1、工會組織要參與生產安全管理企業工會組織在工作中要立足于廣大員工，注重發揮工會組織的優勢，加強 對生產安全形勢的分析與研究，積極參與生產安全管理，對生產安全中的重點、 難點問題及時從群眾利益的角度出發，依法提出意見和建議，不斷提高工會組織 意見和建議的專業性和權威性，確立工會組織在企業生產安全管理工作中員工合 法權益的忠實代表。明確工會組織在生產安全管理工作中的定位1. 依法開展勞動保護監督檢查工作。工會各級勞動保護監督檢查組織，依據工會法、勞動法、生產安全法、職業病防治法以及工會勞 動保護監督檢查員工工作條例實施細則、基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例實施細則、工會小組勞動保護檢查員工工作

2、條例實施細則，關心 職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康。監督國家有關勞動保護、 安全技術、工業衛生等法律、法規、條例的貫徹執行，向員工進行安全宣傳，督 促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查等工作。2. 嚴格執行工會勞動保護監督檢查制度。作為對生產安全實行群眾監督的 組織者，工會組織應嚴格執行各項規章制度，切實履行監督職責，重點對職代會 通過的有關生產安全提案的落實情況； 勞動合同和集體合同中關于勞動保護工作 的實施情況；安措經費的使用情況；人身事故調查等重點、難點問題及時從群眾 利益的角度出發依法監督檢查。3. 協調與生產安全監督體系的關系共同發展。在安全管理的過

3、程中，勞動 保護監督體系從維護員工的合法權益角度出發，對安全工作實行群眾監督；安全監督體系從維護企業的合法權益角度出發，對安全工作實行安全監督檢查，兩個 體系既有共同點又有區別。雖然組織性質不同、出發點不同但存在著更多的共同 之處，共同作用于生產安全保證體系，都有職責監督和協助企業貫徹執行國家勞 動安全的法律法規，監督各項安全和健康規章制度的落實，參與企業新建工程項 目的設計審查、施工檢查與工程驗收工作，堅持三同時”原則，積極督促主管部門完善各種勞動保護措施，制止 四違”現象（即：違章指揮、違章作業、違章設 施、違反勞動紀律），對嚴重的問題向企業行政發出事故隱患限期整改通知書， 向各自的上級業

4、務主管組織報告情況等， 在工作過程中顯現出最大程度的互補性。 與生產安全監督體系的團結協作，有利于更好地實現企業安全和健康的共同目標。 確立生產安全監督體系和勞動保護監督檢查體系對生產安全保證體系的監督關 系如下：按照三個工作條例實施細則要求開展工作1 .完善勞動保護監督檢查體系。企業以工會為常設機構建立由工會主席、 各車間分會主席、安全監察科科長、女工委員、專職勞動保護監督檢查員等組成 勞動保護監督檢查委員會，分別在每個車間分會建立勞動保護監督檢查小組，并 且在各工會小組設立兼職勞動保護監督檢查員。通過企業工會、車間分會、班組 工會小組三級勞動保護監督檢查網絡，形成分工明確、職責清晰的勞動保護監督 檢查體系。2.堅持以人為本原則，立足于班組實現生產安全管理目標。班組是最基礎 的生產單元，作為各種安全管理理論的實現單元，只有動員全體員工在每項工作 中都能夠全面、重點地分析并實施有效控制危險源點的各項措施，才能夠真正提高企業的生產安全管理水平。在企業的生產活動中就要求每名職工都要做到“不傷害”即：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。通過勞動保護監督檢查 培訓，要求監督檢查委員會成員、監督檢查組成員、專兼職監督檢查員和廣大員 工在三不傷害”基礎上增加到四不傷害”即：監督別人不傷害他人。勞動保護監 督檢查