1、企業管理文化標語1、信任就是責任，重托包含期待。2、心事宜誠，才華宜蘊。3、只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產生強大組織力4、細節是認真的態度。5、不染不正之風，不拿不義之財，不做不法之事。6、持續改善，精益革新。7、善行是德行的本質，正義乃道義的核心。8、爭權奪利是好漢。開疆拓土真英雄。寶劍鋒從磨礪出。梅花 香自苦寒來。9、有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓 出崗位。10、深入其中才能體味，保持距離方可看清。11、能力有多大，舞臺有多大。12、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。13、一百句空言，不如一個行動。14、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

2、15、如果只為圖一時痛快而發火，其結果卻常把事情辦得不那么 痛快。16、做的非常好：請及時給予鼓勵。17、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。18、貨物標識要清晰，分門別類好管理。19、你能與別人有同感，別人才不致對你起反感。20、精打細算降成本，千方百計提效益。21、精益就是學習、學習、再學習。精益就是創造、創造、再創 造。22、把每一件簡單的事做好就是不簡單。23、科技是第一生產力，人才是第一資源。24、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。25、追求卓越的過程，享受完美的結果。26、管好了自己，就等于把別人管好了一半。27、舍己施人，善不圖報。28、萬事之所以開頭難，乃是因為開

3、頭最容易失敗。29、勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。30、合作優于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。31、管理者怕的就是不知道自己怕什么。32、協調關系的本質是協調利益，凝聚行動的關鍵在凝聚人心。33、品質源于細節，細節決定一切。34、從一個人與別人協調的能力上，往往能夠看出他自我協調的 水平。35、化學物品很危險，存儲使用要小心。36、人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞。37、愛惜物料重視品質，合理規劃標識清晰。38、領導者最大的本事，乃是讓下屬發揮最大本事。39、合理搬運周轉，提高工作效率。40、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。41、力求一次做好，爭取最大效益。42、大同必須包容小異

4、，世界大同并非世界一同。43、小心求證，大膽用人。44、認真做事只是把事情做對。45、節約降低成本，節約提高效益。46、錯誤并不可怕，只怕不懂進步。47、適當的嚴格，即是最大的愛護48、賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側。49、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。50、收發作業要做好，倉儲管理不可少。51、把每一件平凡的事做好就是不平凡。52、行動能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對的 -行動第一。53、把人才做為資產，來經營來管理。54、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。55、愛心，信心，決心，公平心。56、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。57、增強成本意識，同創企業效益

5、。58、人力資源的浪費，是企業最大的浪費。59、組織的核心是以人為本。60、工作中訓練，挫折中教育，競爭中進步。61、高品質，低成本，短交期。62、不見行動就是空想，不見成果就是白搭。63、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。64、能正確看待自己，往往也能客觀對待別人。65、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。66、做無差錯能手，向零缺陷邁進。67、發現問題馬上報，及時處理要做好。68、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。69、精益管理一世界級企業必由之路。 精益管理一世界級企業競 爭優勢所在。70、不繃緊質量的弦，彈不出市場的調。71、糾正的目的是為了讓其更好地工作。72、

6、規范管理科學化，創新管理全員化。73、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動。74、多見一個客戶就多一個機會。75、說一百句空話，不如馬上行動。76、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦 法，遲早而已。77、控制工作，而不是受制于工作。78、以人為本是，組織的核心。79、以面代點流于淺，用點代面失于偏。80、敢于負責任，才能擔重任。81、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。82、細節決定成敗。83、教育培訓堅持做，上線操作不會錯。84、老毛病、要根治、小問題、要重視。85、管事先管人，管人帶作風。86、來料檢驗按標準，品質交期自然穩。87、企業的核心競爭力，就在于執行力。88、群策群力，集思廣益。89、推行科學財務考核，推動公司業務發展。90、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長91、你的心若能容納別人，別人的心自然是你的92、知行合一，立刻行動。93、合理利用人力資源，提高企業工作效益。94、寧愿事前檢查，不可事后返工。95、控制每一道工序，做好每一件產品。96、品質是制造出