1、職業衛生知識競賽試卷一、填空題：（每空1分，共20分）1、用人單位應嚴格按照規定組織 、和 的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知 。職業健康檢查費用由 承擔。2、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當 。3、職業病病人變動工作單位，依法享有的待遇 。4、職業病防治工作堅持 、方針，實行分類管理、 綜合治理。5、職業健康監護檔案應當包括、和、H有關個人健康資料。6、用人單位應當采取有效的 防護措施，為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作場所，環境和條件。7、職業衛生“三同時”是指建設項目職業病防護設施必須與主體工程、8、根據工業企業設計衛生標準，每個工作日接觸噪聲時間為 8小

2、時，其允許噪聲標準是 分貝。9、國家規定，用人單位安排勞動者日最高氣溫達到 C以上室外工作，應 當向勞動者支付高溫津貼。10、粉塵主要通過 侵入人體。二、判斷題：（每題1分，共25分）1、用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。（）2、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者，職業健康檢查費用由個人承擔。（3 、勞動者接觸職業性有害因素，一定就會發生職業傷害。（）4、患職業病的情形，不屬于工傷。（）5 、電光性眼炎是紫外線過量照射所

3、引起的急性角膜炎，是一種常見的職業病。常發生于電焊、氣焊、氧焰切割、電弧煉鋼，以及使用弧光燈、水銀燈、紫外燈的作業場所及崗位，其中以電焊工最多見。（）6 、如果作業方式不合理，會引起人體的個別器官緊張，易導致生理疾患。（）7 、凡確診患有職業病的職工，可由企業決定是否享受國家規定的工傷保險待遇或職業病待遇。（）8 、塵肺是一種嚴重的職業病類型。（）9 、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原工作崗位，讓其下崗。 （）10、各單位應根據生產工藝和粉塵、毒物特性，采取防塵防毒通風措施控制其擴散，使工作場所有害物質濃度達到工作場所有害因素職業接觸限值（ GBZ2.1 2007 ）要求

4、。 （）11 、矽肺是長期吸入大量含游離二氧化硅粉塵所引起的肺組織纖維化為主的全身性疾病，它是塵肺中進展最快，最為嚴重，也最常見，影響面較廣的一種職業病。 （）12、根據有毒作業分級標準（GB12331 1990 ） ，有毒作業分級依據三項指標即毒物危害程度級別、有毒作業勞動時間、毒物濃度超標倍數。（）13、 職業性接觸毒物危害程度分級規定，危害程度指化學物質在生產和使用下產生損害的可能性，取決于接觸方式、接觸時間和接觸量、防護設備的良好程度等。 （）14、 工業企業設計衛生標準規定，廠房內的設備和管道必須采取有效的密封措施，防止物料跑、冒、滴、漏，杜絕無組織排放。（）15、 工業企業設計衛生

5、標準規定，高溫作業車間應設有工間休息室，休息室內氣溫不應高于室外氣溫；設有空調的休息室室內氣溫應保持在25 27 。（）16、 生產性噪聲對人的健康沒有危害，因此， 生產過程中不必防范噪聲。（）17、職業病目錄中列出的法定物理因素所致職業病有中暑、減壓病、 高原病、航空病、手臂振動病、噪聲聾。（）18、通風除塵設施無法達到職業衛生標準限值的粉塵作業場所，操作人員必須佩戴防塵口罩、工作服、頭盔、呼吸器、眼鏡等個人防護用品。加強通風除塵設施的維護檢修。（）19 、 工業企業設計衛生標準中對建筑物墻體做出了規定，對于產生噪聲和振動的車間墻體應加厚。（）20 、在產生噪聲的作業場所，設置“噪聲有害”警

6、告標識和“戴護耳器”指令標識。 （）21 、在職業病目錄中，衛生部、勞動和社會保障部公布列出的法定因高溫作業因素所致職業病是中暑。高溫強熱輻射作業、高溫高濕作業、夏季露天作業、高氣壓作業均是導致中暑的氣象條件。（）22 、中毒現場搶救中，應將中毒者救出現場，移至安全地帶。脫去污染衣著，立即進行催吐。若心跳、呼吸停止時施行心、肺、腦復蘇術。（）23 、用人單位應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，有選擇地告知勞動者。（）24 、 用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求，不符合要求的不得使用。（）25 、企業與職工簽定招工合同中明確注明“工傷概不負責”屬無效民事行

7、為。三、單項選擇題：（每題 1 分，共 25 分）1 職業病防治的宗旨是為了預防、控制和消除職業危害，防治職業病，（）A、保護勞動者健康及其相關權益B、保護勞動者健康，促進經濟發展C、保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展2 職業病指（）。A、勞動者在工作中所患的疾病B 、用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病3 （）必須依法參加工傷社會保險。A、勞動者B、各級政府C、用人單位4工作場所的設備、工具、用具等設施應（）。A、考慮保護勞動者身體健康的要求B、符合保護勞動者生理、心理健康的

