1、企業人事管理系統實例第1章 引言隨著計算機應用的日益普及，數據庫技術已成為越來越重要的技術基礎。數據庫即使 是保證應用軟件質量的重要環節，專業化、高效的應用系統對于數據庫技術的要求也越來 越高。數據庫是數據管理的最新技術，是計算機學科的重要分支。十余年來，數據庫管理系 統已從專用的應用的程序包發展成為通用的系統軟件。由于數據庫具有數據結構化、最低 冗余度、較高的程序與數據獨立性、易于擴充、易于編制應用程序等優點，較大的信息系 統都是建立在數據庫設計之上的。數據庫技術是計算機領域中最為活躍的技術之一，是計算機科學的重要分支，它的出 現對于許多企事業單位提高科學管理水平都起到舉足輕重的作用。對于一

2、個企事業單位來 說，數據庫的建設規模、數據庫信息量的大小和使用頻度已成為衡量這個機構信息化程度 的重要標志。數據庫技術是計算機科學與技術中發展最快的領域之一，也是應用最廣的技 術之一，它已成為計算機信息系統與應用系統的核心技術和重要基礎。數據庫在一個信息管理系統中占有非常重要的地位，數據庫結構設計的好壞將直接對 應用系統的效率以及實現的效果產生影響。 合理的數據庫結構設計可以提高數據存儲效率， 保證數據的完整和一致。數據庫是數據管理的最新技術，是計算機科學的重要分支。今天，信息資源已成為各 個部門的重要財富和資源。建立一個滿足各級部門信息處理要求的行之有效的信息系統也 成為一個企業生存和發展的

3、重要條件。因此，作為信息系統核心和基礎的數據庫技術得到 越來越廣泛的應用，從小型單項事務處理系統到大型信息系統，越來越多新的應用領域采 用數據庫技術來存儲和處理信息資源。數據庫設計是建立數據庫及其應用系統的技術， 是信息系統開發和建設中的核心技術， 具體說，是指對于一個給定的應用環境，構造最優的數據庫模式，建立數據庫及其應用系 統，使之能夠有效地存儲數據，滿足各種用戶的應用需求（信息要求和處理要求） 。數據庫 一個信息系統的各個部分能否緊密地結合在一起以及如何結合，關鍵在數據庫。企業人事管理系統是一個單位不可缺少的部分，它的內容對于單位的決策者和管理者 來說都至關重要，所以企業人事管理系統應該

4、能夠為用戶提供充足的信息和快捷的的查詢 手段。第2章 需求分析需求分析的設計思想在現代化的企業當中， 企業人事管理工作將發揮越來越重要的作用。 企業人 事管理工作已經滲透到企業日常工作的方方面面， 無論是其自身還是所發揮的作 用。隨著時代的進步，企業也逐漸變得龐大起來，為了企業的創新、發展以及經 濟效益，如何管理好企業內部員工的信息和員工的工資信息，成為企業管理中的 一個大的問題。 在這種情況下， 一個可以提高工作效率、 減少公司開資的具有經濟效益的人事管理系統就顯得是必要的。隨著市場競爭的日趨激烈， 人才成為實現企業自身戰略目標的一個非常關鍵 的因素。企業中人心向背和員工對工作的投入在很大程

5、度上決定了該企業的興衰 成敗。如何能保持本企業員工的工作責任感， 激勵他們的工作熱情， 減少人才流 失，已成為困擾企業管理的一個日益尖銳的問題， 可以說本系統從根本上來講就 是對人的管理。現在“公平，公正”的企業管理原則已為不少企業所采納。但是 要“公平，公正，合理”絕非易事，它不是僅靠規章制度和政策就可以解決的。 通過建立透明、 一致、易查和全面的人事管理系統，將與人相關的信息統一管理 起來，才有可能為“公平，公正，合理”原則的實現，以及企業在動作和勞資糾 紛等方面的風險規避等建立一套科學保障體系。最初的人事管理， 都是靠人力來完成的。 當企業規模比較小的時候， 人力可 以完成，隨著企業的規

