1、黨委書記在老干部工作專題研討班上的發(fā)言黨委書記在老干部工作專題研討班上的發(fā)言大家好！在老干部工作中，要突出一個“情”字，只有帶著深厚感情去為老同志辦實事，解難事，才能把老同志的政治、生活兩項待遇真正落實到位，使老同志滿意，同時，也才能真正得到他們的信任、理解和擁護。多年來我體會到，做好老干部工作，不僅是一份責(zé)任，更從中感受到了一種幸福。一、把感情融入到對老干部工作的思想認(rèn)識中，從尊重歷史、構(gòu)建社會和諧社會的高度上認(rèn)識老干部工作教育戰(zhàn)線上的廣大離退休老同志是黨和國家的寶貴財富，也是學(xué)校的寶貴財富，他們在中國革命、建設(shè)和改革中做出了巨大貢獻，也為教育事業(yè)和學(xué)校的發(fā)展奉獻了自己的一生，我們今天的事業(yè)

2、，凝聚著他們的心血，也寄托著他們的希望，尊重老同志就是尊重歷史。在新的歷史時期，老干部工作遇到新的情況，面臨新的挑戰(zhàn)，黨的十七大提出“全面做好離退休干部工作”，為新時期老干部工作指明了方向。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的班長，我深深地體會到，老干部工作雖然不是學(xué)校的中心工作，但它卻牽動著中心，影響著中心。老同志為黨的事業(yè)辛勞了一輩子，一定要讓他們的晚年生活過得有質(zhì)量、有尊嚴(yán)。為此，第一，要把做好老干部的工作，作為社會和諧社會建設(shè)的重要方面，作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要工作來抓好、抓實；第二，要把老干部工作納入學(xué)校黨委的工作全局，做到與學(xué)校其它工作的“四個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢

3、查；第三，要統(tǒng)籌學(xué)校資，形成全校尊老助老的合力和齊抓共管的工作格局；第四，要用情去體會老同志的所思所求，用心去拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，用力去推動工作落實，推動老干部工作科學(xué)發(fā)展。這已在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子中形成了共識。二、把感情融入到制度建設(shè)中，保證老干部工作順利開展早在_年，學(xué)校黨委就制定了首都師范大學(xué)關(guān)于老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及目標(biāo)考核辦法，此后，又先后兩次對其進行修訂，使之更加符合新時期老干部工作的實際。此外，除堅持聽取匯報、通報情況、走訪慰問等傳統(tǒng)制度外，還針對新時期的新情況，制定了一系列新的制度和舉措，例如，在校園網(wǎng)上建立了“書記信箱”和“校長信箱”，通過“信箱”，我們加深了與老同志在思想

4、和感情上的溝通，在第一時間內(nèi)傾聽呼聲，掌握第一手情況，為落實好老同志政治、生活兩項待遇打下基礎(chǔ)，同時，也調(diào)動老同志為學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展建言獻策的積極性，推動了學(xué)校破解難題，又好又快發(fā)展的進程。在規(guī)章制度中，分工明確，職責(zé)清楚。校黨委注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成以離退休干部處為主，組織宣傳部門、人事財務(wù)部門、學(xué)工系統(tǒng)、后勤部門以及各院系等各單位共同參與服務(wù)和管理的工作格局，在校園內(nèi)營造出尊老愛老助老的良好氛圍。例如，宣傳部門做到了“四有”，即電視臺上有老同志的身影，校園網(wǎng)上有老同志的信息、校報上有老同志的文章、宣傳欄上有老同志的風(fēng)采，通過“四有”，宣傳老干部工作，報導(dǎo)老干部工作信息，展現(xiàn)老干部健康樂晚年的精神風(fēng)

5、貌，使尊老、助老意識深入人心。人事部門做到了“兩前”，在每次調(diào)整校內(nèi)津貼時，都先于老干部工作部門提出針對離退休人員的方案，做到“想在前、做在前”。在后勤部門每年的“實事工程”中，均列入專門解決老同志困難和問題的項目。幾年來，學(xué)校建立了實行醫(yī)療費報銷“一卡通”制度；解決了家屬樓、活動站樓梯安裝老年人扶手；建設(shè)人造草坪門球場；改造老干部活動站衛(wèi)生間，裝修老干部活動站等，受到老同志們的歡迎。三、把感情融入到自覺為老同志服務(wù)的行動中，堅持以老同志為本的工作理念，為老同志辦實事_.對老同志要注重人文關(guān)懷，最大可能地給予他們精神上的慰籍。離退休老同志對組織有著深厚的感情，在他們的晚年生活中，黨組織是他們的

