1、.天馬行空官方博客： ；QQ:1318241189；QQ群：175569632某發(fā)電有限責任公司企業(yè)標準統(tǒng)計管理標準1 主題內(nèi)容及適用范圍1.1 本標準規(guī)定了統(tǒng)計管理的權(quán)限范圍、工作任務(wù)、職責分工和統(tǒng)計調(diào)查及工作程序方面的內(nèi)容。1.2 本標準適用于我公司的各專業(yè)統(tǒng)計管理工作。1.3 為了切實做好本公司的統(tǒng)計工作，提供完整、真實、可靠的統(tǒng)計資料，服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、決策全過程，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，根據(jù)中華人民共和國統(tǒng)計法，特制定本標準 。2 統(tǒng)計的機構(gòu)和權(quán)限2.1 統(tǒng)計管理工作實行“統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責、綜合歸口”的原則。2.2 公司總經(jīng)理領(lǐng)導本企業(yè)的統(tǒng)計管理工作，各專業(yè)統(tǒng)計由各部門分管公司領(lǐng)導

2、負責。2.3 企管部為我公司統(tǒng)計工作的歸口部門，各職能部室、車間及關(guān)聯(lián)公司的專兼職統(tǒng)計人員，在統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)上受企管部指導，企管部統(tǒng)計人員，負責進行全公司統(tǒng)計數(shù)字的歸口管理工作。2.4統(tǒng)計人員依法具有統(tǒng)計調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計監(jiān)督權(quán)、統(tǒng)計報告權(quán)。2.5統(tǒng)計人員應(yīng)持有上崗必備的統(tǒng)計證。 3 統(tǒng)計工作的任務(wù)3.1負責本職業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計數(shù)字的搜索、整理、分析和積累資料。3.2及時準確、全面向上級及國家統(tǒng)計機關(guān)及有關(guān)領(lǐng)導提供統(tǒng)計資料。3.3各專業(yè)統(tǒng)計之間相互提供必要的數(shù)據(jù)和資料。3.4各專業(yè)統(tǒng)計報表（包括一次性報表）在向外報出的同時，抄送公司綜合統(tǒng)計部門（企管部）一份。4 統(tǒng)計工作的職責分工和工作內(nèi)容4.1企管部

3、負責組織全公司專、兼職統(tǒng)計人員學習和認真貫徹執(zhí)行國家和上級部門對統(tǒng)計工作的方針政策及有關(guān)標準，負責對規(guī)定報送的各種主要指標統(tǒng)計、報表執(zhí)行情況的檢查工作，負責全公司統(tǒng)計人員的培訓與組織統(tǒng)計業(yè)務(wù)競賽工作。4.2 企管部綜合統(tǒng)計人員負責積累全公司生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)經(jīng)濟指標、勞動工資、財務(wù)成本、物資供應(yīng)、安全生產(chǎn)、職工培訓、技術(shù)革新、設(shè)備大修等方面主要指標的統(tǒng)計數(shù)字，并負責匯總編報年、季、月綜合統(tǒng)計報表及統(tǒng)計分析，負責及時準確全面向上級機關(guān)及有關(guān)領(lǐng)導報出并提供所要求的統(tǒng)計資料。4.3 企管部綜合統(tǒng)計人員負責與省內(nèi)、全國同類型電廠及公司辦理指標數(shù)據(jù)的相互提供及統(tǒng)計業(yè)務(wù)的經(jīng)驗交流工作。4.4 根據(jù)國家統(tǒng)計標準

4、的要求，各部、室、車間、關(guān)聯(lián)公司應(yīng)建立、健全各種原始記錄統(tǒng)計臺帳，并要求準確、真實，企管部綜合統(tǒng)計人員有權(quán)了解、檢查其正確、完善性。4.5 企管部綜合統(tǒng)計人員負責每月1日上午下班前向燃煤部提供上月發(fā)電原煤量、發(fā)電用標煤量及燃油量。每月1日前向勞資、財務(wù)、生技、發(fā)電、燃煤等部門提供“火力發(fā)電公司生產(chǎn)情況月報表?！?.6 人事勞資部負責每月5日前按時向企管部提供上月職工人數(shù)、工資總額、工資構(gòu)成、勞動管理和勞動生產(chǎn)率以及職工教育、培訓等情況，并負責向上級有關(guān)部門的統(tǒng)計上報工作。4.7 財務(wù)部負責每月5日前按時向企管部提供上月生產(chǎn)成本、資金、利潤、資產(chǎn)負債，費用損益、固定資產(chǎn)及國有資產(chǎn)的保值增值情況，

5、并負責向上級有關(guān)部門的統(tǒng)計上報工作。4.8 物資供應(yīng)部負責每月終日前按時向企管部及相關(guān)部門提供上月生產(chǎn)經(jīng)營耗用各類物資、備品備件的采購供應(yīng)，及消耗和庫存情況，如大宗材料、主要備品配件等消耗情況。4.9 燃煤部負責每日上午向企管部、發(fā)電部提供前日來煤驗收及進公司煤質(zhì)日報表單，負責每月1日前向企管部、財務(wù)部提供上月原煤消耗分析表及原煤種情況，并負責每月3日前向企管部提供上月燃煤、燃油的采購、運輸、庫存及來煤驗收情況。如：進公司煤質(zhì)、來煤量、存煤量、檢斤、檢質(zhì)及索賠情況等，并負責向上級有關(guān)部門的統(tǒng)計上報工作。4.10 生技部負責每月3日前向企管部及有關(guān)部門提供上月設(shè)備大小修工期及項目、設(shè)備更新改造項