6、模越來越大， 企業的員工越來越多， 依然維持著人力進行 人事管理， 必然會造成工作效率低，工作錯誤增高的問題。 如果增加人員就會增 加公司的開資，這樣增加了企業的經濟負擔。用戶的需求具體體現在各種信息的提供、 保存、更新和查詢， 這就要求數據 庫結構能充分滿足各種信息的輸出和輸入。 收集基本數據、 數據結構， 以及數據 處理的流程，組成一份詳盡的數據字典，為后面的具體設計打下基礎。根據上述系統功能分析， 針對各個功能模塊的需求， 總結出各個信息之間的 聯系如下：機構與部門之間的聯系： 一個機構基本信息對應多個部門信息， 而一個部門 信息對應一個機構信息，所以機構基本信息與部門信息之間是一對多的

7、關系。部門與員工之間的聯系：一個部門信息對應多個員工信息，而一個員工信息 對應一個部門信息，所以員工信息與部門信息之間是一對多的關系。員工與檔案之間的聯系：一個員工信息對應一個檔案信息，而一個檔案信息 對應一個員工信息，所以員工信息與檔案信息之間是一對一的關系。員工與工資之間的聯系： 一個員工信息對應多個工資信息， 一個工資信息對 應一個員工信息，所以員工信息與工資信息二者之間是一對多的關系,產生職務 屬性。員工與保險之間的聯系： 一個員工信息對應多個保險信息， 一個保險對應一 個員工信息，所以員工信息與保險二者之間是一對多的關系。員工與合同之間的聯系： 一個員工信息對應多個合同信息， 一個合

8、同信息對 應一個員工工資信息，所以員工信息與合同信息二者之間是一對多的關系。合同與合同類別之間的聯系： 一個合同信息對應多個合同類別信息， 一個合 同類別信息對應一個合同信息，所以合同類別信息與合同信息二者之間是一對多的關 系。數據流圖和數據字典一個基于計算機信息處理系統的邏輯模型由數據流和一系列數據轉換構成，這些轉換將輸入數據變換為輸出數據。 數據流圖就是用來刻畫數據流和數據轉換 的信息系統建模技術。 數據流圖并不足以完整地描述軟件的需求， 因為它沒有描 述數據流的內容。 一般地，數據流圖必須與描述并組織數據條目的數據字典配合 使用。2.2.1數據流圖數據流圖（Data Flow Diagr

9、am,DFD是用來描繪軟件系統邏輯模型的圖形工 具，用于描繪信息在系統中的流動和處理情況。設計DFD只需考慮軟件系統必須 完成的基本邏輯功能，完全不需考慮如何具體地實現這些功能，即只考慮軟件“做 什么”，而不必考慮“怎么做”。數據流圖是結構系統分析的主要工具，它表示了系統內部信息的流向，并表示了系統的邏輯處理的功能，是一種功能模型。在數據流圖中有四種基本符號，如表2-1所示。表2-1數據流圖基本符號的意義符號說明加工，輸入數據在此進行變換產生輸出數據，中間要注明加工 的名字數據輸入的源點和數據輸出的終點，在其中要注明源泉點或終點的名字數據流，被加工的數據及數據流向，在箭頭邊要用名詞或名詞 性短

10、語給出數據流的名字數據存儲文件，要用名詞或名詞性短語給出數據文件的名字由于企業人事管理系統主要是以“員工”為主體， 所以該數據流圖也是只針 對員工的一系列信息在系統中的數據流向及存儲進行設計。企業人事管理系統數據流圖如圖2-1所示，其中所涉及到的數據存儲文件， 詳細見（附錄A）圖2-1企業人事管理系統數據流圖2.2.2數據字典數據字典通常包括數據項、 數據結構、 數據流、 數據存儲和處理過程五個部 分。其中數據項是數據的最小組成單位，若干個數據項可以組成一個數據結構， 數據字典通過對數據項和數據結構的定義來描述數據流、數據存儲的邏輯內容。一、數據項以下為本系統的部分數據項進行描述，詳見附錄B。

