1、班組長考評管理辦法第一章總則第一條為規范公司各單位對班組長的考評管理，統一班組長考核評價標準，全面、客觀、公正、準確考核評價班組長，推進 班組長加強班組建設管理工作，特制定本辦法。第二條本辦法適用于*股份公司。第三條班組長的競聘、民選或行政任命人選必須是班組長后 備人才庫成員，在經所在班組一半以上職工同意、單位領導審查 后，報人事企管處審核通過，方可任命，并保存相關記錄。第二章班組長考評第四條 由所在單位每半年對班組長進行一次考核評價， 考評 項目按照民主測評 30%班組評價結果 20%指標完成情況 30% 領導評價20%S行。第五條 民主測評內容1 .思想品德：有較高的思想政治素質，堅持原則

2、，實事求 是，處事公道；有良好的職業道德素養，勤奮敬業，嚴于律己， 以身作則。2 .組織能力：有較強的組織管理能力，善于分析、協調溝 通，方法得當；有較強的工作責任心，認真嚴謹，精細管理，敢 于承擔責任。3 .崗位技能：有較高的業務技術素質和實踐經驗，勤于學 習思考，善于過程控制，注重工作效果；嚴格執行崗位技術標準，認真落實各項規程標準執行，積極推行標準化作業，努力提高工作效率。4 .班組團隊精神：班員遵章守紀，遵守社會公德，無打架 斗毆現象，無違法亂紀行為；班組內部團結，家庭和睦，互相 幫助，集體榮譽感強，工作積極向上，生活態度樂觀；班內民 主，班務公開，無上訪等行為發生。5 .工作業績成效

3、：班組長作用突生，班組執行力較強，指標 完成好，有較強的自主管理能力。第六條班組評價結果按照特級班組100分，優秀班組90分，良好班組80分，合格班組70分，不合格班組 三60分。第七條指標完成情況各單位根據班組指標綜合完成情況分五個檔次：指標完成突出100分、完成優秀90分、完成合格80分、指標完成基本滿意70分、其它三60分。第八條領導評價由班組所在作業區領導對班組長評價，評價分突由100分、優秀90分、良好80分、合格70分、不合格三60分五檔。第四章 班組長考評結果第九條 班組長考評結果 =民主測評X 30%班組評價結果X20%聆標完成情況X 30%領導評價X 20%第十條 班組長在集

4、團公司級及以上競賽中獲得嘉獎的，給予每項+5分獎勵第十一條 班組長考評結果分為優秀 蘭90分、良好80-89分、 合格70-79分、不合格三69分四個等級，其中，連續兩次被評為 不合格的班組長，單位應考慮予以更換。第十二條 各單位可根據各自的具體情況對本辦法進行細化。附：班組長民主測評表班組長民主測評表序 號考評 要素考評內容評分檔次一思想道 德水平1、有較高的思想政治素質，維護班組團結，作風民主，公道正派20151052、有良好的職業道德素養，勤奮敬業，嚴于律己，以身作則一組織管 理能力3、有較強的組織協調和溝通能力，善于分析解決工作問題，工作方法靈活20151054、有較強的事業心、責任心

5、，工作認真嚴謹，敢于承擔責任三岡位作 業技能5、有較高的業務技術素質和實踐經驗，善于學習，注重工作效果20151056、嚴格執行崗位技術標準，認真落實各項規程標準執行，積極推行標準化作 業，努力提高工作效率。四班組團 隊精神7、班員遵章守紀，遵守社會公德，無打架斗毆現象，無違法亂紀行為發生20151058、班組內部團結，家庭和睦，互相幫助，集體榮譽感強，工作積極向上，生 活態度樂觀9、班內民主，班務公開，無上訪等行為發生五工作業 績成果10、班組長作用突出，班組執行力較強，工作業績突出，員工滿意度較高201510511、有較強的自主創新意識和精神，班組管理有創新、有特色合計物業安保培訓方案為規

6、范保安工作，使保安工作系統化/規范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。、課程設置及內容全部課程分為專業理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識網、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現場保護及處理知識2）職業道德課程的教學應根據不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位

7、上都能養成具有本職業特點的良好職業道德和行為規范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛守護，定點守衛及區域巡邏為主要內容，在日常管理和發生突發事件時能夠運用所學的技能保護公司財產以及自身安全。2、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使

8、用方法，做到防患于未燃，保護公司財產和員工生命財產的安全。3）法律常識及職業道德教育通過法律常識及職業道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業、無私奉獻更好的為公司服務的精神。4）工作技能培訓其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識皿、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、禾/相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與財務部 簽訂如下安全生產目標

9、:、目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%二、本單位安全工作上必須做到以下內容:1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者