6、目完成情況，設(shè)備消缺情況，設(shè)備完好率、合理化建議實施情況，節(jié)能降耗、機組可靠性完成情況以及各項效率試驗報告的情況，并負責向上級有關(guān)部門的上報工作。4.11 發(fā)電部負責每月3日前向企管部提供上月機組運行方式、啟停時間、周計劃電量、考核電量情況及技術(shù)經(jīng)濟指標情況，并按規(guī)定向上級有關(guān)部門進行統(tǒng)計上報工作。4.12 熱工車間負責每日上午9時前向企管部、發(fā)電部提供前一日的班報、日報。4.13 化學車間每日下午4時前向企管部及相關(guān)部門提供前一日煤質(zhì)分析、飛灰可燃物、煤粉細度及補水情況、酸堿耗量、透平油、絕緣油、化學監(jiān)督指標日報表，并且每月4日前向企管部報送化學月報表。4.14 安教部負責安全指標、安全教育

7、和崗位培訓等方面的統(tǒng)計，每月5日前按時向企管部提供，并向上級有關(guān)部門上報。4.15 事務(wù)部負責每月3日前向企管部報送非生產(chǎn)用電、用水及其它用能消耗統(tǒng)計情況。4.16 企管部負責每日下午將前日的生產(chǎn)情況綜合日報表上MIS網(wǎng)。4.17 輸煤車間負責每日上午將前一天機組耗煤量書面形式報燃料部、企管部。4.18 光源實業(yè)總公司有關(guān)部門按規(guī)定向企管、財務(wù)、生技、人勞部提供有關(guān)報表。5 統(tǒng)計工作程序5.1 各專業(yè)統(tǒng)計人員按統(tǒng)計報表制度中規(guī)定的統(tǒng)計范圍、要求、計算方法等進行統(tǒng)計填報。5.2 各專、兼職統(tǒng)計人員要對統(tǒng)計數(shù)字管理做到自審、互審、領(lǐng)導審核并各自簽章，然后蓋公司印章報出。5.3 統(tǒng)計報表（包括快報）

8、報出后，發(fā)現(xiàn)差錯應(yīng)及時更正，屬重大差錯須立即用電話向受表單位更正說明差錯原因，并填寫“數(shù)字更正單”，報受表單位備查；一般差錯可在本期或累計數(shù)字中進行調(diào)整，并填寫“數(shù)字更正單”報受表單位備案。6 統(tǒng)計報表的管理6.1 全公司統(tǒng)計工作實行綜合統(tǒng)計管理、各專業(yè)對口承辦的原則，各專業(yè)上報專業(yè)統(tǒng)計報表時，同時報公司企管部。6.2 企管部依法組織、檢查、監(jiān)督專業(yè)統(tǒng)計工作及統(tǒng)計法規(guī)的執(zhí)行情況。6.3 綜合統(tǒng)計數(shù)字以企管部數(shù)字為準。6.4 各專業(yè)上報統(tǒng)計數(shù)字必須經(jīng)本部門主管審核簽字，公司分管領(lǐng)導審查批準，必要時會辦企管部。6.5 各專業(yè)部門對本專業(yè)管轄統(tǒng)計數(shù)據(jù)的原始記錄、計量儀器儀表、化驗試驗設(shè)備對統(tǒng)計數(shù)字真

9、實性有影響時，應(yīng)及時向有關(guān)部門提出調(diào)整和校驗報告。6.6 統(tǒng)計數(shù)字是國家重要的經(jīng)濟檔案和歷史資料，須防止泄露和丟失，各專、兼職統(tǒng)計人員應(yīng)嚴格遵守國家制定的統(tǒng)計資料保密管理辦法規(guī)定。6.7 上報的統(tǒng)計報表要字跡整潔、清晰、真實，不準偽造、篡改、漏報和瞞報。6.8 發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的作用，各專業(yè)統(tǒng)計人員要深入實際調(diào)查研究，收集第一手生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)計資料，通過分析提出有實際意義的合理化建議。6.9 充分發(fā)揮現(xiàn)代化辦公設(shè)備的作用，做到統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析工作微機化。6.10 各專業(yè)統(tǒng)計人員要注意積累統(tǒng)計資料，進行科學整理、分析、建檔。統(tǒng)計工作人員變動時，應(yīng)履行統(tǒng)計資料的移交手續(xù)，填寫移交清單，雙方認

10、可后簽字蓋章。7 統(tǒng)計分析7.1 各類統(tǒng)計報表須有統(tǒng)計分析文字說明。7.2 統(tǒng)計分析必須具有揭露矛盾、分析對比、找出原因、指導工作的價值。8 獎勵與考核8.1 統(tǒng)計工作的考核與評比堅持以日常為主。8.2 對在健全完善制度按規(guī)定要求保障統(tǒng)計資料的準確性、及時性做出顯著成績和在進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測中為企業(yè)決策提供有價值統(tǒng)計資料的要給予表揚和獎勵。8.3 對于發(fā)現(xiàn)在統(tǒng)計工作中虛報瞞報統(tǒng)計數(shù)字的，偽造篡統(tǒng)計資料的行為，要按統(tǒng)計法規(guī)定進行處理。8.4 對于拒報或多次遲報統(tǒng)計報表的，上報數(shù)據(jù)不準確產(chǎn)生較大影響的，不按公司規(guī)定聯(lián)系制度為有關(guān)部門提供統(tǒng)計資料影響其它部門正常統(tǒng)計報表的，或統(tǒng)計資料臺帳不健全的行為，按公司月度經(jīng)濟考核辦法進行考核，與月度獎金掛勾。8.5 對阻礙、干撓統(tǒng)