1、必修一經濟生活第三單元 收八與分配第1課時 個人收入的分配一、選擇題1在社會主義初級階段，把按勞分配和按生產要素分配結合起來。從生產關系上看是由_決定的()A我國要實現兩個根本性轉變B防止兩極分化，實現共同富裕C我國現階段生產力總體水平低、發展不平衡和多層次狀況D公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度解析：注意題干“從生產關系上看”，生產決定分配，生產資料所有制形式決定產品分配方式，故選D。答案：D(2010·試題調研)2009年4月底上市車企披露了2008年年報，高管薪酬也浮出了水面。江鈴總裁224萬居榜首。據此回答23題。2從分配方式看，江鈴總裁百萬薪酬屬()A按管理

2、要素分配B按勞分配C按個體勞動者勞動成果分配D按資本要素分配解析：企業高管的薪酬屬按管理要素分配，應選A，B、C、D項不符合題意。答案：A3對企業管理人員實行高薪()A是按勞分配的具體表現B有助于調動經營管理人員的積極性，提高企業經營管理水平C是我國個人消費品分配的基本原則D有助于防止個人收入分配上的兩極分化解析：A項不選，按勞分配只適用于公有制經濟；C項不符合題意，我國個人消費品分配的基本原則是按勞分配；D項與題目無關，排除。答案：B4(2009·寧夏文綜)某科技企業除對科技人員支付工資外，還采取科技成果入股的激勵方式，調動科技人員積極性，企業效益不斷提高。這說明()按生產要素分配

3、有利于縮小收入差距分配關系的調整有利于推動生產力的發展科技人員的腦力勞動能創造更大的價值科技人員的收入取決于科技成果的使用價值A B C D解析：科技成果入股屬于按生產要素中的按技術分配，但這不利于縮小收入差距，反而是加大了收入差距；科技人員的收入是取決于科技成果的價值，而不是使用價值，觀點錯誤。采取激勵方式調動了科技人員的積極性，使企業效益不斷提高，說明分配關系的調整有利于促進生產力的發展；企業效益不斷提高的原因在于科技人員的腦力勞動能創造更大的價值。符合題意。故選B。答案：B5私營企業中的工人獲得的工資收入屬于()A按勞分配 B按管理要素分配C按勞動成果分配 D按生產要素分配解析：本題考查

4、按生產要素分配的相關知識。要求學生必須理解按生產要素分配與其他分配方式的區別。私營企業既不是公有制經濟，也不是個體經濟，故其工人獲得的工資既不屬于按勞分配，也不屬于按勞動成果分配；工人是被管理者而非管理者，故也不屬于按管理要素分配，應選D。答案：D62009年3月5日召開的十一屆人大二次會議上，多方人大代表的提案涉及增加居民財產性收入。下列屬于財產性收入的是()企事業單位工作人員的工資收入從股票升值中獲得的收入農民出售各種農產品獲得的收入出租房屋獲得的收入A B C D解析：本題考查學生對財產性收入的理解。財產性收入一般指家庭擁有的動產(銀行存款、有價證券等)和不動產(房屋、車輛、土地、收藏品

5、等)所獲得的收入。它包括出讓財產使用權所獲得的利息、租金、專利收入等，財產營運所得的紅利收入、財產增值收益等。屬于勞動所得，而非財產性收入，排除。正確，故選D。答案：D7.近日，教育部印發了中小學班主任工作規定。根據該規定，班主任津貼納入績效工資管理，在績效工資分配中要向班主任傾斜，從而使班主任有更多的熱情來做班主任工作。這說明()A國家要提高勞動報酬在初次分配中的比重B初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關系C在再分配領域國家更加注重維護社會公平D在再分配領域國家也要注重效率解析：給班主任發津貼屬于國民收入再分配范疇，績效工資分配要向班主任傾斜，以激發他們的工作熱情，這體現了再分配要注重效

6、率，故本題選D。其他選項不符合題意。答案：D8(2009·天津文綜)2009年初，我國政府推出新醫改方案。該方案的目標是建立覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務，實現人人享有基本醫療衛生服務。這項改革有利于()A提高收入水平，改善人民生活B完善分配制度，調節過高收入C實現社會公平，構建和諧社會D統籌城鄉發展，實現優勢互補解析：我國政府推出的新醫改方案，屬于國家建立和完善社會保障制度的具體舉措，其直接意義是有利于實現社會公平，構建和諧社會，故選C。新醫改方案雖然有利于改善人民生活，但不會直接提高人民收入水平，A不選。新醫改方案有利于完善我國的分

7、配制度，但不會調節過高收入，B不選。D不合題意。答案：C9(2009·安徽文綜)為了“擴內需、保增長”，2009年國務院同意地方發行2 000億元債券，由財政部代理發行，列入省級預算管理。居民購買地方政府債券所獲得的利息收入屬于()A債務收入 B紅利收入C勞動收入 D資本收入解析：本題以當前我國政府應對國際金融危機的舉措為背景，以地方政府債券的首次發行為切入點，考查學生對我國現階段幾種居民收入分配方式的比較、鑒別能力。居民購買地方政府債券所獲得的利息收入屬于按生產要素分配中的資本要素所獲得的收入，故選D。答案：D10(2009·江蘇單科)再分配更加注重公平是實現社會公平的重