11、1.數據項：ygnumber含義說明：唯一標識每個員工別名：員工編號長度：6取值范圍：000000至999999取值含義：前兩位標識該員工所在部門，后四位按順序編號。2.數據項：yfnumber含義說明：唯一標識員工每月工資別名：月份編號長度：2取值范圍：00至99取值含義：從1月份到12月份3.數據項：bxnumber含義說明：唯一標識保險類型 別名：保險編號長度：6取值范圍：000000至999999取值含義：每位按順序編號4.數據項：danumber含義說明：唯一標識每個員工檔案別名：檔案編號長度：6取值范圍：000000至999999取值含義：前兩位標識該員工檔案存儲位置，后四位按順序

12、編號5.數據項：bmnumber含義說明：唯一標識每個員工所屬部門別名：部門編號長度：6取值范圍：000000至999999取值含義：前兩位標識該部門所屬機構，后四位按順序編號。6.數據項：jgnumber含義說明：唯一標識該機構別名：機構代碼長度：6取值范圍：000000至999999取值含義：每位按順序編碼。7.數據項：htnumber含義說明：唯一標識合同名稱。別名：合同編號長度：6取值范圍：000000至999999取值含義：每位按順序編碼8.數據項：htlbnumber含義說明：唯一標識合同類別。別名：合同類別編號長度：6取值范圍：000000至999999取值含義：每位按順序編碼二

13、、數據結構數據結構反映了數據之間的組合關系。 一個數據結構可以由若干個數據項組 成，也可以由若干個數據結構組成， 或由若干個數據項和數據結構混合組成。 本 系統中對數據結構的具體描述如下：1.數據結構：員工含義說明：是人事管理系統的主體數據結構，定義了員工的有關信息組成：員工編號，員工姓名，性別，年齡，學歷，家庭住址，聯系電話2.數據結構：工資含義說明：是人事管理系統中工資的數據結構，定義了員工工資的有關信 息組成：月份編號，基本工資，職務補助，獎勵工資，缺勤次數，單次缺勤 罰金雜費，工資合計3.數據結構：保險含義說明：是人事管理系統中員工保險信息的數據結構，定義了員工保險的有關信息組成：保險

14、編號，保險名稱，開始繳費時間，繳費年限，繳費金額4.數據結構：檔案含義說明：定義了員工檔案的有關信息組成：檔案編號，檔案類別，存放位置，檔案狀態5.數據結構：部門含義說明：是人事管理系統中部門的有關信息 組成：部門編號，部門名稱，部門簡介數據流：登記6.數據結構：機構含義說明：定義了機構的有關信息組成：機構編號，機構名稱，機構地址7.數據結構：合同含義說明：是人事管理系統中合同的有關信息組成：合同編號，合同名稱8.數據結構：合同類別含義說明：定義了合同類別的有關信息組成：合同類別編號，合同類別名稱數據流數據流是數據結構在系統內傳輸的路徑。本系統中對數據流的具體描述如1.數據流“添加”可描述如下

15、：數據流：添加說明：對企業中新進員的基本信息進行登記數據流來源：員工數據流去向：增加信息2.數據流“登記”可描述如下：下:數據流：登記說明：企業根據員工所從事工作的類型將員工進行部門分配數據流來源：部門信息登記數據流去向：員工3.數據流“簽合同”可描述如下：數據流：簽合同說明：企業與員工簽訂合同，并對合同按類進行記錄數據流來源：員工管理數據流去向：員工4.數據流“合同信息”可描述如下：數據流：合同信息說明：企業與員工簽訂合同，并把合同信息返給員工數據流來源：合同信息數據流去向：員工5.數據流“考核”可描述如下：數據流：考核說明：企業對員工的日期工作情況進行管理和考核，以為員發放工資數據流來源：

