1、XXX公司安全生產量化考核評分標準（2012版）被考核單位：考核得分：考核時間：年 月日考核項目工作標準扣分細則標準分主考人扣分原因實得分1.百辦公會議礦井每月召開4次安全辦公會議（其中，礦 長主持召開1次，安全副礦長主持召開3次）。地面單位每月由行政一把手主持召心次安全辦公會議。會議主要內容是 傳達貫徹落實上級安全文 件、會議精神，通報和制定重大隱患治理措施。礦長、安全副礦長未主持召開會議 每次扣1分;礦井少召心次會 議扣2分。地面單位月份行政一把手未主持會議扣2分，/、召開扣4分。會議未體現主要內容扣1分;記錄不規范扣0.5分。8分趙漢明2.總結部署 安全工作在月初行政一把手主持召開的安全

2、 辦公會議 上，要認真總結、部署月份安全工作。工作總結 要全面，要用特點，用事實、典型、數字說話；口 作部署要結合本單位實際又要與上 級工作要求 對接，針對性要強，實效性要強，要突出重點。 并要以會議紀要的形式下發 到所屬科級單位. 月份總結、部署材料要按要求上報 安全監察部 綜合處。月份未進行工作總結扣3分；月份 -未安排工作扣3分；月初行政一把手 安全辦公會議內容未以會議紀要 形式下發到所屬科級單位，扣1分。 月份總結、部署材料未按要求上報安 全監察部綜合處，扣1分。6分趙漢明3.安全隱患 排查、整改礦井由安全副礦長組織并帶隊，每旬進彳L次 安全隱患排查，地面單位每月由主管安全領導組 織并

3、帶隊，對基層單位施工或工作現場至少進行 一次大型安全檢查。黨政工團領導及相關科室人 員參加排查。對上級檢查和本單位查出的安全隱患要按五 落實”進行整改落實，實現隱患閉合管理。礦井每月要開展 四個專項”檢查（一通三防， 頂板管理，提升運輸設備，安全培訓教育），帆 分管專業礦長簽字確認。礦井月份每少一次排 查扣1分；黨 政工團領導未參加各扣1分。隱患每 有1條未整改扣1分。書面匯報少一 次扣1分。四個專項”檢查每件-項 未開展扣2分。地面未組織安全隱患排查扣5分； 主管領導未帶隊扣1分。15分程立強考核項目工作標準扣分細則標準分主考人扣分原因實得分4.死亡、重 傷及一級 非人身傷 亡事故匯 報、追

4、查、 處理當發生死亡事故時，事故單位主要負責人負 責在1小時內上報公司安全副總經理、公司安 全監察部主管副部長；彗揚、一級非人身傷亡 事故24小時內上報公司安全 監察部主管副部 長，由主管副部長組織有關人員對現場進行認 真勘察，并組織相關人員進行追查，形成事故 追查報告。遲報一次扣1分；瞞報一次扣2分； 未對事故現場勘察，未對事故進行追 查，未形成事故追查報告各扣1分。發 生死亡事故扣10分/人次、重傷事故 扣3分/人次、非重傷扣1分/人次、輕 傷扣0.5分/人次。發一級非傷亡事故扣3分/起。10分溫婷婷5.中級管理 人員安全 生1 貝任 制考核。礦班子成 員值帶班、 地面單位 班子成員深入基

5、層各單位每季組織一次中級管理人員安全生 產責任制自考，考核資料要規范、認真，實事 求是，下個季度首月10日前上報，考核表要 由單位主管領導簽字，并蓋單位公章。每月對 井（科、區）級單位安全管理人員進行一次安4 生產責任制考核，并制定考核 獎罰辦法。礦井做到井下24小時有段隊、井區、礦 副 總以上干部下井帶班。地面單位班子成員每天要有1人值班值宿； 班子成員月深入基層不少于10次。中級管理人員考核資料不規范扣0.5 分；未按規定時間上報扣1分；主管領導 未簽字、未蓋單 位公章扣0.5分。科（區股人員考核資料不規范扣0.5 分，未進行考核獎罰扣1分。未制定考 核獎罰辦法扣1分。檢查礦月份考核、獎罰

6、 基礎資料，無 故一人次未入井帶班，礦無處罰扣1分。二礦無月份考核獎罰基礎資料不得分（要 求有：入井帶班匯報記錄、入井登記、入 井匯總統計表、入并帶 班編排表、入井 考核辦法、入笄考核通報、入笄考核獎 罰兌現情況表）。有一項基礎資料不規范 扣0.5分。地面單位檢查值班表、值 班記錄、值 班制度，每少一項扣1分；學一次扣1 分。檢查深入基層情況記錄，每少深入 一次扣1分。6分叢滋寶-2-XXX公司安全生產量化考核評分標準（2012 版）XXX公司安全牛產量化考核評分標準（| 2012 版）考核項目工作標消''疝務通則''標準分主考人扣分原因實得分6.落實龍煤雙委發

