嚴格按指紋打卡每月考勤， 中報考 勤表。 3 .員工應按時上、下班，不得遲到早退上班后1-30分鐘內 打卡到崗者，視為遲 至下班前提前1-30分鐘打卡視為早退，遲到一次罰款300 元，第二次罰款500元當月累計達3次以上，每次視為曠工半 日論處，無故缺勤一天或請假期滿，未續假而不到工者，按曠工 處分，扣發當日工資，當月累計曠工三天以上者，除實施罰款， 弁提出警告，累計曠工 5天以上者，公司有權開除。 4 .無故缺勤一天或請假期滿，未續假而不到工者，按曠工處 罰， 扣發當日工資；當 月累計曠工三天含三天以

3、上者，除實施罰款外，弁提出 警告。累計曠工五天以上者公司有權開除。 5 .工作時間外出辦事，必須先到公司簽到后再安排外出，特 殊情況需 報告主管 領導，由主管領導在簽到薄上簽署外出人員情況。 6 .因病、事假不能堅持上班者，需書面中請，填寫“請假中 請表經領導批準前方 可安排休息。病假超過二天者，應持醫院有效證明補假。 7 .請假管理： 2 力久北京基金管理 手頭有重要和緊急工作事務者，原那么上不予準假。 請假三天以內者由部門負責人批準， 三天以上者報副總裁 批準；經理級以上人員請假，必須報副總裁批準。 請假人與其它部門和他人有工作協作銜接時， 須在休假前 安排妥當。 請假人員批假后須將“請假

4、申請表交人事部備案，否那么 視為無效。 8 .員工在工作時間以外工作時需填寫加班申請表，由部門領 導簽字前方可生效，前方可進行調休，調休時須填寫請休假申請 表，注明原因，經領導簽字前方可生效。 二、辦公區管理制度 1 .辦公室是公司員工辦公、接待客人的場所，是公司形象的 一個窗口，凡進入公司 的公司員工均必須遵守辦公室的有關規定，客人來訪原那么上 應有預約，非工作人員不經許可不得進入工作場所。 2 .辦公區內必須保持安靜，嚴禁大聲喧嘩、嘻笑打鬧；工作 時間內不閑聊，不看與 工作無關的報紙、書刊，更不得利用公司電腦玩電子游戲， 上述規定違反者，單次罰款 100元，二次違反那么翻倍計算罰款， 以月為計算周期。 3 .上班時保持良好的精神狀態，舉止文雅，尊重上級，友愛 同仁，以誠待人，辦公 區不得使用不文明語言。 4 .辦公區及公共區域應保持環境整潔，辦公用品擺放整齊， 不得擺放鞋、雨傘及其 他私人雜物；嚴禁隨地吐痰，吸煙須到指定區域。上述規定 違反者，單次罰款100元，二次違反那么翻倍計算罰款，以月為計 算周期。禁止在公司休閑區域或者公共場所抽煙，如需抽煙者， 請在指定區域內。發現一次，罰款 200元，第二次罰款500元, 超過三次，公司有 權予以開除。 5 .員工不可將貴重物品置于工位抽屜內，如喪失自行負責。 6 .使用辦公室內的設備時，應嚴格