8、要舉措。下列體現“再分配更加注重公平”的措施是()A提高企業職工最低工資標準B調整銀行存貸款利率C提高城市居民最低生活保障標準D建立企業職工工資正常增長機制解析：企業職工工資屬于初次分配，而題干要求是“體現再分配更加注重公平的措施”，排除A；調整銀行存貸款利率，建立企業職工工資正常增長機制不能體現公平，排除B、D；城市居民最低生活保障標準的提高既體現公平，又屬于再分配范疇，故選C。答案：C112009年2月28日，溫家寶總理在與網民在線交流時指出，在發展經濟的基礎上，更加關注民生，注重社會公平，是各級政府義不容辭的責任。注重社會公平必須()堅持按勞分配為主體，進行分配制度改革堅持各種生產要素按

9、貢獻參與分配完善社會保障體系，提高社會保障水平通過強化稅收調節，整頓分配秩序A B C D解析：堅持各種生產要素按貢獻參與分配是效率問題，排除，應選D。答案：D12經濟學家詹姆斯在公平是最大的動力一書中寫到：公平是對人格的尊重，可以使一個人最大限度地釋放自己的能量，促進社會財富的增加。這說明()A公平與效率是對立的B公平與效率是互補的C公平是提高效率的保證D效率是公平的物質前提解析：材料強調公平對效率的作用；A、B觀點錯誤；D不符合題意，故選C。答案：C13解決漫畫中問題的措施有()不一樣的薪酬提高企業最低工資標準國家財政補助普通職工工資薪金所得實行超額累進稅率并且提高個人所得稅起征點加強管理

10、，提高企業的經濟效益取締非法收入，整頓不合理收入A B C D解析：做法不妥，指的是生產問題，而漫畫揭示分配問題，應選D。答案：D2009年5月18日瞭望新聞周刊指出，目前我國收入分配領域仍存在不少問題，主要表現在分配秩序混亂和分配關系不合理兩方面。改革關鍵在于掃除體制障礙，創造平等致富的法制環境，使更多的人有平等的機會進入中等收入者隊伍。據此回答1415題。14.分配不公、收入差距過大、分配秩序混亂的現象()違背了社會主義本質不利于調動生產者的積極性能提高生產要素的利用效率會導致兩極分化A B C D解析：當前存在的分配不公、收入差距過大、分配秩序混亂的現象，不利于調動生產者的積極性和維護社

11、會穩定。因此，不正確，應選B。答案：B15擴大中等收入者比重的意義在于()有利于社會穩定有利于保證我國經濟發展的社會主義方向是全面建設小康社會的重要內容有利于防止收入差距過分擴大，實現同步富裕A B C D解析：擴大中等收入者的比重有利于社會穩定，也是全面建設小康社會的要求，因此正確；與題目無直接聯系，所以不選；擴大中等收入者比重有利于實現共同富裕，而不是同步富裕，所以不選。故選A項。答案：A二、非選擇題16(2010·原創題)材料一十一屆三中全會以來，我國居民生活發生了可喜的變化，理財問題越來越貼近普通家庭。退休職工老王一家早已解決了溫飽問題，他還把多余的錢全部存進了銀行，目前的存

12、款已有十多萬元。材料二老張從國有科研單位辭職后，自籌資金100多萬元開辦了一家集科研與服務于一體的科技公司，雇傭了3名碩士畢業生從事技術工作，12名其他人員負責聯系業務、管理財務和公司內務。運用經濟生活的有關知識回答如下問題：(1)關于科技人員的分配形式，應作具體分析，請填寫如下表格：工作環境分配方式公有制企業中A股份制企業中，科技人員憑技術入股B私營企業和外商獨資企業C(2)說明：讓更多群眾擁有財產性收入的途徑。解析：第(1)問，針對不同的工作環境，對科技人員的分配收入形式進行具體分析，從而得出結論。第(2)問，首先要明確任何收入增加的根本性措施都是發展經濟，其次收入問題要結合我國的分配制度

13、以及基本經濟制度，再次要拓寬財產性收入的途徑或渠道。答案：(1)A.主要是按勞分配，但也有福利性收入和社會保障收入等非按勞分配。B.按生產要素(技術要素)分配。C.按生產要素(勞動要素)分配。(2)大力發展生產力，在經濟發展的基礎上，使全體人民的收入都有所增長；堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅持各種生產要素按貢獻參與分配的原則，讓人們獲得多種分配形式的收入；完善我國的證券、保險等市場，拓寬居民理財渠道。17材料一漫畫不公平材料二構建社會主義和諧社會，是從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發提出的重

14、大戰略任務，是我們黨不懈奮斗的目標。把構建社會主義和諧社會的各項任務落實到實處，有利于進一步解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。(1)你是怎樣看待漫畫所反映的不和諧的經濟現象的。(2)請從收入分配的角度，說明如何才能妥善處理這一問題。解析：第(1)問，應揭示出漫畫反映的經濟現象、該現象的危害、我們的態度等。第(2)問，應聯系課本內容，從制度保證、初次分配和再分配中的措施回答。答案：(1)收入水平過分懸殊(或分配不公)。適當差距的存在，有利于提高勞動者的積極性，提高勞動生產率；但差距過大，又會影響勞動者的積極性，降低效率，更重要的是，會造成社會的不穩定，不利于社會的和諧發展。為此，黨和政府應采取切實措施，使城鄉之間、區域之間、行業之間差距擴大的趨勢逐步得到扭轉，從而解決這一問題。(2)堅持和完善按勞分配為主體、多