16、員工管理數據去向：工資管理6.數據流“工資信息”可描述如下：數據流：工資信息說明：企業根據工資管理對員工發放工資 數據流來源：工資管理數據流去向：員工7.數據流“入檔”可描述如下：數據流：入檔說明：企業對員工的所有信息進行存檔，實現統一管理數據流來源：員工管理數據流去向：錄入檔案8.數據流“參加”可描述如下：數據流：參加說明：企業給予員工提供保險信息的管理數據流來源：員工管理數據流去向：參加保險9.數據流“刪除”可描述如下：數據流：刪除說明：對員工的基本信息進行刪除操作數據流來源：員工數據流去向：刪除信息10.數據流“查詢”可描述如下:數據流：查詢說明：對員工的基本信息進行查詢操作數據流來源：

17、員工數據流去向：查詢信息11.數據流“修改”可描述如下：數據流：修改說明：對員工的基本信息進行修改操作數據流來源：員工數據流去向：修改信息12.數據流“部門編號”可描述如下：數據流：部門編號說明：對部門的基本信息進行查詢操作數據流來源：查詢信息數據流去向：部門查詢13.數據流“員工編號”可描述如下：數據流：員工編號說明：對員工的基本信息進行查詢操作數據流來源：查詢信息數據流去向：員工查詢14.數據流“部門信息”可描述如下：數據流：部門信息說明：將查詢結果返回給用戶數據流來源：部門查詢數據流去向：員工15.數據流“員工信息”可描述如下：數據流：員工信息說明：將查詢結果返回給用戶數據流來源：員工查

18、詢數據流去向：員工四、數據存儲數據存儲是數據結構停留或保存的地方， 也是數據流的來源和去向之一。它 可以手工文檔或手工憑單，也可以是計算機文檔。本系統中對數據存儲的具體描 述如下：1.機構信息簡述：用來存儲有關企業屬于哪個機構的信息。輸入數據：機構信息。輸出數據：機構信息。2.部門信息簡述：用來存儲企業中所分的各個部門的基本信息。輸入數據：企業中為每個部個所設置的部門代碼及該代碼對應的名稱。輸出數據：部門信息。3.工資信息簡述：用來存儲企業中每個月各個員工的工資的基本信息。輸入數據：工資信息與考勤信息。輸出數據：工資信息。4.保險信息簡述：用來存儲企業中各個員工所參加的保險的基本信息。輸入數據

19、：保險信息。輸出數據：保險信息。5.檔案信息簡述：企業中每個員個都有固定的檔案跟隨員工本人，該項就是用來存 儲各員工的一系列信息的。輸入數據：檔案編號及名稱。輸出數據：檔案中所記錄的員工的基本信息。6.合同信息簡述：用來存儲企業中各個員工進入企業后與企業所簽訂的合同。輸入數據：合同信息。輸出數據：員工所簽訂的合同的基本信息。7.合同類別信息簡述：用來將企業中各個員工與企業所簽訂的合同進行分類管理輸入數據：合同類別信息。輸出數據：按類顯示合同信息。概念結構設計2.3.1局部概念模型設計局部概念模型的設計思想是根據需求分析的內容用E-R圖分別表示出各個實體及其屬性，以及用E-R圖表示出各實體之間的

20、聯系，如下圖所示。員工編圖2-6|檔案檔案實體的屬性員工姓家庭住1信息聯系電檔案編本另工 月份圖編8圖上7年保險實體的屬性合同保險名2 1職務補機構圖保員工信息實體 合同編員工圖2-12部門類別合同類別編合同合同類別名，實體的學屬性次缺檔罰言息實體之間的聯系案信息實體的屬性獎勵工狀合同類別信息名，簽訂節門信息實體與員合同信息實體與與合同類別信息、實體之間類聯系2.3.2總體概要設計圖2-16員工信息實體與保險信息實體之間的聯系各子系統的分E-R圖設計好以后， 下一步就是將所有的分E-R圖綜合成一個 總的E-R圖。由于各個局部所面向的問題不同，這就導致各個分E-R圖之間必定 會存在許多不一致的問