8、要求C、滿足生產要求5 工作場所的生產布局合理，應當符合（）。A、效益原則B、有害與無害作業分開的原則C、滿足生產需要的原則6 職業病危害項目實行（）制度。用人單位設有依法公布的職業病目錄所列職業病的危害項目的，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報，接受監督。A、中報 B、審批 C、許可7 .可能產生職業病危害的建設單位應在（）階段向所在地安全生產監督管理 部門提交職業病危害預評價報告。A、設計 B、可行性論證C、竣工驗收8 .生產區直選在大氣污染物擴散條件好的地段布置在（）A.全年最小頻率風向下風側B.當地夏季主導風上風側C.最小頻率風向的上風側D.當地夏季主導風向的下風側9 .（

9、）應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的 職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。A、衛生行政部門B、工會組織C、用人單位10 .用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和（）檔案。A、勞動者健康監護B、工資 C、人事11 .（）必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供符合職業病防治 要求的個人使用的職業病防護用品。A、衛生行政部門 B、職業衛生技術服務機構C、用人單位12 .對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位置設置（）。A、警示標識和中文警示說明B、警示標識 C、警示說明13 .用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）如實告知勞動者，

10、并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業病危害及其后果B、職業病防護措施和待遇等C、職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等14 .勞動者懷疑自已得了職業病時可以向（）申請職業病診斷.A.當地政府部門B.當地衛生院C.用人單位所在地或本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構15 職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供（）資料。A、職業衛生和健康監護等B、企業人事管理檔案C、企業生產經營16 疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位（）解除或者終止與其訂立的勞動合同。A、不得 B、可以 C、經領導批準可以17 未按規定進行職業病危害預評價的建設單位，由安全生產監

11、督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（） 。A、 5 萬元以下的罰款B、 10 萬元以下的罰款C、 10 萬元以上50 萬元以下的罰款18 用人單位未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，可處（） 的罰款。A、 1 萬元以下B、 10 萬元以下C、 3 萬元以下19 存在職業病危害因素的用人單位，未按照規定及時、如實向安全生產監督管理部門申報產生職業病危害項目的，除責令限期改正，給予警告，可以并處（ ）的罰款。A、 1 萬元以上2 萬元以下B、 2 萬元以上3 萬元以下C、 5 萬元以上10 萬元以下20 用人單位訂立或者

12、變更勞動合同時，未告知勞動者（）真實情況的，安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處5 萬元以上10 萬元以下的罰款。A、職業病危害B、醫療待遇C、工資標準21 用人單位未提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，或者提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品不符合國家職業衛生標準和衛 生要求的，由安全生產監督管理部門除給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（）20萬元以下的罰款。A、10萬元以上 B、8萬元以上 C、5萬元以上22 .用人單位隱瞞其職業衛生真實情況的，由安全生產監督管理部門責令限期 治理，并處（）的罰款。A、15萬元以上30萬元以下 B、10萬元以上30

13、萬元以下C、5萬元以上30萬元以下23 .用人單位違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業的，由安全生產監督管理部門責令限期治理，并處（）的罰款。A、2萬元以上5萬元以下B、5萬元以上10萬元以下C、5萬元以上30萬元以下24 .用人單位違反職業病防治法規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他（）依法追究刑事責任A、直接責任人員 B、責任人員 C、管理人員25、噪聲與振動較大的生產設備宜安裝在（）A.多層廠房的頂層內B.無毒的單層房內C.單層廠房內D.防爆區內四、多項選擇題：（每題3分，共30分）1、職業病有哪幾項特點（）A、職業病因明確B、

14、所接觸的危害因素通常是可以檢測的C、在接觸同樣職業病危害因素的工人中，只出現個別病人D、越早發現，越容易恢復2、工業企業選址宜避開（）A.自然疫源地B.垃圾填埋場C.氣體輸送管道3、用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：（）A、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程B、制定職業病防治計劃和實施方案C、建立、健全職業病危害事故應急救援預案D、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案4、職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發生（）情形時，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國 家有關規定妥善安置職業病病人。A、分立B、合并C、解散D、破產5、根據職業病危

15、害項目申報辦法的修訂，國家安全監管總局相應修訂了職 業病危害項目申報表，明確了申報內容。用人單位應通過該申報系統進行中報。 申報工作流程有：（）。A、登錄申報系統注冊B、在線填寫和提交申報表C、安全監管部門審查備案D、打印審查備案的申報表并簽字蓋章，按規定報送地方安全監管部門6、產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條 件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：（）A、職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準B、有與職業病危害防護相適應的設施C、生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則D、設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求7 、職業病診斷，應當綜合分析下列因素：（）A、病人的臨床表現