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文檔簡介

1、“共享員工”協議書甲方：乙方：受2020年新冠疫情影響，為解決甲方人力閑置和乙方 人力不足的雙重矛盾，經甲乙雙方協商一致，甲方自愿將其 部分員工共享至乙方公司短期提供勞務服務。雙方經協商一 致，現達成如下協議：一、服務內容甲方向乙方委派 名員工，在乙方的安排下提供與相關的服務事項。二、服務報酬甲方所委派的共享員工在乙方公司服務期間的勞務 報酬按照 元/小時據實計算，乙方為甲方委派的員工提 供午餐及加班餐，餐費按乙方標準在工資中扣減。共享員工 在乙方處服務結束后，所有勞務報酬由甲方提供賬號后，乙 方在本協議履行完畢后三日內一次性支付給甲方。三、服務人員的管理1、甲方保證本次共享服務方式事先已經征

2、得員工本 人的同意，且已經告知員工在共享期間應服從乙方的工作安 排。2、甲方所委派的被共享員工的日常管理由乙方全權 負責，甲方員工要服從乙方的工作安排，若被共享員工培訓 后仍不能勝任乙方公司工作或拒不服從乙方工作安排的，乙 方有權退回該共享員工，人員退回后是否需要再改派其他員 工，由甲乙雙方協商決定。3、甲方員工有3天的試用期，試用期內若甲方員工不能 適應乙方公司工作，甲方員工可選擇退回甲方，人員退回后 是否需要再改派其他員工，由甲乙雙方協商決定。4、甲方保證所委派的員工身體健康，品德良好，無犯罪 違法記錄，且具備提供服務的身體條件和較好品格。5、共享員工在乙方公司提供勞務期間，若共享員工因違

3、 反乙方公司管理規定或法律規定對乙方造成損失的，該損失 由該共享員工承擔賠償責任。四、共享員工服務時間共享員工的服務時間暫定為自 年 月 日 到月 日期間，共享結束后根據甲乙雙方的實際情 況再行商議是否繼續采用本模式。五、勞動關系的歸屬甲方所委派的共享員工其勞動關系依然歸屬甲方不變, 員工的工資支付和社保繳納等均由甲方負責承擔，考勤記錄 和日常管理由乙方負責。乙方與甲方所委派的人員不構成勞 動關系，乙方在按照協議約定結算服務費之外，無需承擔用 工風險。六、安全責任1、乙方為甲方員工提供的工作環境應相當安全，并應 保障甲方員工在生產過程中的人身安全。2、乙方有義務對共享員工進行必要的安全培訓，提供 必要的勞動安全保護。3、若共享員工在乙方公司工作過程中出現傷害，甲方 有義務積極進行工傷申報，工傷保險報銷之外如有差額的費 用由乙方負責補齊。若因甲方原因導致共享員工受工傷后不 能享受工傷保險待遇的，本應由工傷保險承擔的賠償部分由 甲方承擔。上下班交通由共享員工自行負責。七、共享員工信息姓名：身份證號：姓名：身份證號：姓名：身份證號：八、本合同經甲乙雙方簽字蓋章即生效。九、本合

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