21、題，稱之為沖突。因此合并分E-R圖必須合理消除各分E-R圖中的不一致，以形成一個能為全系統中所有用戶共同理解和接受的統一的 概念模型，是合并E-R圖的主要工作和關鍵。各E-R圖之間的沖突主要有三種： 屬性沖突、命名沖突、結構沖突。在企業人事管理系統設計過程中，有屬性沖突和結構沖突。屬性域沖突，即 屬性值的類型、取值范圍或取值集合不同。如員工編號在不同的關系中都要定義 成相同的屬性值的類型為字符型并且字長定義為6，才能避免屬性沖突。按照合成總體E-R圖的規則，畫出完整的E-R圖，如圖2-17所示員工圖2-131員工資信息實體之間的聯系員工1保險1 “n工信息實息實體之間的聯系邏輯結構設計念結構設

22、計階保險圖依照規則轉換為關系模型,換為一金的關系、網狀、2.4.1邏輯結構設計思想概念結構設計是保險將概念結構機構地員工機構年齡101n工資員工全丿機構名rE-R圖包含數據模型的信息結構F換為與選用DB般分以下 將轉換來的關系、網狀、層次模型向特員工編學歷型性別聯系電家庭住的數據模型轉換。1保險:寸數據模型進領取m1檔案合同三個要素組成將勺屬性和實體間的聯系轉換為關系口合同名為關系模式的屬性，合雜費后的關系模式 合同類別纟步提高是一組關系模式的集1.實體類型的轉扌1 ”1構設計采用r概念結構轉換關型,庫應用系統的性能，再將轉I型進行優化，確定是否要對某些模式進行合并或分解，圖向關系模型的轉換月

23、份編獎勵工存放位型實際 換原則如下:勤次所以將E-R圖轉換為關系:將每個實體類型轉換成一個關系模式,體的工合同類別名2.聯系類型的轉換，根據不同的情況做不同的處理。一個1:1聯系可以轉換為一個獨立的關系模型， 也可以與任意一端對應 的關系模式合并。如果轉換為一個獨立的關系模式，則與該聯系相連的各實體的 碼以及聯系本身的屬性均轉換為關系的屬性，每個實體的碼均是該關系的候選 碼。如果與某一端實體對應的關系合并，則需要在該關系模式的屬性中加如另一 個關系模式的碼和聯系本身的屬性。一個1：n聯系可以轉換為一個獨立的關系模式， 也可以與n端對應的關 系模式合并。如果轉換為一個獨立的關系模式，則與該聯系相

24、連的各實體的碼以 及聯系本身的屬性均轉換為關系的屬性，而關系的碼為n端實體的碼。一個m n聯系轉換為一個關系模式。與該聯系相連的各實體的碼以及聯 系本身的屬性均轉換為關系的屬性，而關系的碼為各實體碼的組合。 三個或三個以上的實體間的一個多元聯系可以轉換為一個關系模式。與該多元聯系相連的各實體的碼以及聯系本身的屬性均轉換為關系的屬性，而關系的碼為各實體碼的組合。 具有相同碼的關系模式可合并。3.依照該規則將企業人事管理系統的E-R圖轉換為關系模型如下將每一個實體轉換成一個關系（關系就是給出關系名，寫出屬性，并標 明該關系的主鍵）1員工信息（員工編號、檔案編號、部門編號、員工姓名、性別、年齡、 學