7、20121號文件要求各單位要結合本單位實際，制定本單位 安全1號文件，將年度安全工作規劃、安全 獎罰考核辦法以及上 級文件各項規定、要 求落到實處。未制定安全工作 規劃扣2分；未制定安 全獎罰考核辦法扣2分；未按安全工作規 劃組織實施扣1分/項；未按獎罰考核辦 法兌現獎罰扣1分/項。與基層單 位應簽 而未簽訂安全生產責任狀每件-個 單位 扣2分。簽訂內容不全面，扣1分。公司1號文件要求小落 實扣2分/項， 不到位扣1分/項。6分劉鳳華7.建立健全安 全管理規章制 度，并印制匯 編進行有核、 獎罰規章制度內容要具體、全面、便于操作， 印刷裝訂成冊。安全行為規范制定要切合 實際，除通用部分還要根據

8、每個工種 崗位 實際制定，并印發到員工手中，對員工進行 考核獎罰。制度/、健全每缺一 項扣1分；內容/、具 體、不全面、不便于操作每處 扣0.5分；才 印刷裝訂成冊扣2分；未制定安全行為規 范扣2分；行為規范不貼近員工實際，每 一處扣0.2分，未進行考核獎罰扣2分。 考核資料不全、不完善扣 0.5分，未按標 準考核、考核不到位扣 1分。5分叢滋寶8.有針對性地 開展各種安全 活動依據上級要求和本礦工作實際，有針對 性地開展各種安全活 動,制定活動方案，扎 實開展活動。母次活動 要用活動總結材料。未按上級要求制7E活動方案扣2分；未 開展活動扣1分；無活動總結材料扣0.5 分。8分趙漢明9.查出

9、、幫教、 處罰三違”人 員建立土違”人員查出登記薄，及時登記 三違”人員，并進行幫教、處罰，做好記錄。未建立 主違”登記薄扣1分；對嚴重二 違未進行幫教扣1分/人;對一般二違未 進行幫教扣0.5分/人；未進行處罰扣1分 /人。8分程立強10.安全培訓教 育編制年度安全培 訓計劃、安全教育計 戈L 并組織實施。安全培訓 按計劃辦班。每月至少上一次安全大課。未按培訓計劃辦班扣1分做；未完成 上級調學計劃任務扣1分。崗位員工1 人未持證上岡扣0.5分，未持上岡扣 0.5分，現場考問有1人不合格扣1分。未上安全大 課扣2分，安全大課不合 要求扣1分。8分張忠善考核項目工作標準扣 分 細 則扣分原因實得

10、分11.消防管理工作 標準分20分）主考人： 消防科各單位應建立各項消防制度（20項）：消防安全教育制度、員 工消 防培訓制度、防火檢查制度、防火巡查制度、消防設施管理制度、消防 設施維護管理制度、火災隱患整改制度、用火用電安全管理制度、易燃 易爆危險品管理和場所防火防爆管理制度、滅 火和應急疏散演練制度、 燃氣和電氣設備檢查和管理制度、義務 消防組織的建設和管理制度、 消防安全操作規程、消防值班值宿制度、消防工作考評 及獎懲制度、消 防重點部位和防火標志管理制度、火災隱患和消防違章違法違規違章 行為查處制度、各級和各崗位消防安全責任人責任制度、消防工作報 告制度（向上級部門和監督部門報告消防

11、工作開展情況）、發生火災和 重大隱患火災報告制度。（此項8分）各項消防制度要認真落實并有紀錄，缺1項制度扣1分，落 實不到位扣1分。各單位要確定消防重點部位，懸掛防火標志 和管理制度。不確定重點部位，扣1分，重點部位不懸掛防火標志，扣1分。 各單位要確定消防安全 責任人、消防安全管理 人員及其職責。沒確定安全責 任人扣1分，安全責任人職責不 清扣1分。各單位要落實和確定各級、各崗位消防安全 責任人 責任制，無崗位責任制扣1分，落實/、好扣1分。各單位要制 定年度消防工作 計劃、編 制消防預算，無計劃扣1分，無預算 扣1分，有計劃和預算不兌現扣1分。各單位消防安全責任人 和消防安全管理人要 認真

12、落實消防工作規程，無消防工作規程 扣1分，落實/、好扣1分。各單位不得有以下影響消防安全 現象：1.占用疏散通道；2.在安全出 卬或者疏散通道上安裝 柵欄等影響疏散的障礙物；3.安全出口上 鎖、遮 擋或者將消防安全疏散指示 標志遮擋、覆蓋或其他影響安全疏散的行 為。4.違早用火、用電；5.安全山口、琉放通道小暢 通，安全疏放指不標 志、應急照明不完好；6.消防設施、器材和消防安全標志不在位、不完 整；設置不符合國家 標準；7.常閉式防火門沒有處于關閉狀態、防火卷 簾下堆放物品影響使用；8.消防安全重點部位的人 員不在崗；9.消防車 通道不暢、無消防水源；10.火火器材配置不 齊全，或失效；11.重點工種 人員以及其他員工不掌握消防知識；12.消防安全重點部位的管理不到 位；13.易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落 實/、到位以及其他 重要物資的防火管理不到位；14.消防（控制室）值班情況不好和設施運 行不良、記錄 情況不規范；15.違章進入生產、儲存易燃易爆危 險物品場 所；16.消火栓、滅 火器材被遮 擋影響使用或者被挪作他用；17.消防設施 管理、值 班人員和防火巡查人員脫崗的；18.違章關閉消防設施、切斷消 防電源和其他致使消防 設施無法使用