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文檔簡介

1、精品文章鄉鎮環境綜合治理考評方案為確保我鎮環境綜合整治行動工作有效開展，創造干凈整潔、舒適文明的生產生活環境，實現“美麗，幸福家園”的工作目標，特制定本考核辦法。一、考評機構考評工作在鎮環境綜合整治工作領導小組的領導下開展，下設督評小組：組長：副組長：成員：每月考評檢查時，全鎮分二個組進行，每個組隨機抽選3名鎮干部參加。二、考評方式1、考評工作由督評組具體負責，堅持民主公開、客觀公正原則；堅持分類考評、實事求是原則。2、采取一月一評比一排名一公布一講評一通報的方式開展工作。督評小組每月30日前將考評排名結果報鎮環境綜合整治工作領導小組。對每月的考評結果以督查通報、鎮、村干部職工會通報、張榜等形

2、式進行公示。三、考評內容1、考核分值為100分，由工作考核和群眾滿意度測評兩部分構成。其中工作考核占90%，群眾參入率滿意度測評占10%。2、考核內容按照村級環境綜合整治考核細則（附件）及每次下發的督評考核細則評比計分。四、考評措施1、村級自評機制。各村要圍繞整治行動工作目標，進一步完善對組、對戶考核機制，出臺具體考核辦法，嚴格實行月考核制度。每月至少要自評一次以上，評選出“環境衛生清潔組”“環境衛生整改組”，“環境衛生清潔戶”“環境衛生整改戶”，建立考核專用臺賬，在每月20日前將得分排名結果報鎮整治領導小組，以便鎮督評組抽查復核。2、對村組環境衛生實行定期考評制度。每月21-23號為集中檢查

3、考評時間。對考評中發現的問題實行督辦制度，督辦未整改到位的，計入下一個月扣分。3、鎮考核工作人員對村組進行現場檢查拍照，村級主管環境衛生綜合整治領導全程參與，每個村每次檢查時拍照不得少于10處，每少一處扣抽調人員績效考核分1分。由考評組每月評出30處環境最差的地方，每一處扣除該村級的環境衛生經費50元及聯村站所干部績效考核分0.5分。4、實行月講評制度。每個月月底召開聯村干部、村級環境衛生管理領導會議，通報每月考評情況，每個季度召開村級主職、聯村干部及村級分管領導會議，觀看環境衛生整治光碟，通報季度村級環境衛生整治情況。五、考評結果運用1、綜合全年各村的平均分，對排名前三的村（居）授予獎牌。2、對季度考核平均得分排名在前三名的村分別獎勵4000元、3000元、20_元，聯村干部加季度績效考核分1.5分、1分、0.5分。3、對評為瀏陽市“十佳村”的單位，獎勵10000元；評為市“十佳村”的單位，獎勵30000元。4、考核結果納入單位年度績效考核范圍，作為績效考核的重要指標。與年度工作考核和評先評優掛鉤；與村負責人評優評先掛鉤。連續三個月排名列入最后一名的村（居）或列入市“十差村”的村（區），年終取

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