25、歷、家庭住址、聯系電話）在此聯系中主碼為員工編號，因為員工信息與部門是多對一的聯系， 所以將 部門編號傳入員工信息中做非主屬性，而員工信息與檔案是一對一的聯系，所以 將檔案編號傳入員工信息中做非主屬性。2員工工資信息（月份編號、員工編號、基本工資、職務補助、獎勵工資、 缺勤次數、單次缺勤罰金、雜費、工資合計、職務）在此聯系中主碼為月份編號，因為員工信息與工資信息是一對多的聯系， 所 以將員工編號傳入工資信息中做非主屬性， 聯系本身的屬性傳入工資信息中做非 主屬性。3保險信息（保險編號、員工編號、保險名稱、開始繳費時間、繳費年限、 繳費金額）在此聯系中主碼為保險編號，因為員工信息與保險信息是一對

26、多的聯系， 所 以將員工編號傳入保險信息中做非主屬性。4檔案信息（檔案編號、員工編號、檔案類別、存放位置、檔案狀態）在此聯系中主碼為檔案編號，因為員工信息與檔案信息是一對一的聯系，所 以將員工編號傳入檔案信息中做非主屬性。5合同信息（合同編號、合同類別編號、員工編號、合同名稱）在此聯系中主碼為合同編號，因為合同類別信息與合同信息是一對多的聯系,所以將合同類別編號傳入合同信息中做非主屬性。而員工信息與合同信息也 是一對多的聯系，所以員工編號傳入合同信息中做非主屬性。6部門信息（部門編號、機構代碼、部門名稱、部門簡介）在此聯系中主碼為部門編號，因為機構信息與部門信息是一對多的聯系， 所 以將機構代

27、碼傳入部門信息中做非主屬性。7合同類別信息（合同類別編號、合同類別名稱）在此聯系中主碼為合同類別編號。8機構信息（機構代碼、機構名稱、機構地址）在此聯系中主碼為機構代碼。由E-R圖可知，企業人事管理系統有八個實體和一個聯系， 又因為是員工信 息與工資信息的一對多的聯系，故可轉換為八個關系模型由關系依賴知，在員工信息、工資信息、部門信息、機構信息、合同信息、 合同類別信息、檔案信息、 保險信息這八個關系模式中， 這八個關系模式中其屬 性都是不能再分的，為一階范式。并且都是由主碼唯一決定關系中的其他屬性， 不存在部分函數依賴和傳遞函數依賴，所以這五個關系都是3NF皆為最優，關系模型的優化結束。第3

28、章 系統分析思想企業在一般日常工作中需要一套人事信息管理系統， 以便于對企業機構信息、 部門信息、員工信息、檔案信息、工資信息、保險信息、合同信息進行合理、快 捷的管理。 一套完整的人事管理系統對一個企業來說起著至關重要的作用， 本次 設計正是體現這一原則。對于數據庫用戶使用的頻度不一樣， 而其查詢的東西也不一樣， 如果每個人 都申請用戶進入Oracle數據庫操作就顯得有些繁瑣，尤其是對于SQL語句了解 不多甚至完全不懂狀態下是相當困難的， 于是面向對象給我們一個構造面向普遍 性的機遇。在面向對象的福音中我們設計了簡單易懂的界面， 例如對數據的輸入、 查詢、 列表信息等一系列功能，所有訪問用戶

29、只要根據自己的需要選擇進入不同的界 面，再根據簡單的提示就可以完成相應的操作。 這樣就逃離了針對數據庫的各種 煩瑣的代碼。系統功能分析本系統主要是為了幫助企業的人事部門和財務主管部門提高工作效率， 減少 企業的不必要開銷，從企業的根本利益出發，實現企業人事信息管理的系統化、 規范化和自動化。該課題是對學生數據庫原理與應用、 等多門學科知識的綜合運用， 是提高學 生實際動手能力的有效方法。 本課題模擬實際項目開發過程， 使學生熟悉管理系統開發的方法和重要步驟，提高學生的數據庫設計及系統分析能力，使學生積累 一定的實戰經驗。結合對企業對人事的管理，我們設計了企業人事管理系統，這個系統最終實 現的主

