1、職場新人的軟實力軟實力1:自動自發”的職業心態自動自發的意思就是對工作保持熱情，了解工作是為了自己 高興而不是為了讓老板高興。認識到員工與企業是相互依存和對等的 關系，員工不僅為企業打工，也是為自己打工，只要轉變職業心態， 工作動力才會源源不斷。動力是驅動職場人走向成功的關鍵因素， 動 力不是來自所在的企業，更不是來自薪水的高底而是自己對這份職業 的追求。軟實力2: 口才是一道入門關”相信除了技術性崗位，企業其他崗位都需要有好口才才能做 的好。相信有很多人都在以為自己的口才問題而煩惱， 可能是因為職 場人際、銷售業績、升職等等，這些都表明口才的重要性。軟實力3:沉下心”是可貴的軟素質職場是跳梢

2、的事件幾乎每天都在發生，無論你遠離工作多少 年，到了新的單位就是新人，作為新人最可貴的就是有沉下心來做好 工作的良好素質。勸告職場人不要輕易跳梢，應該把工作變成職業， 最好變成事業。軟實力4:特定技能為部分職場新人加分”特殊技能可以是抗壓能力、工作條理性、反應能力、理解能 力、邏輯思維能力等等，如果求職者在面試中能體現出這些能力，相 信面試成功了 一定會跟高。但是實際上在面試中并不容易看到， 許多 人有無抗壓能力只能在工作三個月或半年之后才能看出來。職場新人進入公司之后，一定要做好吃苦耐勞的思想準備，體現出應有的抗壓能力與職業素養其次要想知道自己的職場目標就需要有熱情。 對于一個不知 道自己需

3、要什么的人，肯定是沒有熱情的人。熱情能讓一個人積極的 面對生活，一個熱情的人必定是一個樂觀的人， 也能使自己的生活變 得有滋有味，但是熱情想要找回很難但又很簡單， 這就要從自己的內 心出發，擁有大智慧，一顆向上的心，只有自己徹悟了，才會知道自 己的所需。最后一點就是在迷茫自己不知道自己想要什么的時候， 還不 知道改變，在想自己能不能為誰改變，為自己被覺得自己有太不好。 為家人？感覺家人可以體諒自己的，不需要太改變。為女友？未來會有 太多的不確定因素，不值得。這樣得出自己是個很自私的人，不會為 任何人而改變自己，不想努力，自欺欺人，永遠不知道自己到底需要 些什么，卻自認為自己已經得到了自己想要的

4、東西。總之，在生活中，在選擇中，我們要學會拋棄自己不想要的， 很果斷的拋棄，接著就是要自己要學會觀察，觀察生活中世界上的很 多細節，就發現自己的職場目標了，接著就是一個樂觀積極的心態了， 認真并努力的活著，熱情地對待周邊的一切。或許剛開始公司里的前 輩會帶你做這樣那樣的事情，但他不可能一直帶你，雖然是新人，一 定要迅速的掌握和業務有關的技能。如果你不夠聰明，就一定要努力， 因為就職場來說，人際關系的維持固然重要，但業務能力才是硬道理。作為新人，在不清楚各方的關系時，盡量不要加入任何一個 團體。要知道從你進入公司那一刻起，就有許多雙眼睛緊緊地盯著你， 你的上司希望你好好做事為他出力，而你的同事希

5、望你能與他們和諧 相處。如果不明智的加入任何一個團體，都會引起別人的猜疑甚至妒忌。不加入他們，但也不要顯得過于另類，以免被集體所排斥。每個上司都有著不同的性格，也許你覺得他脾氣暴躁、不關 心下屬、不通情達理，身上有著如此多的惡習，但他之所以能做你的 上司，坐到那個位置，就說明他有某一方面的優勢。如果你做錯了事 他批評你，千萬不要為自己找開脫的理由，錯了就是錯了。另外，平 時應該按照上司的意思去做事，這樣才會有利于自己的工作，為搞好 關系前打下好的基礎，你要相信職場上努力工作就是對上司工作的支 持，混得時間久了，你們之間的關系也會好了。誠信是一個企業的品牌，更是一個人的銘牌。在管理員工的 時候，

6、管理者可能需要作出一些承諾，但是一定不能言而無信，只要 說的出就一定要做的到。如果明知道自己的做不到的事，但是為了面 子作出了承諾，結果只會讓團隊對你的誠信產生質疑。在職場上最珍貴的就是人與人之間的真誠， 千萬不要以為自 己的管理者的身份就可以帶人不真誠。 只有真誠對待他人，別人才會 感受到你的真誠，才會真心對待你的公司，才會盡心盡力得完成自己 的工作任務。人生總是充滿變化的，有時候就像是一場戲，也許今天你是 他的上司，明天就成為他的下屬。所以，作為管理者，一定不要太絕。 給別人留后路，就是為自己的留后路。和同事交談的時候要小心，特 別是在初進公司的時候。她指出 多用點時間在聆聽，而不是說。對

7、 別人表示感興趣，但是不要談論那些你不會和祖母或宗教主祭談論的 話題，特別是和一位你了解并不深的同事。通常來說，要避免談論性、 毒品、政治等話題。”讓別人聽見你說話很好，但并非任何時候都如此。在辦公室要注意控制你的音量。而且在別人說話打擾你的時 候不要害怕提出意見。levit說：禮貌地說你正在和客戶通電話，詢 問他是否介意小聲一點。永遠不要因為害怕沖突而影響了你的工作效 率。"十招幫你躲過職場雷區拒絕牢騷。在辦公室每個人都有牢騷，但是最好避免和同事分享牢騷。 她承認：向一位親友或好朋友傾訴來擺脫郁悶的情緒是很好的方法， 但是絕對不要在工作上抱怨，這樣做別人會不喜歡你的。相反，努力 想辦法將一次糟糕的情況扭轉乾坤，然后將解決方法而不是問題擺到 你的上司或同事面前。”很多時候吃吃喝喝是生意的一部分。根據 levit所說：和同 事一起在酒吧優惠時段開心玩樂