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文檔簡介

1、崗位描述技術開發部主管崗位名稱： 技術開發部主管直接上級：技術總監直接下級：科技人員、開發人員本職工作：開發研制新技術、新產品直接責任：（1） 主持技術開發部門的例會，并參加有關會議。（2） 批閱有關技術、產品開發的建議報告、方案。（3） 正確傳達上級指示、文件 。（4） 向下屬工作人員布置技術開發工作。（5） 根據開發工作需要進行現場指導。（6） 向上級報告新技術、新產品開發后的應用情況及開發工作存在的問題。（7） 及時對下屬工作人員在技術上、開發研究上的爭議做出裁決。（8） 制訂科研、新產品的開發計劃、報批后執行。（9） 擬定技術發展規劃報批后執行。（10） 制訂好下級崗位描述并界定好下級

2、工作。（11） 協調與政策研究室、實驗室等相關部門的工作聯系。（12） 向下級授權。（13） 巡視、監督檢查技術開發部門的技術開發進展和開發效果。（14） 定期聽取下級述職并對下級做出工作評定。（15） 制訂技術開發部門技術引進、開發、計劃報批后執行。（16） 了解技術開發部門各項工作及開發中各種數據。（17） 根據工作需要調配技術開發工作人員的工作任務。（18） 根據市場信息結合本企業特點，擬定出技術開發方案及新技術應用的計劃。（19） 組織進行新技術、新產品的試驗和推廣工作。（20） 參與技術談判和對外技術交流。領導責任：（1） 對技術開發部門開發的技術、產品的質量負責。（2） 對技術開發

3、部門工作完成情況的好壞負責。（3） 對違反技術開發紀律造成技術質量問題者的處罰有修改、廢止或報批的責任。（4） 對下屬工作人員的法律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。（5） 對技術開發部門的開發工作給企業造成的經濟損失、聲譽的影響負責。（6） 對技術開發部門的設備、工具完好性負責。主要權利：（1） 對產品技術如何開發的建議、報告、有批準權。（2） 對下屬工作秩序，開發工作的執行情況有檢查權。（3） 對開發出新產品、新技術的工作人員有表彰建議權。（4） 對沒完成開發任務，違反紀律行為的下屬人員有批評權。（5） 對下屬人員工作成績，工作態度有評價權。（6） 對技術開發工作的引進、開發有向上報告權。（7） 與有關技術部門聯系的

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