30、要功能如下：員工基本信息部分：主要完成對員工基本信息的添加、修改、刪除、查詢等 管理。員工檔案信息部分：主要完成對員工檔案信息的添加、修改、刪除、查詢等 管理。員工部門信息部分：主要完成對對員工所屬部門的添加、修改、刪除、查詢 等管理。員工工資信息部分：主要完成對員工工資信息的添加、修改、刪除、查詢等 管理。員工保險信息部分：主要完成對員工保障信息的添加、修改、刪除、查詢等 管理。員工合同信息部分：主要完成員工與企業簽訂合同的一系列信息的添加、修改、刪除、查詢管理。系統模塊設計1企業人事管理系統功能模塊圖如下:企業人事管理系統圖3-1企業人事管理系統功能模塊圖第四章 數據庫的實施與測試通過SQ

31、L Server語句完成數據庫，基本表和相關視圖的創建 數據庫的創建CREATE DATABASE HRON(NAME =人事管理數據庫HR,人事管理系統,SIZE=3MB,MAXSIZE=10MB,FILEGROWTH=10%)GO基本表 視圖和觸發器的建立4.2.1基本表CREATE TABLE COMPANY(jgnumber CHAR(6) PRIMARY KEY, jgname CHAR(20),jgaddress CHAR(40)GO剩余表的建立此處略過4.2.2視圖數據庫初始值/INSERT INTO USER VALUES ( root,root);數據庫的實現4.4.1安全控

32、制：系統管理員：普通用戶：4.4.2數據操作功能實例1用戶登錄登錄點擊登錄按鍵，可執行：CREATE PROCEDURE logi nn ame char(40), password varchar(40)ASselect *from user where user = n ameand password = password 2增加機構代碼機構代碼添加機構代碼機構名稱 機構地址點擊確定按鍵，執行添加。舉例如下:INSERTNTOCOMPANALUE(100001,Microsoft,Haidian Districtof Beijing)3修改工資信息略4統計員工信息略附錄A數據存儲文件表A-

33、1部門信息登記文件字段名稱別名數據類型長度備注部門代碼bmnumbe rlchar6與部門信息中的部門代碼關聯機構代碼jgnu mberchar6與機構信息中的機構代碼關聯部門名稱bmn amechar20部門簡介bmjjchar20機構名稱jgn amechar20表A-2合同信息登記文件字段名稱別名數據類長度備注型合同編號htnu mberChar6與合同信息中的合同編號關聯員工編號ygnu mberChar6與員工信息中的員工編號關聯合同類別編htnu mbeChar6與合同類別信息的合同類別編號號r關聯合同類別名ht nameChar10稱合同名稱ht nameChar20表A-3檔案

34、信息登記文件字段名稱別名數據類型長度備注檔案編號danu mberChar6與檔案信息中的檔案編號關聯員工編號ygnu mberChar6與員工信息中的員工編號關聯檔案類別dalbChar20存放位置wzChar10檔案狀態ztChar4表A-4保險信息登記文件字段名稱數據類備注別名型長度保險編號bxnu mberChar6與保險信息中的保險編號關聯員工編號ygnu mberChar6與員工信息中的員工編-號關聯保險名稱bxn ameChar20繳費時間bxsjDate繳費年限bxnxNumber2繳費金額bxjeNumber5表A-5工資信息登記文件字段名稱別名數據類型長度備注月份編號yfnu mberChar2與工資信息中的月份編號關聯員工編號ygnu mberChar6與員工信息中的員工編號關聯基本工資jbgzNumber4職務補助bzNumber4獎勵工資jigzNumber4缺勤次數csnu mber2單次缺勤罰金fjNumber4雜費zfNumber4工資合計hjNumber5職務zwChar20表A-6員工檔案庫文件字段名稱別名數據類型長度備注檔案編號danu mberChar6與檔案信息中的檔案編號關聯員工編號ygnu mberChar6與員工信息中的員工編號關聯部門代碼bmnu mberChar6與部門信息中的部門代碼關聯機構代碼jgnu mberChar6