1、農民工工資保證支付協議甲方：甘肅宏達路橋建設集團有限公司項目部乙方：_為了規范勞務分包工程項目用工管理，切實保障農民工合法權益，防止非法用工及拖欠農民工等惡性事件發生，根據合同 法及建設領域農民工工資支付管理暫行規定，經甲、乙雙方平等協商一致，就 項目中分項、分部 承包工程或勞務分包工程保證農民工工資支付達成如下協議，以資共同遵守。一、甲方承諾按照分項、分部承包合同或勞務分包工程合同 按時支付乙方工程款，并監督結清乙方全部農民工工資。二、乙方應如實為農民工考勤并計算工資，并嚴格執行農民 工工資“月結季清”制度，每季度結清農民工剩余工資；每月至 少向農民工支付一次工資或在終止或解除勞動合同時一次

2、性結 清農民工工資，支付的部分不得低于本市最低工資收入標準。三、乙方在發放農民工工資時，應由農民工本人簽字確認， 并將考勤表、工資發放表報甲方項目部備案， 禁止乙方簽字代領。四、違約責任施工期間若發生農民工工資拖欠現象，按下列方式處理：1 1、若甲方未按合同約定按期支付乙方工程款導致乙方拖欠農民工工資兩個月以上，由甲方無條件支付乙方農民工工資2 2、若甲方按合同約定按期支付工程款，而乙方未要求按期發放農民工工資，甲方核實后，先從乙方剩余承包費用 （工程款） 中直接向農民工支付工資，然后從乙方剩余承包費用（工程款） 中扣除已發工資總額 2 2 倍的墊付費用。3 3、分部、分項承包工程完工后，甲方

3、先按乙方據實提供的 農民工工資表結算工程勞務費用，并監督乙方將農民工資全部發放到位后，再結算剩余工程費用。未付清農民工資的不予結算剩 余工程費。若因乙方原因惡意拖欠農民工工資導致聚眾鬧事、上 訪事件發生，甲方視情節對乙方處以500050003000030000 元罰款。五、本協議一式參份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。協議 自甲乙雙方蓋章、簽字之日起生效；自乙方所分包項目完工并結 清所有農民工工資后自行終止。甲方：（蓋章）代表：（簽名）簽字:年 月曰其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識*、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識-作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能

4、、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的乙方：蓋章安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司20152015 年度安全生產目標的內容，現與 財務部簽訂如下安全生產目標:目標值:1 1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2 2、現金安全保管，不發生盜竊事故。3 3 每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4 4 安全培訓合格率為100%100%二、本單位安全工作上必須做到以下內容:1 1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責

5、任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3 3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9 9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。1010、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;1111、嚴格執行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。三、安全獎懲