6、精神支柱。所以，對一些高齡、空巢、長期重病的老人，每逢重大節(jié)日，或老人住院，我都要求自己或到老人家里，或到醫(yī)院問候，白天抽不出時間，就利用晚上的時間，為他們帶去組織的一份關(guān)愛和溫暖，也為他們帶去后輩對前輩的尊重和敬意。這種做法贏得了老同志的普遍贊許。平日里，我經(jīng)常會收到老同志打來的虛寒問暖的電話，節(jié)日中，會收到許多來自老同志的由衷的祝福。這些都使我感慨萬分，是“情”托起了老干部工作的“綠色通道”。_.為老同志搭建“老有所為”的平臺。離退休老同志雖然從教學(xué)、科研、管理崗位上退了下來，但是他們關(guān)心學(xué)校發(fā)展建設(shè)的熱情不減。校黨委以“關(guān)工委”和“老教協(xié)”等組織為載體，為發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、智慧優(yōu)勢和

7、經(jīng)驗優(yōu)勢搭建平臺、創(chuàng)造條件。我校關(guān)工委多年來在大學(xué)生思想政治教育、師范生培養(yǎng)、師德建設(shè)、思想理論課建設(shè)等方面幫助學(xué)校黨委做了大量深入細致的工作，并做出了卓有成效的貢獻，多次被評為北京市教育系統(tǒng)優(yōu)秀集體，_年還被評為全國教育系統(tǒng)優(yōu)秀集體。此外，老同志還以多種形式發(fā)揮優(yōu)勢，如一些老同志擔(dān)任組織員，幫助校院系兩級黨組織做好大學(xué)生黨員的發(fā)展工作和學(xué)生積極分子的培養(yǎng)工作，許多老同志承擔(dān)本科生基礎(chǔ)教學(xué)、研究生培養(yǎng)、教學(xué)督導(dǎo)等任務(wù)，參與教學(xué)評估、實驗室建設(shè)，主持科技開發(fā)、科技扶貧項目等等，老同志在學(xué)校的發(fā)展建設(shè)中起到了重要作用。_.把握政策，解決實際困難。針對有特殊困難的老同志，堅持“急事急辦，特事特辦”的

8、原則，把對老同志的政策用好、用足。學(xué)校建立健全了幫扶機制。多年來，學(xué)校黨委堅持設(shè)立“特困基金”，專項用于解決離休老干部的特殊困難；_年，建立了“特殊醫(yī)療救助資金”，用于解決重大疾病或重大意外傷害導(dǎo)致醫(yī)療費自費部分支出過大，造成嚴(yán)重經(jīng)濟困難的老同志特殊救助問題；今年，建立了離退休老同志出版學(xué)術(shù)著作專項基金，此基金也用于支持、幫助我校在科研或教學(xué)工作上做出杰出貢獻、享有一定社會聲望、年齡在_歲以上的老教授，為他們舉辦各種形式的學(xué)術(shù)紀(jì)念活動。四、把感情融入到工作思路中，堅持創(chuàng)新意識，不斷探索新時期老干部工作的新途徑_.深化大學(xué)生助老志愿服務(wù)工作，充分發(fā)揮青年學(xué)生在尊老助老方面的熱情和老同志在關(guān)心教育

9、下一代成長上的優(yōu)勢，使老同志多一份照顧，使青年學(xué)生多一份關(guān)愛，使校園多一份和諧。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動中，我校離休干部黨委與信息工程學(xué)院黨委結(jié)為“對子”，進一步探索“老少攜手，共建和諧”的途徑。_.采取信息化的手段，提高工作效率，提升工作質(zhì)量。離退休干部處完成了基于網(wǎng)絡(luò)的“首都師大離休干部信息管理系統(tǒng)”，實現(xiàn)了管理與服務(wù)手段數(shù)字化，將過去傳統(tǒng)、被動、分散的管理與服務(wù)，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代、主動、系統(tǒng)的管理與服務(wù)，保證了工作的敏捷、精確和高效。實現(xiàn)資共享，彌補了原有各部門數(shù)據(jù)庫單機操作，數(shù)據(jù)不統(tǒng)一的缺陷，為在全校各相關(guān)部門形成助老合力，提供了有力的保障。_.堅持“在調(diào)研中找問題，在調(diào)研中尋思路”，一手抓工作落實